De nombreux événements WebForce3 en ce début novembre

Afin de finir l’année 2021 en beauté, WebForce3 est d’attaque ! De nouvelles sessions Ecole Business Apps, des inaugurations ou des participations à des forums et salons rythment ce début d’automne.

 

Des nouvelles sessions voient le jour

En partenariat avec Microsoft France et Social Builder, WebForce3 Nantes continue à délivrer des sessions de formation du programme Ecole Business Apps. Pour sa troisième promotion en alternance, les apprenant·e·s y apprendront les ficelles du métier de Développeur Concepteur d’Applications.

Au programme de ces 18 mois d’alternance :

  • L’acquisition de compétences techniques, afin d’assimiler les fondamentaux allant de la stratégie marketing et relation client à la gestion de projet en passant par les bases de l’algorithmie.
  • Du CRM et de l’ERP.
  • De la conception et du développement d’une application métier IA-native.
  • Du développement de compétences relationnelles, pour maîtriser les savoir-être et postures professionnels adéquats (Soft skills).

WebForce3 Lyon lance également une session de formation Ecole Business Apps.

Une nouvelle session Développeur Web et Web Mobile se lance à WebForce3 Denain en partenariat avec la Communauté d’agglomération de la Porte du Hainaut et la Région HDF.

 

Forum, salon, Table ronde… WebForce3 est partout !

Les feuilles tombent et WebForce3 les ramassent. Ce mois de novembre permet à WebForce3 de ne laisser aucune miette en participant à de nombreux événements dans toute la France !

  • À Nancy, WebForce3 sera au Forum d’orientation aux métiers du numérique pour les femmes en tant que réseau d’écoles inclusif. Venez donc nous rencontrer le 16 novembre à la Mairie de Nancy !
  • Venez rencontrer et découvrir WebForce3 Lille au Talent Fair de l’Euratechnologies.
  • Dans les Yvelines, WebForce3 tiendra un stand au Salon de l’Orientation de la Mission Locale du Mantois.
  • WebForce3 Toulouse participera à une table ronde avec La Mêlée Numérique le 18 novembre : “En quoi la période du Covid a été inspirante pour le handicap ?”
  • Aux Mureaux, WebForce3 participe au Mouvement National Inclusion par le Sport, initié par L’Agence Pour l’Education par Le Sport (APELS).

Au programme : activités sportives, espaces d’échanges avec les entreprises et organismes d’emploi locaux et coaching personnalisé pour travailler son orientation grâce aux softskills.

Cet événement a lieu le 18 novembre 2021.

Nantes Digital Week 2021, festival du numérique pour tous

Pour sa 8ème édition, le festival Nantes Digital Week a évolué et fait preuve de créativité. Du 16 septembre au 7 octobre, les visiteur·se·s ont pu participer à plus de 100 événements du numérique. Retour sur ce festival auquel l’école WebForce3 Nantes s’est fait un plaisir de participer.

 

Nantes Digital Week – s’orienter, s’inspirer, passer à l’action !

Depuis 2014, la Nantes Digital Week est l’événement du numérique par excellence de la région nantaise. Le festival assure la bonne tenue de plus d’une centaine d’événements par édition, ayant permis à plus d’un millier de contributeurs d’y participer en (seulement) 7 ans !

 

Les valeurs du festival :

  • L’ouverture.

Toutes les idées sont bienvenues pour construire une programmation variée, riche et de qualité.

  • La coopération.

Le festival est attaché à créer du lien entre les contributeurs afin de faire naître des collaborations enthousiasmantes.

  • L’agilité.

Ce festival se construit, s’enrichit et s’adapte à nos environnements et à l’actualité.

  • La diversité et la parité.

Les propositions d’évènements variés sont bien accueillies et, grâce à la crise sanitaire, ils se sont enrichis de nouveaux formats : présentiels, distanciels et hybrides.

Ces événements s’adressent autant aux professionnels qu’aux citoyens, avec cette année, la volonté d’aller plus loin dans la défense de cette diversité en assurant la parité entre les hommes et les femmes, sur scène et dans les outils de communication.

Afin de toucher un large public, l’événement propose des programmations riches : des contenus destinés au grand public et des contenus destinés aux professionnels du numérique. Le festival propose ainsi des événements variés, incluant conférences, ateliers, expériences immersives et autres innovations !

