Journée Portes Ouvertes en ligne : Alternance et Atelier pour découvrir les métiers du numérique

Pendant cette période de confinement, WebForce3 est toujours aussi proche de sa communauté et vous propose de découvrir les formations en alternance  aux métiers du numérique. Le Jeudi 14 mai, de 14h à 16h, participez à la Journée Portes Ouvertes en ligne et participez à un atelier d’initiation aux métiers du numérique.

 

Un atelier pour découvrir les compétences numériques

Durant cet après-midi, vous pourrez vous découvrir une passion parmi trois compétences métiers d’avenir du secteur du numérique, au travers d’ateliers animés par notre formateur Nicolas de WebForce3 :

Ces trois formations sont disponibles en continue et en alternance.

 

Une conférence pour découvrir ces métiers et les formations en alternance de WebForce3

Métiers, débouchés, diplômes, secteur du numérique, chiffres clés de l’emploi, filières de formation, notre pédagogie, l’alternance dans le numérique, le financement… La formation en alternance n’aura plus de secrets pour vous.

Le saviez-vous ? Afin d’avoir accès au contrat d’apprentissage, il faut avoir entre 18 et 29 ans mais vous pouvez être éligible au contrat de professionnalisation, si vous êtes âgé de 26 ans et plus et êtes demandeur d’emploi.

 

Inscrivez-vous à cette Journée Portes Ouvertes virtuelle qui aura lieu le jeudi 14 mai de 14h à 16h.

Ateliers #Numérique : Pôle Emploi et WebForce3 proposent de développer des compétences numériques

Afin d’accompagner des demandeurs d’emploi vers un accès ou un retour à l’emploi dans le secteur du numérique en forte croissance, WebForce3 propose en partenariat avec Pôle Emploi trois ateliers gratuits à distance durant le mois de mai 2020.

 

 

Atelier en ligne : S’initier au développement web

Élodie, coordinatrice pédagogique de WebForce3 Marseille vous introduit au développement web avec le panorama des langages informatiques et leur application. Vous apprendrez de A à Z à créer un élément de site web en HTML/CSS. Découvrez également les différentes possibilités du langage CSS.

  • Date : mercredi 13 mai à 14h à 15h30
  • En ligne à distance, depuis votre ordinateur. Le lien de visio-conférence vous sera communiqué après votre inscription.

Découvrir la formation Développeur Web et Web Mobile

 

Atelier en ligne LinkedIn : Comment optimiser son profil Linkedin pour attirer des recruteurs ?

Tamara, responsable communication de WebForce3 vous présentera les nouveaux enjeux du réseau social professionnel, comment optimiser son profil (graphisme, compétences, architecture du profil, fonctionnalités, sémantique…), l’algorithme et la solution RH des employeurs, des notions de e-reputation pour développer son réseau professionnel.

  • Date : Jeudi 07 mai, de 14h à 15h30
  • En ligne à distance, depuis votre ordinateur. Le lien de visio-conférence vous sera communiqué après votre inscription.

Découvrir la formation Designer Web marketing Digital

 

Atelier en ligne Sécurité Systèmes et Réseaux : L’informatique au cœur de la performance de l’entreprise

 

Rémi, formateur chez WebForce3 en sécurité informatique vous donnera une compréhension du rôle et des missions d’un technicien ou administrateur systèmes et réseaux, garant de la performance informatique d’une entreprise.

En effet, l’infrastructure informatique d’une entreprise présente trop souvent de nombreuses failles de sécurités. Techniciens/administrateurs ont pour mission de combler ces failles et surtout de les anticiper. Découvrez son quotidien, ses interventions, ses missions de maintenance préventive et curative, tant sur la partie infrastructure (changement de matériel, installation de Firewall, etc…), que sur la partie logiciel (mise en place d’une DMZ, mise à jour de sécurité, Honeypot (pot de miel), afin d’éviter une intrusion et l’installation de logiciels malveillants (keylogger, rootkits, ransomwares,…).

