WebForce3 s’adapte et innove face aux mesures du COVID-19

Le virus COVID-19 oblige le gouvernement français à prendre des mesures importantes afin de limiter la propagation de l’épidémie. WebForce3 en application du principe de précaution COVID-19, à compter du lundi 16 mars 2020 et jusqu’à nouvel ordre, WebForce3 assure ses formations en distanciel et ses réunions d’informations en ligne (via nos plateformes digitales de visio-conférences).

 

Réunions d’informations et sessions de formation désormais en ligne et à distance

Lundi 16 mars, les crèches, écoles, collèges, lycées et universités seront fermé·e·s jusqu’à nouvel ordre. En tant que centre de formation et donc structure d’accueil, WebForce3 met en place un système d’accueil en ligne via des plateformes digitales de visio-conférences (mises en place depuis le mouvement social de décembre).

Il est donc toujours possible de s’inscrire à une réunion d’information collective en ligne en cliquant sur ce lien : https://www.wf3.fr/inscription-reunion-dinformation/

  • Vous recevrez un email + SMS automatiques avec un lien de connexion pour assister en ligne à la visio-conférence.
  • Possibilité de passer les tests de sélection en ligne à la fin de la réunion d’informations.

Vous pourrez toujours démarrer ou continuer votre session de formation en ligne (avec vos formateurs et camarades de promo) en attendant de revenir à du présentiel au sein de nos écoles (en continue ou en alternance). Les responsables des écoles vous tiendront informés !

 

Toujours des actualités à venir

Le réseau d’écoles WebForce3 a toujours de nombreuses actualités à venir ! Suivez-nous sur Twitter LinkedIn Facebook Instagram

Nos formations aux métiers du numérique (BAC à BAC+3) :

https://www.wf3.fr/recherche-formation/

Alternance :

https://www.wf3.fr/alternance-numerique/

 

Si vous avez des questions, des messages amicaux ou des demandes d’information, n’hésitez pas à nous contacter via nos réseaux sociaux.

E-JobDating Alternance #1 : Recrutez des alternants opérationnels

Vous êtes une entreprise à la recherche de profils rapidement opérationnels en alternance dans les métiers du digital et de l’informatique ? Rencontrez nos candidats lors du prochain Job Dating en ligne 100% Alternance le 26 mars 2020 à Lille, Lyon, Marseille, Paris, Toulouse.

 

Bénéficiez d’alternants immédiatement opérationnels qui passeront plus de temps en entreprise qu’en formation.

 

Recrutez de futurs alternants opérationnels sur les compétences et métiers suivants :

 

  • Développement web : Développeur FrontEnd, BackEnd, Fullstack : HTML, CSS, Javascript, Bootstrap, WordPress, UX / UI Design, PHP, Ajax, SQL, Symfony, Angular,..
  • Design web et marketing digital : Community manager, Chargé de communication et e-marketing : SEO / SEA, référencement, réseaux sociaux, ligne éditoriale, rédaction Web,….
  • Sécurité systèmes et réseaux : Administrateur systèmes et réseaux, Administrateur Linux, Technicien réseaux : Unix, Windows Server, WDS, AD, DNS, GPO, VPN, Cloud computing, Virtualisation, …
  • Maintenance informatique / support : Diagnostics d’incidents, suivi de parc,  Installation / désinstallation hard & soft, Master, RDP, …

 

 

Les avantages de recruter en alternance avec WebForce3

 

  • Recruter un alternant opérationnel (en alternance : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) grâce à notre format pensé pour l’entreprise :
    1. Formation intensive : 3,5 mois dont 3 jours d’intégration en entreprise
    2. Alternance : 5 mois (1 semaine école / 3 semaine entreprise)
    3. Immersion complète en entreprise : 3 mois
  • S’offrir la possibilité d’intégrer une personne aux besoins, aux métiers et aux codes de son entreprise
  • Financement de la formation par l’OPCO
  • Contribution financière au frais d’encadrement par l’OPCO
  • Diverses aides financières selon différents critères, consulter et simuler vos aides ainsi que vos coûts salariaux en vous connectant sur le portail employeur alternance.emploi.gouv.fr