 

Le Nantes Digital Week est un événement porté par Nantes Métropole, produit par La Cité des Congrès de Nantes, partenaire du Printemps Numérique de Montréal et organisé par la Maison de l’Emploi.

 

Le Festival était disponible en présentiel, en distanciel et dans un format hybride.

 

Témoignages inspirants d’alumni de WebForce3 au Festival

Un festival pareil, ça se vit pleinement ! C’est pour cette raison que WebForce3 a participé non pas à un, pas à deux mais bien à trois événements du Nantes Digital Week !

 

1. Table-ronde avec une alumni de WebForce3.

« Métiers Concepteur·rice d’Applications et Développeur·se Web et Web Mobile le jeudi 16 septembre.

  • “Concevoir des applications, des sites e-commerce et/ou web mobile vous intéresse ? Découvrez les témoignages métiers et participez au speed recrutement pour intégrer les prochaines formations en alternance.”

Pendant cette table ronde, Julie, sortie de la formation Développeur·se Web et Web Mobile chez WebForce3, a témoigné sur le métier et nos formations.

Elle a ensuite témoigné sur sa propre expérience lors de la formation, sur les stages qu’elle a pu faire, les problématiques rencontrées… c’était un vrai temps d’échange bénéfique à tou·te·s.

Les personnes présentes étaient intéressées par le métier et avaient en tête l’idée de faire une formation.

 

2. Atelier “découverte du codage”.

Le vendredi 24 septembre.

Il était donc bien possible de se découvrir une passion pour un métier qui recrute aujourd’hui et qui recrutera encore longtemps !

 

3. Jobdating.

Participez aux soirées Portes Ouvertes virtuelle de WebForce3 !

Depuis maintenant plus d’une année, la crise sanitaire empêche la bonne tenue d’événements en présentiel. WebForce3, l’école des métiers du numérique pour tous·te·s, s’est adaptée et propose toujours plus de solutions virtuelles.

Afin de découvrir ou de mieux comprendre les actions et solutions du réseau des écoles WebForce3, inscrivez-vous et participez à notre soirée Portes Ouvertes tout en restant chez vous !

 

 

Découvrir WebForce3, c’est découvrir une passion potentielle

Vous éprouvez un intérêt particulier pour les métiers du numérique mais n’en savez pas grand-chose ? L’idée de créer des sites, des applications, d’être responsable du marketing digital d’une entreprise ou de sa sécurité informatique vous intrigue ? Faites-en un métier, une passion, votre vie !

Le temps d’une soirée Portes Ouvertes en ligne, vous pourrez découvrir nos formations accélérées qui, en l’espace de quelques mois, vous permettront de trouver un emploi dans un de ces domaines qui, en plus d’être absolument actuels, le seront encore à l’avenir.

Peu importent votre âge, votre parcours scolaire ou professionnel ou votre localisation, WebForce3 est ouvert à toutes et tous et votre participation à notre soirée Portes Ouvertes également !

Cet événement, capable de changer votre vie, se tient évidemment à distance, le respect des mesures sanitaires étant essentiel pour lutter contre cette épidémie. WebForce3 a mis en place un ensemble de mesures pour faciliter la continuité pédagogique à distance.

 

Un programme qui répond à toutes vos questions

Les soirées Portes Ouvertes virtuelle de WebForce3 se tiennent deux fois par mois, les mercredis de 18h à 20h environ.

Voici les sujets qui y seront abordés :

  • Qui est WebForce3 ? Qu’est-ce qui nous différencie des autres écoles ? Panorama des métiers du numérique et des filières de formation.
  • Comment définir son projet professionnel dans le numérique ?
  • Comment choisir entre Initial ou Alternance ?
  • Apprendre un métier tech en 3 mois, c’est possible ?
  • Qui sont les formateurs ? Quel est le suivi pédagogique ?
  • Quelles sont les options de financement possibles ?
  • Quel accompagnement vers l’emploi propose WebForce3 ?
  • Quelles entreprises recrutent ? Devenir freelance ? Et après la formation ?

Sur le chat ou à l’oral, vous pourrez poser toutes les questions qui vous passent par la tête. Nos équipes y répondront !