  • Date : lundi 11 mai de 14h à 15h30
  • En ligne à distance, depuis votre ordinateur. Le lien de visio-conférence vous sera communiqué après votre inscription.

 

Découvrir la formation Technicien Systèmes et Réseaux orienté Cybersécurité et Technicien d’Assistance Informatique

 

Une formation Administrateur Salesforce pour un public d’autistes Asperger à Paris !

À WebForce3 Paris 4ème, une nouvelle session de formation Administrateur Salesforce a vu le jour le 20 avril 2020. Confinement oblige, cette session s’effectue pour le moment en téléprésentiel et forme 13 apprenant·e·s diagnostiqué·e·s autistes Asperger, et ce jusqu’au 9 septembre 2020.

 

Une formation certifiante en POEI et doublement spéciale !

Cette formation Administrateur Salesforce permet à ces futur·e·s professionnel·le·s de maîtriser le CRM Salesforce : un logiciel puissant et mondialement connu de solution de gestion de la relation client basé sur le Cloud. Tous les départements des grandes entreprises peuvent utiliser ce logiciel complet et bénéficier d’une vue unifiée de la relation client, que ce soit pour le marketing, les ventes, le service client, l’e-commerce…

De plus, cette formation au sein de WebForce3 Paris 4ème est exclusivement réservée à des personnes diagnostiquées autistes Asperger. Les 13 futur·e·s administrateur·rice·s Salesforce auront accès à un emploi dès la fin de leur formation car ils·elles ont déjà une entreprise qui a financé cette formation à travers une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI). D’ailleurs, cette formation délivre la Certification Salesforce ADM 201.

Ainsi, pendant 637 heures de formation, débutée en téléprésentiel puis, à la sortie de crise, en présentiel, ce groupe se verra soutenir des projets de fin de formation le 9 septembre afin de mettre en avant les compétences acquises, techniques comme de présentation, hard skills et soft skills.

 

Des partenaires et une certification pour une formation réussie

Cette session de formation a pu voir le jour grâce à la forte implication de partenaires :

  • INSX (société d’intégration de CRM et de services informatiques) : employeur des personnes formées.
  • Pôle Emploi : organisme de financement.
  • Aspijob (site de recherche d’emploi pour les personnes Asperger ou autistes de haut niveau) : accompagnement de personnes autistes Asperger vers l’emploi.

 

Ce n’est pas la première session spécialisée autistes Asperger chez WebForce3

Confinement : la playlist musicale de WebForce3 pour mieux travailler !

Pendant cette période quelque peu morose, WebForce3 vous apporte un peu de soleil pour vos oreilles. Ces quelques titres musicaux vous permettront d’augmenter votre concentration, de garder votre calme et d’améliorer votre motivation !

 

Les musiques calmes – Être chill pour bien travailler !

  1. Need You – Winston Surfshirt
  2. Dragonball Durag – Thundercat
  3. Flamingo (feat. Jordan Rakei) – Beau Diako
  4. Désolé (feat. Fatoumata Diawara) – Gorillaz
  5. Death Bed (feat. Beabadoobee) [Coffee For Your Head] – Powfu
  6. Que du love (feat. Kiddy Smile) – Angèle
  7. Intentions (feat. Quavo) – Justin Bieber
  8. Memories – Maroon 5
  9. The Game – Milky Chance
  10. Rare – Selena Gomez 
  11. Back to Black – Amy Winehouse
  12. Africa – Toto

 

Les musiques motivantes – Le coup de mou s’écarte !

  1. Happiness in Liquid Form – Alfie Templeman
  2. Dust (feat. Cassien) – Toro
  3. Color My life – Chicano Batman
  4. In My Bones – Ray Dalton
  5. Sunday Best – Surfaces
  6. Only Human – Jonas Brothers
  7. Salt – Ava Max
  8. Power Over Me – Dermot Kennedy
  9. Call You Mine (feat. Bebe Rexha) – The Chainsmokers
  10. Que Calor (feat. J Balvin & El Alfa) – Major Lazer
  11. Boyfriend – Mabel
  12. The Middle – Zedd, Maren Morris & Grey
  13. Rolling In the Deep – Adele

 

La beauté de la musique (et de cette playlist) est que la plupart des chansons peuvent rentrer dans les deux catégories… Faites-vous plaisir, mixez tout et travailler avec le sourire !