 

Informations pratiques sur le e-job dating :

Date : 26 mars 2020

Heure : 10h à 12h

Lieux : Lille, Lyon, Marseille, Paris, Toulouse

Déroulement
  1. Avant – Pré sélection et présentation de CV de candidats selon votre profiling
  2. Pendant – Entretien de 15 minutes avec les candidats que vous avez validé
  3. Après – Finalisez votre recrutement en rencontrant vos candidats short listés dans vos locaux

 

Journée internationale des droits des femmes : pour une société numérique toujours plus inclusive

Ce dimanche 8 mars avait lieu la Journée Internationale des Droits des Femmes. Depuis 2014, WebForce3 ancre les valeurs d’inclusion, de solidarité et de diversité au cœur de ses actions. Le réseau d’écoles propose des formations dans le numérique à tou·te·s sans distinction sociale, de genre, académique, d’âges ou territoriale. Retour sur des femmes et des hommes qui œuvrent pour renforcer l’objectif de parité dans un secteur encore inégalitaire.

 

Des formations aux métiers du numérique réservées aux femmes

WebForce3 propose régulièrement des formations exclusivement réservées aux femmes, en partenariat avec Social Builder, une startup sociale qui construit l’égalité femmes-hommes dans les métiers du numérique et l’entrepreneuriat.

Le numérique est un domaine dans lequel les hommes sont plus nombreux, avec seulement 33 % de femmes dans ses effectifs contre 53 % tous secteurs d’activité confondus. Lorsque l’on parle de profils plus techniques, ce sont 20 % de femmes chez les ingénieurs et cadres d’études, recherche et développement en informatique et seulement 16% chez les techniciens d’étude et de développement en informatique. Le chiffre moyen de femmes dans les écoles et établissements de formation liées au numérique tourne autour de 15 % (source : https://talentsdunumerique.com).

WebForce3 participe à réduire cette inégalité afin de permettre à de nombreuses femmes un accès ou retour à l’emploi rapide et pérenne dans un secteur passionnant et dans des métiers d’avenir et accessibles à tou·te·s !

Pour ce faire, le 28 octobre 2019, Social Builder a par exemple mis en place une journée de découverte et de recrutement pour 500 femmes résidentes en Seine-Saint-Denis (93) afin de les faire accéder aux métiers du développement web et du marketing digital : Intégratrice Web et Référente Digitale (lire l’article).

En plus de ces formations en France proposées en partenariat avec Social Builder, WebForce3 Guadeloupe et WebForce3 Mayotte ont proposé avec succès (et continuent de proposer) des formations Développeuse Web et Web Mobile 100% femmes. (Lire nos articles : Session en Guadeloupe ; Session à Mayotte ; Fin de session en Guadeloupe).

WebForce3 Marseille lançait également une formation nommée HTM’Elles en 2018, formant 18 femmes au métier de Développeuse et Intégratrice Web.

 

WebForce3 : des équipes avec une parité parfaite !

Dans sa recherche de parité et d’inclusivité, l’équipe de WebForce3 est composée d’autant de femmes que d’hommes. Quoi de mieux que d’intégrer ces valeurs au sein de son propre entreprise afin de donner l’exemple et de s’engager ensuite sur des actions concrètes ?

Pour donner un petit aperçu, voici certains postes occupés par des femmes chez WebForce3 :

  • Chargée des relations entreprises
  • Responsable marketing et communication
  • Cheffe de projet formateurs
  • Directrice du développement
  • Responsable accompagnement vers l’emploi
  • Responsable administratif et financier
  • Chargée de recrutement
  • Assistantes pédagogiques et de direction
  • Coordinatrice pédagogique
  • Cheffe de projet pédagogique
  • Responsables et directrices d’écoles partout en France : Paris, Yvelines, Aix Marseille, Haute-Garonne, Hauts-de-France, Guadeloupe, Mayotte…

 

En 2020, WebForce3 continuera de mener ce combat pour que le numérique s’ouvre toujours plus aux femmes, et que cela participe à un société numérique qui soit plus juste, éthique, égalitaire et durable.