 

WebForce3 participe au Village Numérique 2021 de Pôle Emploi Île-de-France

Pour sa 7ème édition, le Village Numérique de Pôle Emploi se tiendra en ligne et accueillera les demandeur·se·s d’emploi de la Région Île-de-France. Venez donc y rencontrer les écoles WebForce3 d’IDF !

 

 

Le Village Numérique de Pôle Emploi

Du 16 au 17 septembre 2021, le Village Numérique de Pôle Emploi aura lieu en ligne. Cet événement crucial du numérique permet à toutes et tous de découvrir les nouveaux métiers du numérique. En tant que réseau d’écoles délivrant des formations pour ces métiers d’avenir qui recrutent, WebForce3 y sera évidemment présent !

  • Rencontrer la quasi-totalité des organismes de formation de la Région Île-de-France.
  • Écouter des personnalités du secteur du numérique.
  • Découvrir les métiers en rencontrant des professionnels ou en pratiquant lors d’ateliers.
  • Bénéficier de conseils de Pôle Emploi, l’APEC et du Conseil Régional Île-de-France.
  • Proposer ses compétences auprès d’entreprises partenaires qui recrutent, pour les personnes sortant de formation ou déjà compétentes dans un domaine.

L’inscription est gratuite et ouverte à toutes et à tous.

 

Les exposants

Lors de ces deux jours de Village Numérique de Pôle Emploi Île-de-France en ligne, les participant·e·s pourront aller à la rencontre de 91 exposants. Effectivement, 30 entreprises qui recrutent seront présentes et 61 organismes de formation y présenteront leurs formations.

 

Trouvez la formation adaptée à votre projet

  • WebForce3 (of course)

Et partez à la rencontre de nos partenaires tels que : Codataschool, La Grande École du Numérique, Social Builder

 

Trouvez un emploi d’avenir dans le numérique

 

Découvrez le programme des ateliers, des live-métiers et des tables-rondes

 

Ouverture et inauguration de WebForce3 à La Courneuve !

Le jeudi 9 septembre a eu lieu l’inauguration de la nouvelle école WebForce3 à La Courneuve en Seine-Saint-Denis.

Retour sur une journée symbolique pour l’insertion et l’emploi des jeunes dans ce territoire d’Île-de-France.

Inauguration WebForce3 La Courneuve

WebForce3 La Courneuve – une école en plein quartier

Le numérique est un domaine d’avenir qui recrute massivement, et ce, dès bac+2. Un emploi créé sur trois est lié à ce domaine de nos jours. En tant que réseau d’écoles particulièrement inclusif, WebForce3 propose des formations accessibles et ouvertes à toutes et tous.

Il est donc évident pour WebForce3 de s’installer dans des territoires comprenant de nombreux jeunes éloignés de l’emploi afin de les en rapprocher. L’objectif est d’offrir à ces jeunes un accès ou un retour rapide à l’emploi, permettant par la même occasion à des départements en difficulté d’en sortir sur le moyen et long terme.

Ainsi, dans les 6 mois qui suivent la formation, 60% des alumni de WebForce3 retrouvent un emploi, 30% choisissent de poursuivre une formation ou devenir indépendant. WebForce3 compte donc 90% de sorties positives en fin de formation sur plus de 6 000 personnes formées et accompagnées.

89% des apprenant·e·s estiment que la formation WebForce3 a eu un impact pour trouver leur nouvel emploi.

C’est donc vers cet objectif d’insertion dans l’emploi que s’inscrit ce projet d’école du numérique à La Courneuve. 

 

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Le numérique comme réponse au chômage des jeunes

La Courneuve connaît le taux de chômage le plus élevé de Seine-Saint-Denis (26%). Le maire de La Courneuve a donc pris des engagements politiques forts sur l’emploi (mot d’ordre « 1000 chômeurs de moins en 2024 ! »). Forts de cette ambition partagée, les parcours de formation aux métiers du numérique proposés par WebForce3 La Courneuve ont vocation à constituer un tremplin vers l’emploi pour l’ensemble des habitant·e·s de cette ville dynamique. Car à La Courneuve, près d’un habitant sur deux à moins de 30 ans tandis que le taux de chômage des 15-24 ans est de 40%…

Alors que le département de Seine-Saint-Denis fait depuis quelques années l’objet d’investissements significatifs, la création de cette école du numérique doit permettre que ce développement économique se traduise en opportunités d’emplois durables pour tous les Courneuviens.

