Inclu4Change

Développer des stratégies professionnelles innovantes et inclusives

Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, les entreprises de l’IT doivent faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité pour faire face aux enjeux et répondre aux nouvelles attentes de leurs collaborateurs. Élargir le panel de candidats éligibles au recrutement pour attirer des profils atypiques est un levier de performance pour les entreprises.

Réseau d’écoles engagé dans l’inclusion par l’emploi vers les métiers du numérique, WebForce3 a coconstruit avec des enseignants-chercheurs, des docteurs et des spécialistes le dispositif Inclu4Change.

Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont source d’innovation et de performance dans les équipes. C’est pourquoi nous avons créé Inclu4Change, un projet inédit et à la pointe de l’innovation qui regroupe des experts pluridisciplinaires au service d’une même cause : promouvoir un égal accès des personnes issues de la neurodiversité aux formations de droit commun et un retour à l’emploi durable dans les métiers du numérique en France.

Basé sur le principe d’accessibilité universalisante le dispositif comprend 3 volets :

• Une formation permettant aux formateurs de s’approprier des stratégies pédagogiques innovantes adaptées aux besoins des publics qui rencontrent des difficultés d’apprentissages.
• Des formations métiers pour les apprenants, aménagées et adaptées, avec des modules complémentaires pour développer les habiletés cognitives et sociales attendues en entreprises.
• Une formation dédiée aux managers dans les entreprises d’accueil pour faire évoluer leurs postures et leurs pratiques au quotidien, et ainsi favoriser l’intégration et le maintien en emploi des salariés.

Notre logique est simple : en construisant des stratégies pédagogiques pour faciliter les apprentissages des profils issus de la neurodiversité (DYS, TDA, autistes… ) qui sont ceux qui rencontrent à priori le plus de difficultés à apprendre, nous allons permettre à tous nos apprenants de réussir plus facilement.

Pour les entreprises, notre logique est la même : définir des processus et des pratiques managériales adaptées pour permettre l’accessibilité et l’évolution de tous les salariés sans avoir à remédier à postériori aux difficultés rencontrées.

À qui s’adresse le projet ?

👉 Aux managers et tuteurs qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques pour mieux accompagner des équipes hétérogènes au quotidien.
👉 Aux entreprises engagées pour plus d’inclusion pour former leurs équipes et satisfaire leurs besoins de recrutement tout en répondant à leurs objectifs RSE.
👉 Aux formateurs pour faire progresser leurs connaissances et leurs pratiques pédagogiques pour mieux répondre aux difficultés des apprenants.
👉 Aux bénéficiaires qui souhaitent dépasser leurs difficultés pour développer leurs compétences et leur employabilité vers les métiers du numérique.

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