 

Voici quelques articles afin de travailler de chez soi de manière optimale :

5 conseils pour être efficace en suivant une formation en télé-présentiel !

Dans la peau d’une formatrice : formation en téléprésentiel

Téléprésentiel : 11 conseils pour aménager son bureau et optimiser sa connexion Internet

WEBINAR : nos formations gratuites pour les salariés en chômage partiel

Durant cette période de crise sanitaire liée au virus COVID-19, WebForce3 propose aux salariés en chômage partiel des formations gratuites en téléprésentiel avec un formateur professionnel. Tout·e salarié·e peut élargir ses compétences digitales ou informatiques à distance et en 35h par semaine, que ce soit en live ou en replay, à son rythme. Yann Genest, directeur général de WebForce3, animera un Webinar vendredi 17 avril à 10h30.

 

Développez des compétences dans le numérique

Ouvert à tous les niveaux, ces formations gratuites se font en télé-présentiel avec des formateurs professionnels, en live et en replay, sur une durée de 35h. Suivez la formation à votre rythme !

Développez des compétences parmi plus de 30 formations et plus de 100 compétences :

L’objectif étant de permettre aux salarié·e·s de se former ou d’aiguiser leurs compétences numériques malgré le chômage partiel, les entreprises pourront renforcer les compétences de leurs salariés par le développement de nouvelles compétences maîtrisées à la fin de cette crise. Ce dispositif permet donc un apport doublé, améliorant le bagage technique du salarié ainsi que l’innovation de son entreprise.

 

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Des formations entièrement financées par l’Etat

Durant cette période de crise, WebForce3 soutient les entreprises en proposant aux salariés en chômage partiel des formations gratuites en téléprésentiel avec un formateur professionnel, pour développer des compétences digitales ou informatiques (35h, en live et en replay, au rythme de chacun).

Afin d’accompagner les entreprises et ses salariés dans cette crise, le gouvernement a activé la convention FNE pour permettre aux salariés en chômage partiel de bénéficier de formations 100% financées par l’Etat.

La vocation de ce dispositif « FNE Formation » est de soutenir les actions de formation en faveur du développement des compétences et de l’employabilité qui seront au coeur de la relance à la sortie de crise.

 

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Un Webinar animé par Yann Genest

Le vendredi 17 avril à 10h30, Yann Genest, directeur général de WebForce3, animera une visio-conférence afin d’expliquer comment fonctionne ce dispositif et répondre aux questions des participant·e·s. Un chat sera donc ouvert et permettra à chacun·e de s’exprimer librement pendant les 45 minutes du Webinar.

La rediffusion restera disponible jusqu’au 10 octobre 2020 !

Une trentaine de formations ont vu le jour depuis début 2020 dans toute la France !

Le réseau de 50 écoles WebForce3 a proposé une trentaine de formations depuis le début de l’année 2020. De nombreuses sessions de formation ont vu le jour en présentiel puis en télé-présentiel durant le confinement lié à la crise sanitaire Covid-19. Petit récapitulatif.

 

Développeur Web et Web Mobile

Un Développeur Web ou une Développeuse Web travaille seul·e ou en équipe pour concevoir et coder des sites et applications, web et mobiles, pour tout type d’entreprises. Son rôle est de développer la partie front-end et back-end ainsi que de faire évoluer les sites et applications existantes.

  • En continue (3 mois et demi) ou en alternance (1 an).
  • 92% de sorties positives vers l’emploi.
  • Plus de 191 000 postes à pourvoir d’ici 2022 en Europe.

 

Une formation diplômante RNCP

Développeur·se web et web mobile (reconnu et délivré par l’Etat, RNCP, niveau 5, BAC + 2).

 

Des certifications professionnelles CNCP

  • Techniques d’intégration Web (FrontEnd).
  • Techniques de développement Web (BackEnd).