 

WebForce3 La Courneuve – un parcours de formation professionnalisant

WebForce3 proposera, dans le cadre de cette école du numérique à La Courneuve, des parcours en apprentissage aux jeunes de 16 à 29 ans pour leur permettre de s’insérer plus facilement dans l’emploi.

Ces parcours en apprentissage s’articulent en 3 temps :

  • La formation intensive chez WebForce3 pendant trois mois et demi afin d’être immédiatement opérationnel en entreprise.
  • Alternance pendant 8 mois, à raison de 3 à 6 semaines en entreprise et une semaine en formation.
  • Immersion complète en entreprise pendant les trois derniers mois du contrat d’apprentissage.

Au-delà de l’insertion dans l’emploi, cette école aura enfin vocation à constituer un grand espace de médiation numérique au cœur de La Courneuve en permettant de recevoir, à l’issue des formations, des publics en situation d’exclusion numérique. Cette activité de médiation numérique aurait vocation à bénéficier à tou·te·s les habitant·e·s de La Courneuve.

 

Un premier parcours de prépa-apprentissage Fabrik Ton Parcours a été mis en œuvre durant les mois de juin et juillet.

 

Une session de formation à la certification de Technicien(ne) Supérieur(e) systèmes et réseaux (TSSR) démarre en septembre. D’autres formations seront annoncées dans les prochains mois.

 

Au programme de l’inauguration de l’école de La Courneuve

18h30 : Arrivée des participant·e·s.

18h35 : Discours d’ouverture de Gilles Poux, maire de La Courneuve.

18h40 : Discours de Stéphane Troussel, président du Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis.

18h45 : Alain Assouline, président de WebForce3

18h50 : Nathalie Geloto, responsable de WebForce3 La Courneuve.

19h00 : Témoignages de bénéficiaires de la prépa-apprentissage #FabrikTonParcours de cet été.

19h15 : Inauguration officielle et visite des locaux qui finit sur un délicieux cocktail apéritif.

 

WebForce3 participe au Forum International de la Cybersécurité 2021

Le Forum International de la Cybersécurité (FIC) s’est imposé comme l’événement de référence en Europe en matière de sécurité et de confiance numérique.

WebForce3 y est présent sur le stand de son partenaire CINOV Numérique.

 

Le Forum International de la Cybersécurité

Depuis 2007 et sa création par la Gendarmerie Nationale, ce forum est l’événement de référence en Europe en matière de Cybersécurité.

Sa première édition, réunissant 550 participant·e·s, paraît bien loin lorsque l’on sait que l’édition 2021 réunit plus de 12 500 participant·e·s, dont 2 500 visiteur·se·s étranger·e·s et 110 pays représentés !

L’originalité du FIC est de mêler le côté forum, favorisant la réflexion et l’échange au sein de l’écosystème européen de la cybersécurité, avec un salon dédié aux rencontres entre acheteurs et fournisseurs de solutions de cybersécurité.

Le FIC 2021 se tient au Grand Palais de Lille les 7, 8 et 9 septembre.

 

La présence de WebForce3 avec CINOV Numérique

WebForce3 propose un catalogue étiolé de formations. Parmi celles-ci, Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux est l’une de ses premières formations, essentielle à l’acquisition de compétences professionnelles et opérationnelles dans le domaine des SI.

Il est donc important pour le réseau d’écoles WebForce3 d’y être présent sur le stand D36 de CINOV Numérique (qui rassemble tous les types d’entreprises et d’entrepreneurs : professions libérales, salarié·e·s en portage salarial, TPE et PME.)

De plus, WebForce3 prépare activement l’arrivée d’une nouvelle formation axée Cybersécurité : Architecte d’Infrastructure Sécurisé.

WebForce3 y participe activement pour aller à la rencontre d’entreprises ambitieuses sur le sujet de la Cybersécurité afin de proposer des formations sur-mesure et des services de recrutement en stage, en alternance ou en CDD / CDI !

 

Le FIC 2021 pour une cybersécurité “coopérative et collaborative”

Le FIC 2021 est un lieu de débats ouverts. En 2020, il accueillait plus de 450 intervenant·e·s  au travers de 4 séances plénières, 33 tables rondes, 24 conférences, 35 démonstrations techniques et 15 masterclass !

L’édition 2021, placée sous le haut-patronage du Président de la République Emmanuel Macron aura pour thème : « Pour une cybersécurité coopérative et collaborative« .