WebForce3 Paris participe à une conférence sur les formations dédiées aux personnes en situation de handicap

Tamara, responsable communication et marketing de WebForce3, participe à une conférence sur les formations aux métiers du numérique dédiées aux personnes en situation de handicap, organisée par la Ville de Paris. Cette participation s’inscrit dans la volonté de WebForce3 d’étendre ses formations à tout type de public, au sein d’un réseau d’écoles inclusives.

 

Numérique et Handicap – pour un retour à l’emploi pour tou·te·s

Le Centre Mercœur dans le 11ème arrondissement de Paris accueillera une conférence “Numérique et Emploi” organisée par la Ville de Paris le 27 février 2020 de 14h à 17h.

Le thème de l’après-midi est « Les métiers du numérique : diversité des parcours et témoignages ». Tamara, représentante de WebForce3, y présentera les formations aux métiers du numérique adaptées aux personnes en situation de handicap.

Découvrir notre projet Handi4Change

 

Le programme :

14h : Mot de bienvenue et présentation de la conférence par Mike Rackelboom, chargé de mission DST Est-DASES.

14h10 : Métiers du numérique – panorama et analyse du secteur et des formations par Germain Ageorges, chargé de mission à Pôle Emploi Paris.

Questions/Réponses : 10 min.

14h45 : Témoignages (Temps 1).
– Jeune d’un QPV sans qualification (Thargo).
– Personne en apprentissage du français (Konexio).
Animation par Laetitia Souchet-Cesbron, responsable EPI 11-12-DASES et Odile Hecquet, responsable EPI 20-DASES.

Questions/Réponses : 10 min.

15h20 : Témoignages (Temps 2).
– Femme (Décodeuses).
– Personne de plus de 45 ans (La Verrière).
Personne en situation de handicap (Tamara, WebForce3).
Animation par Vanessa Maurin, cheffe de projets EPI 20-DASES et Christophe Hollaender, chef de projets BDEL-DAE.

Questions/Réponses : 10 min.

16h15 : Focus sur la prise en charge financière des formations.

  • Comment ?
  • Quels dispositifs ?
  • Par qui ?
  • Pour qui ?

Animation par Germain Ageorges, chargé de mission Pôle Emploi Paris.

Questions/Réponses : 10 min.

Conclusion par Mike Rackelboom, chargé de mission DST Est.

 

Nos autres formations

La Journée Portes Ouvertes Alternance – Un succès national !

Mercredi 19 février 2020 a eu lieu la Journée Portes Ouvertes de WebForce3 partout en France. Marseille, Lille, Strasbourg, Toulouse, Paris et Lyon ont accueilli plus de 300 visiteur·se·s intéressé·e·s par les formations professionnalisantes et intensives que WebForce3 propose maintenant en alternance. Retour sur cette journée riche et intense.

 

Six villes, un nouveau programme en alternance – nombreux·ses ont répondu présent·e·s !

 

Plusieurs centaines d’inscrit·e·s, plusieurs centaines sont venu·e·s lors de la journée Portes Ouvertes du réseau d’écoles WebForce3 mercredi 19 février.

L’objectif de cette journée était de présenter le programme de formation en alternance que WebForce3 met en place pour les formations Technicien·ne Supérieur·e Systèmes et Réseaux orienté Cybersécurité, Designer Web Marketing Digital (Référent·e Digital) et Développeur·se Web et Web Mobile. Et bientôt d’autre formations éligibles à l’alternance verront le jour dans les 3 filières proposées.

Il est donc maintenant possible d’intégrer ces formations en tant qu’alternant·e, permettant de suivre un rythme différent que celui proposé en continue sur des périodes courtes et intensives. Avec une formation intensive de 3 mois et demi puis une semaine de formation et trois semaines en entreprise, un·e alternant·e continuera à se former pendant une année tout en mettant ses compétences acquises concrètement au service de l’entreprise, qui financera la formation et lui attribuera un salaire sous contrat salarié !