 

Félicitations à l’ensemble de nos alumni et apprenants qui ont participé aux sessions suivantes :

 

WebForce3 Paris 4ème

  • 6 janvier au 21 avril.
  • 2 mars au 18 juin.

 

WebForce3 Paris 18

  • 24 février au 10 août.
  • 24 février au 11 août, réservée aux Travailleurs Handicapés.
  • 9 mars au 9 septembre, réservée aux Travailleurs Handicapés ayant acquis le handicap au cours de la vie.
  • 24 mars, réservée exclusivement aux femmes avec Social Builder.

 

WebForce3 Toulouse

  • 26 février au 31 juillet.

 

WebForce3 Lille

  • 20 janvier au 4 mai.

 

WebForce3 Trappes

  • 3 février au 20 juillet.
  • 24 mars au 14 septembre, réservée exclusivement aux femmes avec Social Builder.

 

WebForce3 Strasbourg

  • 10 février au 30 juin.
  • 2 mars au 30 juillet, réservée exclusivement aux femmes avec Social Builder.

 

WebForce3 Les Mureaux

  • 2 mars au 7 août.

 

WebForce3 Bordeaux

  • 2 mars au 22 juin.

 

WebForce3 Lyon

  • 2 mars au 14 août.
  • 10 février au 30 juillet.

 

WebForce3 Le Creusot

  • 2 mars au 13 août, avec option 3D.

 

WebForce3 Achères

  • 2 mars au 14 août.

 

WebForce3 Mâcon

  • 16 mars au 14 août.

 

Designer Web Marketing Digital (Référent Digital)

Véritable “couteau suisse” de la stratégie digitale d’une entreprise, un·e Designer Web Marketing Digital répond à tous les besoins numériques d’une entreprise : Développement Web, Community Management, Référencement, Rédaction sur le Web, Webmarketing, Webdesign, Gestion de Projet…

  • En continue (3 mois et demi) ou en alternance (1 an).
  • 92 % de sorties positives vers l’emploi.
  • Plus de 6% de recrutement chaque année.
  • Plus de 20 000 emplois à pourvoir en Europe d’ici 2020.

 

Une formation diplômante RNCP

Designer Web (reconnu et délivré par l’Etat, RNCP, niveau 5, BAC+2).

 

Félicitations à l’ensemble de nos alumni et apprenants qui ont participé aux sessions suivantes :

 

WebForce3 Paris 4

  • 3 février au 24 avril.

 

WebForce3 Paris 18

  • 23 mars au 14 septembre, réservée exclusivement aux femmes avec Social Builder.

 

WebForce3 Lyon

  • 9 mars au 21 octobre.

 

Technicien Systèmes et Réseaux orienté Cybersécurité

Un Technicien Systèmes et Réseaux orienté Cybersécurité est très recherché·e par les moyennes et grandes entreprises afin d’assurer la sécurité des applications et des données ainsi que l’intégrité des ressources informatiques connectées ou installées sur un réseau d’entreprise. Sa mission est de concevoir, gérer et administrer des solutions de défense de ces ressources contre toutes les attaques ou usages malveillants.

  • En continue (3 mois et demi) ou en alternance (1 an).
  • 2 millions d’emplois à pourvoir en Europe d’ici 2020.
  • 80 % des entreprises françaises victimes de cyberattaques.
  • Plus de 6 % de recrutement chaque année.

 

Une formation diplômante RNCP

Technicien·ne Supérieur·e Système et Réseau TSSR (reconnu et délivré par l’Etat, RNCP, niveau 5, BAC+2).

 

Félicitations à l’ensemble de nos alumni et apprenants qui ont participé aux sessions suivantes :

 

WebForce3 Paris 4

  • 10 février au 7 août.

 

WebForce3 Paris 18

  • 20 janvier au 6 juillet.

 

WebForce3 Marseille

  • 29 janvier au 13 juillet.

 

WebForce3 Strasbourg

  • 24 février au 12 août.

 

WebForce3 Dijon

  • 23 mars au 21 août.