 

Le programme

Les guests

Les partenaires

Inauguration de #FabrikTonParcours à La Rochelle !

Ce mercredi 1er septembre a eu lieu l’inauguration du projet #FabrikTonParcours de La Rochelle aux côtés de nos partenaires Régie de quartiers Diagonales et son service Net Solidaire, ainsi que la SNCF Gares & Connexions. Retour sur un événement qui priorise les jeunes afin de les accompagner vers l’emploi.

Cet été, plus de 100 jeunes éloigné·e·s de l’emploi partout en France, et majoritairement issu·e·s des quartiers prioritaires de la Ville, ont participé à cette prépa financée et rémunérée par l’État. Avec une volonté : définir son projet professionnel dans le numérique, choisir un métier et une formation en apprentissage à la rentrée.

 

#FabrikTonParcours à La Rochelle : aider les jeunes à définir leur projet professionnel dans le numérique

Depuis le 1er juillet, la prépa-apprentissage Fabrik Ton Parcours accueille quinze jeunes issu·e·s des quartiers à La Rochelle au sein de la Gare de La Rochelle.

Mais #FabrikTonParcours, qu’est-ce donc ?

Une prépa-apprentissage financée et rémunérée par l’État, qui accompagne partout en France 1250 jeunes âgé·e·s de 18 à 29 ans issu·e·s des quartiers prioritaires de la ville sans emploi, sans formation ou sans diplôme. Le dispositif a été élaboré dans le cadre de l’appel à projet « Prépa apprentissage #Demarretastory » du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Inclusion et financé dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences – piloté par Carine Seiler, haut-commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi.

Ce dispositif dure 3 mois et permet aux jeunes de trouver leur voie et décrocher un contrat en apprentissage dans des métiers et secteurs impactés par les innovations digitales. L’objectif de ce dispositif, s’inscrivant profondément dans l’ADN de WebForce3, est d’aider les jeunes à trouver leur voie à travers différentes activités pédagogiques, sociales et sportives. À la fin du parcours, ces jeunes pourront choisir un métier et décrocher une formation et un contrat en apprentissage dans des métiers et secteurs porteurs impactés par les innovations digitales.

  1. Des ateliers préparatoires pour booster ses soft skills, ses compétences et son orientation.

Ce temps est consacré à la remobilisation, à la construction du projet professionnel, à l’identification des compétences et au travail de ses savoir-être professionnels. La rencontre de professionnels, les visites d’entreprises, la découverte de métiers ainsi que le diagnostic de compétences permettent aux jeunes de cibler un ou plusieurs métiers.

  1. Des ateliers projets pour consolider leur connaissance des métiers

Des ateliers pratiques sont proposés pour expérimenter, fabriquer, tester et prendre conscience de la satisfaction de créer ou de faire aboutir un projet. C’est l’occasion de travailler en groupe et d’aborder le respect d’un besoin ou d’un cahier des charges.

  1. Un stage ciblé en adéquation avec ses aspirations professionnelles

Le stage permet aux jeunes d’avoir une première expérience professionnelle en lien avec leurs aspirations, leurs qualités et leur projet professionnel, ouvre une porte vers le contrat d’apprentissage et permet d’entrer dans la formation et la vie active par un projet professionnel consolidé et préparé.

Tout au long du parcours est intégrée la pratique sportive comme vecteur d’intégration et de solidarité (ensemble on va plus loin), de valeurs communes et de cohésion (apprendre à perdre et à gagner).

La découverte de ces métiers porteurs se fait sous l’angle du numérique, car transversal et affectant tous les domaines. Le numérique est donc le facteur commun d’expérimentation, d’engagement et de mise en valeur des métiers (modernes et d’avenir).

 

 

L’alternance dans le numérique : une voie d’avenir et accessible à tou·te·s

Ce projet à impact social et solidaire ancre une fois de plus l’ADN de WebForce3 ; qui est de favoriser l’inclusion numérique des personnes éloignées de l’emploi. En proposant des programmes adaptés et des formations professionnelles accessibles à toutes et tous ; pour réduire la fracture numérique et répondre aux besoins des entreprises en recherche de talents.