 

Ateliers d’initiation, conférences, inscriptions – Des portes ouvertes sur un avenir numérique

 

Les écoles proposaient trois lieux différents.

Lorsqu’un·e visiteur·se arrivait, il·elle se présentait au pôle accueil afin d’obtenir les réponses souhaitées, de s’inscrire possiblement à une réunion d’information, puis d’être mis·e au courant du déroulement de la journée. Un planning leur était expliqué dans lequel ils·elles pouvaient ensuite choisir entre :

  • Les ateliers d’initiation au développement web, pendant lesquels chacun·e se voyait confier un ordinateur et mettait directement les mains dans le code afin de savoir si la formation Développeur·se Web et Web Mobile leur était envisageable.
  • Les ateliers d’initiation aux Réseaux Sociaux, permettant de mieux comprendre et d’être possiblement attiré·e par la formation Designer Web Marketing Digital.
  • Les ateliers d’initiation à la cybersécurité, pour comprendre et toucher concrètement la formation Technicien·ne Systèmes et Réseaux orienté Cybersécurité.
  • Les conférences sur les formations aux métiers du numérique délivrées par le programme d’alternance de WebForce3, comment fonctionne ce programme, quels peuvent être les financements… Les visiteur·se·s ont également pu y poser toutes les questions qui leur venaient à l’esprit, nos équipes se sont fait un plaisir d’y répondre.

 

Des retours positifs et de nombreuses inscriptions

 

Après une journée intense, les équipes de WebForce3 des six villes ayant accueilli cette Journée Portes Ouvertes ont pu tirer un bilan très positif. Beaucoup de visiteur·se·s affirmaient être satisfait·e·s de ce qu’ils·elles ont vécu ou appris.

Les ateliers ont souvent motivé les visiteur·se·s devenu·e·s candidat·e·s à poursuivre dans le domaine du numérique afin de parvenir à un retour à l’emploi stable et pérenne.

Les conférences ont apporté les réponses nécessaires et ont permis à chacun·e de comprendre l’alternance dans le numérique et d’y tenter sa chance.

De nombreuses inscriptions à des réunions d’information ont été enregistrées et permettront sûrement à de nombreuses personnes auparavant sans emploi, cherchant à se reconvertir, se réorienter ou sortant du lycée à trouver un métier d’avenir, leur plaisant et les passionnant.

 

Choisir l’alternance dans le numérique – Pourquoi est-ce une bonne idée ?

Fabrik Ton Parcours : un projet social et solidaire porté par le réseau d’écoles WebForce3

Le dispositif Fabrik Ton Parcours est initié par le réseau d’écoles WebForce3. L’ambition : accompagner pendant 3 mois 1250 jeunes dans toute la France âgé·e·s de 18 à 29 ans, éloigné·e·s de l’emploi et de la formation et issu·e·s des quartiers populaires. L’objectif : les aider à construire leur projet professionnel en explorant et en testant les métiers impactés par les innovations digitales, dans l’industrie, dans les métiers de bouche et du sport. Enfin, les accompagner pour qu’ils ou elles intègrent une entreprise en contrat d’apprentissage dans le métier choisi. Ce projet à impact social et solidaire contribue à une meilleure égalité dans les chances de réussite socio-professionnelle. Le pré-apprentissage est le levier d’insertion socio-professionnelle qui leur permettra un apprentissage plus efficace et accessible.

 

 

WebForce3 et ses partenaires… portés par les mêmes valeurs et projets d’inclusion, d’insertion et d’emploi !

 

WebForce3 est le porteur du projet  Fabrik Ton Parcours. Acteur de l’économie sociale et solidaire, c’est un réseau de 50 écoles inclusives en France, proche des territoires et des quartiers politiques de la ville. Le réseau d’écoles WebForce3 forme aux métiers en tension du numérique et accompagne vers l’emploi des personnes éloignées de l’emploi pour répondre aux besoins en compétences numériques des entreprises et assurer l’inclusion de toutes et tous dans des métiers d’avenir.