 

Dessinateur AutoCAD

Le Dessinateur AutoCAD conçoit des dessins et maquettes techniques et numériques sur le logiciel AutoCAD : l’un des logiciel de conception assistée par ordinateur le plus utilisé au monde. Plus précisément, son rôle est de concevoir des dessins 2D et 3D précis pour des objets, des machines, des espaces et des plans en tout genre à destination d’architectes, d’ingénieurs et de professionnels de la construction.

  • 59 milliards d’euros investis en conception design d’ici 2023.
  • Plus de 18 millions d’utilisateurs du logiciel AutoCAD.
  • Plus de 41 % d’évolution du nombre de postes à pourvoir entre 2018 et 2019.

 

Une formation professionnalisante

Certification professionnelle TOSA* Autocad éligible au CPF.

*La certification TOSA est la référence dans le domaine de la certification des compétences informatiques et digitales. Les certifications TOSA délivrent un score sur 1000 reconnu par l’État que le candidat peut ajouter à son CV. Elles sont basées sur des méthodologies d’évaluation scientifiques.

 

Félicitations à l’ensemble de nos alumni et apprenants qui ont participé aux sessions suivantes :

 

WebForce3 Paris 4

  • 6 janvier au 4 février.
  • 10 février au 3 mars.
  • 9 mars au 9 avril.

 

Une session particulière et une session à venir très bientôt !

 

WebForce3 Marseille

 

WebForce3 Lyon

  • 9 mars au 3 juin, session Intégrateur Web réservée exclusivement aux personnes sous main de justice.

 

Actuellement en téléprésentiel, toutes nos formations continuent d’être délivrées dans le respect des mesures de confinement. De nombreuses formations continueront donc à voir le jour au cours de l’année 2020 !

Formation Développeur Web et Web Mobile à Toulouse : en téléprésentiel et motivés

Malgré le confinement, WebForce3 continue d’assurer ses formations en téléprésentiel dans toute la France. Chez WebForce3 Toulouse, une session de formation de Développeur Web et Web Mobile a démarré le 26 février avec ses dix apprenants qui continuent de se former activement.

 

Une formation passée du présentiel au téléprésentiel

La session de formation Développeur Web et Web Mobile a débuté le 26 février à Toulouse avec les cours de Front-end et depuis le 3 avril, les cours de Back-end.

Confinement oblige, les apprenants se sont adaptés aussi bien que les formateurs et l’équipe pédagogique.

La transition s’est faite par des plateformes de visio-conférences et une plateforme pédagogique numérique propre à WebForce3, permettant aux apprenants d’avoir accès aux cours, à des quizz pour tester les connaissances accumulée lors de la journée, ainsi qu’à la discussion instantanée possible avec les formateurs et l’équipe pédagogique.

Elodie Charteau, responsable de WebForce3 Toulouse, nous fait part de son sentiment : « Nous sommes satisfaits par rapport à la transition rapide et efficace du présentiel vers le téléprésentiel. La mise en place a été bien gérée et nous n’avons perdu aucun apprenant ! »

 

Une belle diversité de profils pour des apprenants motivés !

Cette session de formation regroupe dix apprenants. Certains n’ayant pas de diplômes ou aucune connaissance liée au code, quand d’autres sont titulaires d’un doctorat. Les publics ont des âges variés, allant de 22 ans à 58 ans. Quand on vous dit que nos formations sont ouvertes à tous et à toutes !

Deux apprenants sont étudiants et cherchent à compléter leurs compétences en visant un accès rapide à l’emploi. Les huit autres sont en reconversion professionnelles (maraicher, préparateur de commande dans l’industrie, responsable de la communication dans une ONG, ingénieur aéronautique ou DJ).

 

Participez aux prochaines sessions de formations à Toulouse !

La prochaine session Développeur Web et Web Mobile à Toulouse débutera le 8 juin 2020.

Une session Technicien Systèmes et Réseaux orienté Cybersécurité est prévue pour le 25 mai 2020.