La formation en apprentissage permet à des jeunes décrocheur·se·s de suivre une formation d’excellence et pratique en entreprise. En 2020, on comptait 500 alternant·e·s en entreprise et 9 % de jeunes issu·e·s des quartiers prioritaires de la Ville.

 

Découvrez une partie du Live de l’inauguration sur Twitter

 

Parmi les invités cette l’inauguration #FabrikTonParcours

L’inauguration de #FabrikTonParcours de La Rochelle a commencé à 14h dans les locaux de la Gare SNCF de La Rochelle.

  • Nicolas Chagny, Directeur général de WebForce3
  • Vincent ENARD, Directeur de la Régie de Quartiers Diagonales
  • Pierre Gasté, Coordinateur du service Net SOLIDAIRE
  • Stéphane Lambert, Directeur régional de Gare et Connexions SNCF

Élus de La Communauté d’Agglomération de La Rochelle

  • Marie Nédellec, conseillère communautaire en charge de la Transformation Numérique et Systèmes d’Information
  • Jérôme Valais, Direction Transition Numérique

Élue de la Ville de La Rochelle

  • Josée Brossard, Conseillère municipale déléguée. chargée du secteur Sud (Petit Marseille, Villeneuve-les-Salines, Les Minimes, Tasdon, Bongraine)

Élues de la Région

  • Katia Bourdin, Conseillère régionale Nouvelle Aquitaine Elue opposition
  • Jocelyne Genin, Chargée de mission partenariat Région Missions Locales de Nouvelle-Aquitaine / Conseil Régional Nouvelle-Aquitaine

Acteurs de l’emploi

  • Marion Pichaud, Uniscité
  • Pascale Gagnere, Pôle-Emploi
  • Jean-Marc Gaignard, Président de Digital Bay

Gare SNCF

  • Stéphane Lambert, directeur gare et connexion Région Nouvelle Aquitaine
  • Frédéric Matha, Directeur des gares Poitou Charentes

 

Lisez l’article de France Bleu

La Courneuve, un territoire numérique et créatif qui crée de l’inclusion par l’emploi

À l’occasion de la 21ème édition de la Rencontre “Territoire numérique et créatif” sur le volet emploi, WebForce3 La Courneuve a présenté ses formations. Retour sur un événement numérique qui a marqué le territoire de La Plaine Saint-Denis.

 

La Courneuve : un territoire toujours plus numérique et créatif

Cette 21ème édition de la Rencontre “Territoire numérique et créatif” est organisée par la Maison de l’emploi du territoire de Plaine Commune réunit les entreprises et organismes de formation des filières numériques et créatives et les partenaires de l’emploi et de l’insertion afin d’échanger sur leurs problématiques liées au recrutement et à la formation. Elle a eu lieu le 24 juin 2021 en présentiel au Siège de Plaine Commune de La Plaine Saint-Denis.

On pouvait y trouver 45 participants sur 37 structures différentes :
– 10 entreprises
– 5 associations
– 10 organismes de formation (dont WebForce3)
– 3 structures de l’emploi et de l’insertion
– 2 établissements de l’enseignement supérieur et de la recherche
– 7 élus et institutions.

Cette Rencontre aura notamment permis d’échanger sur des sujets phares pour l’emploi et l’inclusion de profils sortis du système :
– Le soutien renouvelé de la DRIEETS au plan d’action des Maisons de l’Emploi du territoire de Plaine Commune et d’Aulnay-sous-Bois dans le domaine du numérique.
– Les projets d’inclusion numérique sur le territoire : Plaine Connexion, porté par les associations Emmaüs Connect et SFMAD, et CléA Numérique, porté par le Groupe La Poste et l’AFPA.
– Le bilan positif des actions de formation aux métiers du numérique :
– Les 14 futur·e·s technicien·ne·s de maintenance en data centers formé·e·s par LEA-CFI sur son Campus de Paris-Gambetta effectuent actuellement des stages d’une durée de 3 semaines dans les entreprises Equinix et Interxion (respectivement 5 et 9 stagiaires) avant un retour en centre pour une semaine et un recrutement en CDI par ces entreprises à partir de la mi-juillet.
– L’implantation de WebForce3 à La Courneuve se concrétise par une première action : une session de “pré-apprentissage” aux métiers du numérique de fin juin à fin août 2021, ciblant les 18-29 ans et visant à préparer leur entrée en formation, les orienter vers une formation adaptée à leurs niveaux et attentes et les accompagner dans leurs recherches d’une entreprise en alternance. 10 apprenant·e·s ont été sélectionné·e·s pour ce parcours de formation nommé #FabrikTonParcours.
– Orange a partagé avec les participant·e·s son expérience de l’adaptation d’un grand groupe au télétravail dans le contexte contraint de la crise sanitaire et fait part des travaux en cours sur l’organisation d’un travail hybride dès septembre 2021, avec des ateliers par équipes destinés à poser collectivement les modalités du télétravail dans la société.