Les acteurs de Fabrik Ton Parcours interviennent chacun dans leur domaine d’expertise et sur différents territoires. Ils sont tous convaincus que l’association entre d’un côté l’initiation à l’apprentissage d’un métier, et l’accompagnement et la cohésion de l’autre créera la véritable réussite des jeunes.

 

WebForce3 rassemble de façon inédite des acteurs très complémentaires

 

  • Des CFA et des centres de formation des métiers de l’industrie, de bouche et du sport : Corot Formations à Marseille, le CREPS à Dijon, FormaSat à Orléans.
  • Des associations de quartiers, collectifs constitués d’habitants : Pas Sans Nous 13.
  • Une structure d’insertion par l’activité économique agissant au sein des QPV et proposant des parcours socio-professionnels qualifiants, notamment aux métiers du numérique : LePoleS.
  • Une entreprise qui propose aux petits et grands de monter en compétences numériques et ainsi d’acquérir de l’autonomie : le Chaudron.io.
  • Le réseau d’écoles inclusives aux métiers du numérique avec +50 implantations territoriales en France : WebForce3.

 

Ils sont aussi partenaires de #FabrikTonParcours :

 

  • UIMM : fédération patronale française des industries et des métiers de la métallurgie.
  • CINOV Numérique : syndicat des TPE PME du numérique.
  • Ingénieurs 2000 en Ile-de-France.
  • FIEV : Fédération des Industries des Équipements pour Véhicules.
  • AMICS-E&PI : Syndicat professionnel de l’Usinage, des Machines spéciales et des Procédés Industriels.
  • Gimélec : Groupement des industries de l’équipement électrique, du contrôle-commande et des services associés.
  • GIFAS : Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales.
  • Fédération du Commerce et de la Distribution.
  • Groupe Renault et Renault Digital.
  • Adecco.

 

Les partenaires :

 

 

Les partenaires institutionnels :

 

 

 

 

Un projet qui rassemble de nombreux acteurs pour favoriser une entrée vers l’apprentissage qui soit pérenne et de qualité chez les jeunes de quartiers prioritaires. Et concrètement, quelles sont les étapes et les objectifs de #FabrikTonParcours ?

 

Qu’est-ce que le dispositif Fabrik Ton Parcours ?

Le dispositif Fabrik Ton Parcours est initié par le réseau d’écoles WebForce3. L’ambition : accompagner pendant 3 mois 1250 jeunes dans toute la France âgé·e·s de 18 à 29 ans, éloigné·e·s de l’emploi et de la formation et issu·e·s des quartiers populaires.

L’objectif : les aider à construire leur projet professionnel en explorant et en testant les métiers impactés par les innovations digitales, dans l’industrie, dans les métiers de bouche et du sport. Enfin, les accompagner pour qu’ils ou elles intègrent une entreprise en contrat d’apprentissage dans le métier choisi. Ce projet à impact social et solidaire contribue à une meilleure égalité dans les chances de réussite socio-professionnelle. Le pré-apprentissage est le levier d’insertion socio-professionnelle qui leur permettra un apprentissage plus efficace et accessible.

 

Un dispositif qui cible une jeunesse – ambitieuse mais peu aidée

 

Fabrik Ton Parcours répond à un des trois axes du Plan d’Investissement dans les Compétences. L’objectif est d’innover et transformer par l’expérimentation la formation en matière d’inclusion, d’émancipation sociale et de réussite socioprofessionnelle des jeunes vulnérables issus de quartiers défavorisés.

Sur une période de deux ans, le projet Fabrik Ton Parcours, initié par le réseau d’écoles WebForce3 et ses partenaires, propose d’accompagner 1250 jeunes des quartiers populaires vers l’apprentissage dans les métiers du numérique, de l’industrie, de l’alimentaire et du sport.