Chaque semaine, WebForce3 Toulouse vous présente ses formations et répond à vos questions grâce à ses réunions d’information en ligne et à distance.

Témoignages : Comment WebForce3 a basculé ses formations en télé-présentiel

Paris, le 27 mars 2020 – WebForce3, réseau de 50 écoles de formations intensives aux métiers en tension du numérique, a formé et inséré dans l’entreprise des milliers de personnes éloignées de l’emploi. Dans le contexte de crise sanitaire face au Coronavirus, dès le 16 mars, le réseau d’écoles a basculé l’ensemble de ses formations en télé-présentiel et réunit chaque jour près de 450 apprenants dans plus de 30 sessions de formations sur tout le territoire.

 

Une pédagogie innovante qui a toujours cru au présentiel

WebForce3 propose des formations courtes et intensives dans plusieurs métiers du numérique. Le réseau d’écoles s’est spécialisé dans des formations très denses, de 3 à 6 mois ; depuis janvier, il propose également l’alternance, avec une formation initiale de 3 mois qui permet aux apprentis d’intégrer l’entreprise avec un socle solide de compétences numériques. Pour les apprenants éloignés de l’emploi en situation de formation intensive, le présentiel est un moyen d’assurer la meilleure réussite et la meilleure insertion socio-professionnelle, en associant formation et accompagnement individualisés.

WebForce3 a toujours eu une démarche de blended-learning*  pour conjuguer le présentiel à la consolidation des acquis de la journée grâce à sa propre plateforme pédagogique numérique. Cette pédagogie a fait ses preuves avec 90 % d’accès ou de retour à l’emploi. Cette plateforme pédagogique assure au quotidien le lien entre apprenante, formateur et équipes. « Notre plateforme est un élément clef de notre méthodologie, elle permet de réviser les acquis du jour, de faire du contrôle continu, de mettre en lumière des incompréhensions, etc. Elle joue donc un rôle très important dans l’apprentissage et nous sommes particulièrement attentifs au suivi individualisé qu’elle apporte aux équipes pour assurer la réussite de chaque apprenant », explique Alain Assouline, fondateur et président de WebForce3.

 

Un plan de continuité : le télé-présentiel pour ne laisser aucun élève de côté

WebForce3 avait déjà expérimenté des outils permettant de suivre les formations à distance sur tout le territoire à l’occasion des grèves sociales et syndicales de décembre 2019. Dès les annonces du jeudi 13 mars, WebForce3 a lancé son plan de continuité d’activité, résultat : les étudiants étaient en formation dès le lundi 16 mars à 9h. « Nous avons su anticiper les mesures de confinement prises dès le début de la semaine suivante en mettant le vendredi 14 mars et le week-end à profit pour assurer une parfaite continuité des parcours de formation », précise Alain Assouline.

WebForce3 a ainsi assuré :

  • la mise en place de classes virtuelles, qui ont accueilli cette semaine jusqu’à 450 étudiants en simultané en visio-conférence, dans plus de 30 sessions de formation ;
  • la création et mise en ligne de tutoriels pour les apprenants et les formateurs pour les aider à s’adapter à ce changement rapide ;
  • la mise en place d’outils de travail collaboratifs et de chat en ligne
  • un support technique national, par téléphone et par e-mail, pour aider ses apprenants, son réseau et ses partenaires à accéder aux plateformes et à les maîtriser parfaitement.

« Dans cette épreuve collective, WebForce3 a su s’adapter grâce à l’agilité de nos équipes et à notre maîtrise du numérique, qui nous permet de nous accommoder à toutes les situations. Depuis notre création, nous nous attachons à ne laisser personne de côté, c’est une fois de plus le cas. On peut mesurer l’efficacité de nos plateformes technologiques ; cette expérience nous permettra de nous améliorer encore, une fois cette crise passée. Et nous reprendrons nos cours en présentiel car la formation c’est d’abord une relation sociale de transmission. Le numérique ne doit pas la remplacer mais l’augmenter. », conclut Alain Assouline.

