Suivre mes candidatures comme un.e pro 😎

Quand on postule Ă  des centaines d’offres, il est facile de se perdre dans le suivi de ses candidatures. Pour ĂȘtre certain d’optimiser ses chances, il est indispensable d’avoir une bonne dose de rigueur et de mĂ©thode.

 

Si l’organisation laisse Ă  dĂ©sirer et qu’un recruteur nous contacte Ă  l’improviste, on risque de s’emmĂȘler les pinceaux et de ne pas savoir pour quelle candidature il nous contacte ! Pour Ă©viter une telle impasse, il existe une solution : suivre ses candidatures. On vous explique comment faire.

Faire bonne impression face aux recruteurs 😌

Il peut ĂȘtre difficile de s’y retrouver dans toutes ses candidatures et cela peut causer bien des problĂšmes voir de la fatigue, comme ne plus savoir sur quel site on a postulĂ© ou ne plus retrouver notre candidature quand un recruteur nous appelle
 Rien de pire que de devoir demander Ă  un recruteur de prĂ©ciser l’offre pour laquelle il nous contacteÂ đŸ˜±
Suivre vos candidatures va vous permettre d’ĂȘtre plus serein.e dans vos Ă©changes avec les recruteurs. Vous pourrez leur dĂ©montrer votre professionnalisme, en connaissant l’offre pour laquelle ils vous contactent, et en retrouvant toutes les informations liĂ©es Ă  votre candidature. Bingo, effet professionnel assurĂ© !

Bien planifier vos relances 📆 

Si l’entreprise n’a pas rĂ©pondu Ă  votre candidature, ou si un contact de votre rĂ©seau n’a pas
répondu à votre message : ne vous formalisez pas. Ils ont toutes sortes de priorités qui ont pu faire oublier votre demande. Il faut les relancer, vous remontez ainsi dans leurs priorités et vous démontrez votre motivation !
En suivant vos candidatures, vous pouvez mieux planifier vos relances, pour qu’elles arrivent au bon moment : Il ne s’agit pas de harceler les recruteurs ou d’attendre 2 mois pour les relancer.

La relance d’une candidature : le bon moment ⏰

Si au bout de deux semaines vous n’avez pas de rĂ©ponses de votre interlocuteur alors c’est le moment de les relancer.
En classant et triant vos offres d’emploi comme indiquĂ© ci-dessus, vous possĂ©dez normalement le numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone, le nom de votre interlocuteur et/ou son adresse email.

 

📞 D’abord la relance par tĂ©lĂ©phone ! 
PrivilĂ©giez l’appel tĂ©lĂ©phonique pour relancer votre candidature. L’intĂ©rĂȘt de la relance par tĂ©lĂ©phone est de savoir oĂč en est la procĂ©dure et de rappeler au recruteur qui vous ĂȘtes. Vous devez trouver le bon moment et ĂȘtre insistant tout en restant courtois pour avoir au tĂ©lĂ©phone votre interlocuteur. En cas d’impossibilitĂ©, demandez Ă  quel moment vous pouvez l’appeler pour obtenir une rĂ©ponse.
✉ Puis la relance par email 
Si aprĂšs plusieurs tentatives, vous n’arrivez toujours pas Ă  joindre le recruteur, prĂ©parez-lui un mail de relance en expliquant que vous avez postulĂ© pour tel poste, Ă  telle date et que vous aimeriez savoir si celui-ci Ă  bien reçu votre candidature. Indiquez pour finir que le poste vous intĂ©resse toujours et qu’il correspond Ă  vos attentes.
Effectuer le suivi de vos candidatures est primordial afin de relancer votre interlocuteur au bon moment. Relancer trop tĂŽt, trop tard ou trop souvent peut jouer en votre dĂ©faveur. En gĂ©nĂ©ral, le bon moment se situe quinze jours aprĂšs l’envoi de votre candidature.

Suivre vos candidatures comme un.e pro sur votre espace personnel WF3