Fabrik Ton Parcours cible des jeunes âgé·e·s de 18 à 29 ans dit·e·s « Neet » invisibles (sans formation, sans emploi, sans stage) issu·e·s des Quartiers Prioritaires de la Ville. Une attention particulière est portée aux jeunes en situation de handicap.

 

La durée du parcours est de 3 mois :

228 h (18h par semaine) + 70h de stage minimum.

 

Les quartiers populaires ciblés concernent les zones géographiques suivantes : Bordeaux, Chartres, Dijon, Ile-de-France, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Orléans, Saint-Etienne, Strasbourg, Toulouse, Tours.

 

WebForce3 est porteur de ce projet.

 

Les partenaires :

 

 

Les partenaires institutionnels :

Fabrik Ton Parcours : un dispositif national de pré-apprentissage pour les jeunes issus des quartiers populaires

Le dispositif  Fabrik Ton Parcours, initié par le réseau d’écoles WebForce3, a pour ambition d’accompagner pendant 3 mois, 1250 jeunes dans toute la France âgé·e·s de 18 à 29 ans, éloigné·e·s de l’emploi et de la formation et issu·e·s des quartiers populaires. Un objectif final : les aider à construire leur projet professionnel en explorant et testant les métiers impactés par les innovations digitales : l’industrie, les métiers de bouche et du sport. Puis intégrer une entreprise en contrat d’apprentissage dans le métier choisi. Ce projet à impact social et solidaire contribue à une meilleure égalité dans les chances de réussite socio-professionnelle. Le pré-apprentissage est un levier d’insertion socio-professionnelle qui permet ensuite un apprentissage plus efficace et accessible.

 

Cliquer pour s'inscrire à Fabrik Ton Parcours

 

Un dispositif pour les jeunes – Accompagner vers l’emploi

 

En 2020, en France, 1,3 million de jeunes de moins de 26 ans ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation, particulièrement lorsqu’ils ou elles sont issu·e·s d’un Quartier Prioritaire de la Ville (QPV).

L’apprentissage de ce public est essentiel afin de lui permettre de se prouver efficace, régulier et autonome. L’intégration continue dans le monde professionnel par le mode du pré-apprentissage des jeunes les plus vulnérables, ce qui est un enjeu de premier plan pour leur réussite future. Ce dispositif de pré-apprentissage permet à ces jeunes, insuffisamment préparé·e·s, de réussir leur entrée en apprentissage grâce à un accompagnement sécurisant et par un rythme alterné entre le monde éducatif et le monde professionnel.

 

Le dispositif de pré-apprentissage Fabrik Ton Parkours leur permet de :

  • Découvrir plusieurs métiers et définir leur projet professionnel.
  • Se familiariser avec des savoir-être professionnels (travail en équipe, ponctualité, respect de l’autorité, autonomie).
  • Se préparer et anticiper une entrée en contrat d’alternance dans un CFA.

 

Une fois ce pré-apprentissage acquis, ces jeunes seront capables d’entrer en apprentissage et dans la vie professionnelle afin de s’y installer de façon pérenne. Les métiers qui leur seront proposés sont issus du numérique, de l’industrie, de l’alimentaire et du sport.

Ce dispositif à impact social et solidaire a été élaboré dans le cadre de l’appel à projet « Prépa apprentissage #Demarretastory » du Ministère du Travail et financé dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences – piloté par Jean-Marie Marx, haut-commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi.

 

Cliquer pour s'inscrire à Fabrik Ton Parcours

 

 

Qu’est-ce que le dispositif  Fabrik Ton Parcours ?

 

 

Les partenaires du projet :

 

 

 

Les partenaires institutionnels :

WebForce3 Lyon a hébergé l’équipe du Festival de l’Apprendre à Lyon

WebForce3 Lyon a mis à disposition une de ses salles de formation pour héberger l’équipe du Festival de l’Apprendre. Du 20 au 31 janvier 2020, ce festival est un évènement qui s’inscrit dans le cadre de la première Journée Internationale de l’Éducation proclamée par l’UNESCO du 24 janvier. Ce dispositif met en valeur le partenariat entre le Festival et WebForce3 Lyon.