 

Petits groupes et premiers résultats encourageants

Toutes les formations étaient opérationnelles le 16 mars et trois nouvelles formations Designer Web Marketing Digital (Référent Digital) et Développeur Web et Web mobile ont démarré les 23 et 24 mars. Rémi Brusse est formateur pour l’une des sessions Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux, il raconte : « La formation à distance se déroule dans des conditions optimales grâce à la constitution de petits groupes ; je peux les guider en collectif ou en groupe de binômes et je réponds en transversal aux demandes d’assistance de la part des apprenants. Les apprenants me font part de retours très positifs ». Enfin, des étudiants issus d’écoles qui n’assuraient pas de continuité ont rejoint des formations WebForce3 compatibles, dans le cadre de la démarche solidaire de WebForce3.

 

Des réunions d’information en visioconférence pour les futurs apprenants

Autre signe positif, les réunions d’information WebForce3 qui se sont tenues en ligne depuis le 16 mars ont vu affluer de nombreux participants. Le public peut donc s’inscrire à une réunion d’information en ligne à distance et passer les tests de sélection en ligne.

 

*L’apprentissage hybride (en anglais « blended learning ») est une formule pédagogique qui résulte d’une combinaison de séquences de formation en présentiel et de formation en ligne.

Téléprésentiel : 11 conseils pour aménager son bureau et optimiser sa connexion Internet

Pendant cette période de confinement, permettant à chacun·e de lutter contre la propagation du COVID-19, WebForce3 s’est adapté et continue de délivrer ses formations en téléprésentiel, intensives et professionnalisantes, pour des métiers d’avenir dans le numérique.

Afin de suivre au mieux une formation, voici quelques conseils pour se sentir à l’aise à son bureau tout en ayant une connexion internet optimale. Vous pouvez également découvrir notre premier article : 5 conseils clés pour être efficace en formation en téléprésentiel.

 

Aménager son bureau dans les règles de l’art : pour être à l’aise et efficace

 

#1 Orientez votre bureau.

L’orientation du bureau est capitale, elle va déterminer la luminosité dont vous allez bénéficier ! Il est préférable d’éviter les courants d’air ou l’éblouissement du soleil par exemple. Choisir un endroit lumineux mais pas trop. Une lumière trop forte peut déconcentrer, créer de la fatigue ou être la cause d’un reflet gênant sur votre écran.

Manquer de lumière est également déconseillé, car cela peut amener une fatigue inconsciente, en associant l’obscurité à la nuit, vous faisant perdre en efficacité et en énergie. Cela peut même vous donner envie de lancer Netflix… !

 

#2 La lumière naturelle ne fait pas tout, ne négligez pas la lumière artificielle !

Si la lumière naturelle est importante, la lumière artificielle l’est également. Il faut être capable de varier les sources de lumière et leur intensité. Disposer une lampe d’appoint sur le bureau permet d’adapter au mieux la luminosité en fonction du moment de la journée. Que ce soit à l’arrivée soudaine d’un gros nuage ou à l’arrivée de la tombée de la nuit, une lumière artificielle vous permet de garder un certain confort… Ne pas dépendre du seul ensoleillement de la pièce pour influer sur le travail que vous allez effectuer et votre efficacité, votre capacité d’écoute ou de concentration.

 

#3 Disposez des plantes sur votre bureau.

Les plantes sont un vrai atout pour se sentir à l’aise et augmenter l’efficacité. Elles égayent une pièce ou un espace de travail et ont un impact positif sur le moral. Disposez une petite plante à feuilles ou à fleurs proche de votre souris, une autre, plus grande, au pied de votre bureau, et des plantes suspendues ou des cadres fleuris sur un mur. Votre oeil ne doit pas être condamné à ne voir que du code, un écran, un logiciel, il mérite un environnement cognitif et sensoriel naturel et apaisant !