 

Retour sur le programme de cette Rencontre

8h35 – 8h40 : Introduction par Mauna Traikia, Conseillère territoriale au développement numérique.
8h40 – 8h50 : Appui au plan d’action numérique de la Maison de l’Emploi du Territoire par DRIEETS IDF.
8h50 – 9h20 : Formations aux métiers du numérique.
Technicien de maintenance en data center par LEA-CFI, EQUINIX, INTERXION.
Présentation de la Session de “Pré-apprentissage”, accompagnement Ville de La Courneuve / Plaine Commune WebForce3 La Courneuve.
9h20 – 9h40 : Crise Sanitaire et télétravail : Le retour d’expérience d’Orange par la Société Orange.
9h40 – 10h : Inclusion Numérique.
Plaine Connexion par Emmaüs Connect, SFMAD, WeTechCare.
CLEA Numérique par le groupe La Poste et l’AFPA.
10h – 10h25 : La parole aux acteurs avec des interventions diverses.
10h25 : Conclusion.

 

La 22ème édition de la Rencontre « Territoire numérique et créatif » est programmée, toujours en présentiel, le jeudi 28 octobre 2021 de 8h30 à 10h30.

L’OPCO Atlas se mobilise pour l’alternance des jeunes dans le numérique

L’alternance est une voie royale vers l’embauche dans les métiers du numérique. L’OPCO Atlas a donc organisé un Jobdating en ligne permettant une rencontre efficace entre des alternants et des entreprises. Les écoles WebForce3 Paris, Lille et Dijon y participaient.

 

Un salon virtuel et moderne pour encourager le recrutement dans le numérique

Développeur web, Chef de projet, Webdesigner, Administrateur de bases de données… Toute entreprise actuelle se doit de compter dans son équipe des salarié·e·s efficaces dans les métiers du numérique. L’alternance permet de lancer des jeunes ambitieux·ses dans le grand bain professionnel tout en continuant leur apprentissage. Apprentissage qui ne s’arrête jamais vraiment dans un domaine en perpétuelle et constante évolution.

Grâce à l’OPCO Atlas, de nombreuses entreprises ont pu rencontrer et intégrer de nombreux·ses alternant·e·s entre le 22 et le 24 juin 2021 lors de ce e-Jobdating entièrement en ligne.

Mais ce n’est pas tout ! L’OPCO Atlas a également travaillé en amont de cet événement afin de proposer des profils déjà en adéquation avec les besoins des entreprises qui recrutaient. Beaucoup de temps et d’énergie économisés pour les entreprises comme pour les candidat·e·s à l’alternance.

Grâce à la technologie online du Cojobing Numérique, les entreprises pouvaient gérer toutes leurs actions de recrutement depuis une plateforme personnalisée. Du dépôt de l’offre à la gestion des candidatures, en passant par le traitement automatisé des rendez-vous visio et l’accès à une CVthèque de candidat·e·s qualifié·e·s, tout a été mis en œuvre pour faciliter le recrutement en un clic !

 

WebForce3 continue de se mobiliser pour la formation en alternance dans les métiers du numérique

Les écoles WebForce3 de Paris, Lille et de Dijon ont tenu un stand virtuel afin de proposer à leurs apprenant·e·s des rencontres avec des entreprises qui recrutaient. Le programme en alternance de WebForce3 est un vrai tremplin vers l’accès à l’emploi dans le numérique.

 

Six raisons de recruter en alternance dans les métiers du numérique

 

Parmi les entreprises qui recrutent :

 

  • Matmut
  • AXA
  • Aviva
  • JLB Informatique
  • L’Association Française pour la Prévention des Catastrophes Naturelles
  • Nevus Group
  • Yamaha Motor Finance France SAS
  • Lisa Connect
  • CityPassenger
  • Et bien d’autres…