RDV #1 - WebForce3 : lauréat de l’appel à projets innovation Agefiph 2022

En 2022, l’Agefiph lançait son 3e appel à projets dans le cadre de sa stratégie pour des actions innovantes en particulier pour les femmes, les séniors et les publics de la neurodiversité. 

L’investissement sur ce sujet, reconnu pour impulser une dynamique renforcée d’innovation pour l’inclusion, a bien évidemment attiré l’attention de WebForce3.

Inclu4Change vous concerne, si vous êtes : 

• Une entreprise engagée qui souhaite améliorer son parcours collaborateurs et adresser la diversité et l’inclusion à ses équipes ;

• Un manager qui souhaite faire évoluer ses pratiques au quotidien pour libérer le potentiel des membres de son équipe ;

• Un formateur qui souhaite faire progresser ses connaissances et ses pratiques pédagogiques pour mieux répondre aux difficultés de ses apprenants ;
• Un bénéficiaire de la neurodiversité souhaitant dépasser ses difficultés pour développer ses compétences et son employabilité

Nos objectifs pour les deux prochaines années sont posés : former 80 bénéficiaires issus de la neurodiversité, 100 formateurs et 80 managers ou tuteurs ! 

Toute l’équipe de WebForce3 remercie particulièrement Cécilia Joly – notre référente handicap national – qui a porté ce magnifique projet.
Son leitmotiv ? Créer les conditions pour offrir à chaque parcours les mêmes chances de réussite et aider à recruter des profils numériques opérationnels, diversifiés et talentueux. 

Le projet WebForce3 : “Inclu4Change”

Pour la première fois en France, nous avons réuni des spécialistes des neurosciences, du management, des pédagogies et des handicaps.  Grâce au design thinking, nous avons co-construit des solutions innovantes pour créer des parcours professionnels afin de développer les pratiques inclusives.

3 axes de travail 

• Créer une formation e-learning dédiée aux managers dans les entreprises d’accueil pour faire évoluer leurs postures et leurs pratiques au quotidien : recrutement, animation de réunion, entretien individuel… 
• Créer une formation e-learning pour les formateurs sur les stratégies pédagogiques adaptées et innovantes pour répondre aux besoins et dépasser les difficultés d’apprentissages.
• Créer un parcours avec des modalités aménagées, pour réussir avec moins de difficultés, ainsi que des modules complémentaires pour développer les habiletés cognitives et sociales. 

Inclu4Change propose des formations innovantes en utilisant les apports de la recherche et des neurosciences pour former et accompagner toutes les parties prenantes pour renforcer l’insertion professionnelle. Dans un monde où métiers et technologies évoluent fortement, la mission de WebForce3 est de permettre à toute personne de se former, et ainsi répondre aux besoins en compétences des entreprises.

🗣️ Sandrine BELIER – Docteur en Psychologie Cognitive -Cognitive Designer & Coach chez Humans Matter et partenaire d’Inclu4change témoigne de son engagement auprès du projet :

« Pour moi Inclu4change c’est une démarche indispensable pour un enjeu de société majeur, une approche systémique, dont l’ambition est d’agir sur la capacité d’agir de tous les individus concernés : le bénéficiaire-apprenant, le formateur, le tuteur-manager en entreprise »

À venir

Venez partager vos expériences et expertises au sein d’une même ambition : innover pour l’inclusion de la neurodiversité en formation en en entreprise. 

Le 5 avril à 18h, venez à l’Afterwork Inclu4change

WebForce3 – 30 Rue Louis Loucheur Lyon – métro D : Gorge de Loup

Lors de cet afterwork, vous pourrez participer à l’#EscapeGame Dys’paru. Cet escape game vous permettra de vous immerger dans le quotidien des dys pour mieux comprendre comment travailler ensemble.