 

#4 Asseyez-vous sur une chaise de bureau adaptée

Cela paraît évident mais il est préférable de le rappeler : le confort de la chaise de bureau est essentiel ! Que ce soit en télétravail ou pas, être correctement assis·e détermine votre efficacité. Choisissez une chaise confortable, dont la hauteur est réglable, qui vous permettra de vous adosser, de vous accouder, de prendre du recul sur votre écran ou de vous en rapprocher sans grand effort. Attention, évitez tout de même les hamacs, vos camarades de promo risquent d’être jaloux·ses et vous dérangerez la classe par vos ronflements…

 

#5 Optez pour des couleurs qui aident à la concentration

Les couleurs qui nous entourent influencent notre concentration, notre moral et notre créativité. Optez donc pour mettre des couleurs adaptées à votre vision afin d’aider votre esprit à travailler heureux ! Du jaune pour stimuler l’intellect, du bleu pour l’apaisement, du violet pour la concentration ou encore du rouge pour donner de l’énergie et booster la créativité. Personne de souhaite passer toute une journée de travail à ne voir que du gris !

 

#6 Faites-vous plaisir avec de la décoration personnelle…

Pour améliorer sa motivation, quoi de mieux que des objets de décoration que l’on apprécie ? Des figurines, peluches, bibelots, des souvenirs de vacances, des dessins de ses enfants ou des photos de famille vont aider à enjoliver votre journée. Lorsque vous avez un petit coup de mou, un petit regard vers un objet fétiche et on est reparti·e ! Attention tout de même, votre bureau ne doit pas devenir une brocante. Choisissez simplement trois ou quatre accessoires que vous appréciez et disposez-les harmonieusement sur votre espace de travail.

 

Avoir une connexion Wi-Fi optimale – Éviter la frustration et la perte de concentration.

 

#1 Optimisez la qualité de votre Wi-Fi

Quelque soit le type de votre accès (fibre, ADSL, accès radio…), la qualité de votre Wi-Fi dépend parfois de gestes simples : il suffit, pour l’optimiser, de modifier l’emplacement du routeur, son environnement, ou encore son paramétrage…

 

#2 Séquencez vos usages collectifs

Les usages vidéo, que ce soit les visioconférences ou le streaming, sont les plus gros consommateurs de bande passante. Séquencez-les : si vous êtes en charge de vos enfants à la maison, il est tentant de leur passer une dessin-animé afin d’être tranquille pendant une visioconférence ou le cours. Le problème est que les plateformes de streaming vidéo (YouTube, Netflix…) monopolisent énormément de bande passante et peuvent utiliser des mécanismes pour rechercher une optimisation. Ce qui amène à une chose simple : si Netflix doit partager le débit avec votre formation et que la bande passante est insuffisante, alors c’est votre cours qui va voir son débit réduit et non le dessin-animé enchanté de votre enfant.

 

#3 Ressortez votre câble Ethernet

Oui, on sait, quelle horreur de retourner en 2010 ! Aujourd’hui, on s’éloigne de l’utilisation des câbles, tout est aujourd’hui connecté en bluetooth ou en Wi-Fi. Hormis son chargeur de téléphone, avoir un chargeur d’ordinateur peut sembler de trop. Pourtant, votre connexion sera plus puissante avec un câble Ethernet et ne sera pas affaiblie par un membre de votre famille qui regarde la vidéo d’un chat qui tombe ou le dernier épisode de sa série Netflix. Vous pourrez suivre le cours en vidéo sans soucis, et simplement grâce à ce petit câble ethernet que l’on méprise tant, à tort…

 

#4 Pensez à la 4G !

La solution alternative aux accès fixes à internet (par la fibre, le câble ou l’ADSL…) consiste à utiliser la 4G sur son smartphone avec le « partage de connexion ». Tous les smartphones compatibles 4G permettent de partager leur connexion à internet avec un ordinateur. Le smartphone crée un réseau Wi-Fi visible par votre ordinateur.

Attention toutefois, la vidéo consomme beaucoup de données (de 1 à 4 Go par heure de vidéo en fonction de la résolution), décomptées de votre forfait mobile. Si vous suivez une formation en téléprésentiel, vous risquez d’utiliser beaucoup de données…

 

Conseils d’une formatrice de WebForce3 pour assurer une formation en téléprésentiel