Égalité des chances et Numérique - Retour sur la table ronde organisée par Google Ateliers Numérique
Le jeudi 19 novembre, Google Ateliers Numérique de la région Auvergne-Rhône-Alpes a organisé une journée consacrée à l’égalité des chances dans le secteur du numérique. Sujet profondément ancré dans les valeurs de WebForce3, l’équipe pédagogique de WebForce3 Lyon faisait partie des invité·e·s inspirant·e·s d’une table ronde sur le sujet de l’inclusion numérique.
Fabrik Ton Parcours : pour l’inclusion numérique des jeunes éloignés de l’emploi et de la formation
Entouré de Diversidays et de la Fondation Blaise Pascal, Naël Fawal (responsable des écoles WebForce3 Auvergne-Rhône-Alpes) a rappelé l’engagement fort sur le dispositif national Fabrik Ton Parcours. Ce projet inclusif est parfaitement dans le thème de “L’égalité des chances dans le secteur numérique”, puisqu’il accompagne des jeunes des quartiers populaires à s’orienter et choisir un métier qui intègre le numérique dans ses pratiques.
Naël Fawal a également rappelé la politique d’inclusion de WebForce3, s’adressant principalement à des publics exclus de l’emploi : « Notre programme vise à sensibiliser les jeunes aux métiers du numérique, les aider à mettre en avant leurs soft skills et leur faire découvrir des métiers impactés par les innovations digitales, en leur permettant de rencontrer des personnes aux parcours inspirants !”
@NFawal "#FabrikTonParcours, c'est un programme de préapprentissage de 3mois dans un but de remobilisation et de découverte métiers; Notre approche est territorialisée, on tient compte de l'écosystème local " pic.twitter.com/pRnU1pPJJ2
— WebForce3 (@WebForce3) November 19, 2020
La diversité est une source de performance en entreprise
La diversité est une source de performance en entreprise, et ce dans tout domaine, particulièrement dans les sphères liées au numérique et à l’innovation. La caractéristique de nos formations c’est la mixité, précise Alain Assouline, président de WebForce3.
Adopter une démarche innovante dans l’entreprise, c’est croiser des expériences, des regards , des points de vue différents. La diversité est très loin d’être décorative, elle est au cœur de l’entreprise et de sa performance. L’évolution du monde professionnel tend vers des méthodes de management plus horizontales et des modes de travail plus agiles, plus transversaux où les idées de chacun sont importantes et davantage prises en considération.
WebForce3 encourage chacun et chacune à oser, et nous partagerons les clés et bonnes pratiques aux apprenants, demandeurs d’emploi, étudiants… pour booster sa confiance et sa culture numérique, et développer son leadership et ses talents en entreprise.
"Tenir compte de l'écosystème local, c'est par exemple associer:
👉#numérique et sport à #Lyon
👉numérique et métiers de bouche à #Marseille
👉numérique et industrie dans le Nord
On prend en compte les forces et faiblesses de chaque territoire"#FabrikTonParcours #WF3Live— WebForce3 (@WebForce3) November 19, 2020