 

 

Le Festival de l’Apprendre – Célébrer la diversité et la continuité des apprentissages

 

Le Festival de l’Apprendre est un événement qui englobe ateliers, forums, conférences et tables rondes et ayant pour objectif de célébrer tous les apprentissages, tous les acteur·rice·s et tous les lieux qui le permettent dans chaque territoire.

Organisé par la Maison de l’Apprendre*, le Festival a vu de nombreux·se·s acteur·rice·s de l’apprentissage répondre à l’invitation afin d’offrir un évènement complet, festif et attrayant.

 

Le programme

 

L’objectif à terme est de pouvoir proposer une telle fête sur tout le territoire français, à l’image de la fête de la musique, ce qui encouragerait chaque personne à participer à sa manière et selon ses goûts. Institutionnels, collectivités, entreprises, associations et familles, chacun·e permettra d’impulser des échanges intergénérationnels afin que tou·te·s puissent progresser et bénéficier de la société apprenante.

Face aux défis sociaux, environnementaux et économiques, chacun·e est invité·e à être acteur·rice de sa vie ainsi que d’une société durable par le développement du pouvoir d’apprendre !

 

 

WebForce3 – Acteur majeur d’un évènement majeur

 

Depuis début décembre jusqu’à fin février, donc pendant toute la préparation et la durée du Festival de l’Apprendre, WebForce3 Lyon a hébergé l’équipe du Festival dans une de ses salles de formation dans le cadre d’un partenariat.

Parmi les évènements qui met en avant ce partenariat, un atelier pour “Apprendre à gérer sa e-réputation” a été animé par une alumni de la formation Référent·e Digital de WebForce3, Stéphanie Guerassimoff. L’objectif de cet atelier est d’aider à la gestion et au développement de la présence de chacun·e sur internet et d’apprendre à animer sa communauté. L’atelier a duré 1h30 et était ouvert à tou·te·s à partir de 14 ans.

 

 

Évènements ayant eu lieu pendant ces dix journées consacrées à l’apprentissage

 

Les ateliers :

  • Jardins pédagogiques, serre connectée : le vivant au service des apprentissages.
  • Les clés de l’éloquence.
  • Initiation à la facilitation graphique.
  • Escape Game pédagogique.
  • La Communication Non Violente pour faciliter le vivre ensemble et la résolution des conflits.
  • Explorez votre Ikigaï.

 

Les tables rondes :

  • Technologies de l’apprentissage.
  • Diversité / inclusion : écoles et entreprises inclusives, l’humain et la performance.
  • Tutorat, Mentorat, mécénat de compétences… de nouveaux modes de coopération, de nouvelles opportunités d’apprentissages.
  • L’évaluation : quelles mesures, que fait-on des résultats ?
  • Évaluation scolaire, outil de management, mesure d’impact.
  • Agir contre le harcèlement.

 

Les forums :

  • Graines de pâtissiers, Valrhona.
  • La fabrik à déclik, un festival citoyen pour la jeunesse.
  • Imagineo, ma planète, mon quartier.
  • Mom’Artre, des ateliers périscolaires par des artistes en résidence.
  • L’Année Lumière, une année pour éclairer son avenir.
  • Mozaïk RH, diversifiez vos talents en entreprise.
  • Fondation SNCF, un programme de mécénat de compétences comme levier d’engagement dans l’entreprise.

 

Rendez-vous donc les années prochaines pour cette désormais régulière Journée Internationale de l’Éducation du 24 janvier !

 

 

*La Maison de l’Apprendre favorise la coopération entre tous les acteurs du territoire pour renforcer les pouvoirs d’apprendre et les pouvoirs d’agir. Elle contribue à la résolution des enjeux actuels et futurs d’apprentissage face aux défis de l’évolution de notre société. Elle coordonne à Lyon l’organisation de cet événement avec et pour les acteurs du territoire.

 

 

Crédit photo Maison de l’Apprendre