Du 13 au 17 juin, visitez les écoles WebForce3 ! Rendez-vous dans plusieurs écoles en France pour une journée de rencontre avec nos équipes : Nantes, Guyancourt, Strasbourg, Paris 4eme, Paris 18eme, Bordeaux, Dijon, Montpellier, Grenoble, Bastia, Marseille, Lyon, Lille, Auxerre, Toulouse, Goussainville 😍
Tour de France de Journées Portes Ouvertes en juin 2022
Vous êtes intéressé/e par le développement web, le webdesign et marketing digital ou encore à la la cybersécurité et les systèmes et réseaux ? Et si vous pouviez en faire une passion ou un métier ? 👨🏼💻 Faites le choix d’une formation intensive, qui vise un diplôme bac à bac+3, en initial (bootcamp) ou en alternance ! Nos formations sont ouvertes aux publics : étudiants, en reconversion professionnelle, sans bac, et aux curieux et ambitieux !
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Venez rencontrer les apprenants en cours de formation sur cette même journée ! 🤗
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La 9ème étape du Tour de France de la Transformation Numérique des TPE/PME du Cinov Numérique a vu Alain Assouline, président de WebForce3 et président d’honneur de Cinov Numérique, participer à l’événement.
Osez le Numérique !
“Le Tour de France de la Transformation Numérique est une succession d’événements pratiques et concrets où sont conviés les commerçants, artisans, TPE et PME du territoire afin qu’ils rencontrent les entreprises du numérique de ce même territoire. Ce rendez-vous de 2h a pour but d’engager les premiers pas de la transformation numérique de ces acteurs économiques. Toutes nos étapes sont co-organisées en collaboration étroite avec la collectivité accueillante et ses partenaires naturels.”
Alain Assouline est le président d’honneur du Cinov Numérique et président de WebForce3. Il a donc participé à cette9ème étape, le 23 mars 2022 à l’Institut des Métiers de l’Artisanat de Villiers-le-Bel.
Les commerçants, artisans et petites entreprises étaient conviés à cette matinée sous les signes de la solidarité et du numérique.
Entre conférences plénières sur les opportunités de la transformation numérique, ateliers thématiques et retours d’expériences d’entrepreneurs, ce rendez-vous permet d’échanger entre pairs et professionnels du numérique.
C’était l’occasion pour ces acteurs du numérique d’être écoutés, de trouver conseils, aides et financements et d’engager un premier pas simple et très opérationnel.
Le programme :
8h45 : Accueil des participants
9h00 : Mot d’ouverture. Charles Soufir – Vice-Président de la communauté d’agglomération Roissy Pays de France en charge du Numérique, des Nouvelles technologies, du Commerce et des Fonds Européens.
9h10 : Conférence plénière. Alain Assouline – Intervention concrète sur les solutions/outils/opportunités de la transformation numérique pour les petites entreprises. “Comment s’y prendre pour en tirer avantage ?”
9h30 : Quatre ateliers d’échange sur les besoins numériques des entreprises du territoire.
10h30 : Synthèse des ateliers.
10h45 : Mot de conclusion et présentation des dispositifs régionaux de financement. Marina Padot – déléguée territoriale Région Ile-de-France.
Les objectifs d’un tel événement du numérique
Afin d’accompagner et d’aider les TPE/PME dans leur transformation Numérique, les objectifs ont été définis. Via ces conférences et ateliers, ce rendez-vous permettait de :
Se rendre auprès des habitants du territoire. La Communauté d’agglomération regroupe 42 villes, 30 000 entreprises et 2 aéroports.
Pousser vers le numérique les habitant·e·s et entreprises, en les aidant à échanger et étudier leurs besoins pour que les outils de production puissent être digitalisés.
Créer un écosystème afin de permettre aux habitant·e·s et aux entreprises à venir de se former et d’appréhender les nouvelles technologies.
Mettre en place un véritable maillage numérique.
“Il faut arrêter de faire de l’incantation, de passer son temps à dire aux TPE et aux PME qu’il faut se transformer vers le numérique. Ça fait plus peur qu’envie. Il faut plutôt leur parler du numérique en partant de leurs besoins ! Et c’est à partir de ces problématiques qu’on peut y voir clair et qu’on pourra se demander : Est-ce que le numérique peut être une réponse ?”
Alain Assouline, président d’honneur de Cinov Numérique et président de WebForce3.
À l’occasion de la sortie de l’édition des Annales des Mines de mars 2022, le magazine a organisé une rencontre afin de discuter des apprentissages et de la diversité du numérique. Les décideurs et partenaires de WebForce3 est rédacteur et coordinateur de ce numéro.
Apprentissage et diversité – Les clefs pour résoudre la pénurie de candidats dans le numérique
Le 31 mars de 17h30 à 20h a eu lieu une rencontre entre plusieurs acteurs de l’apprentissage dans le numérique (décideurs d’entreprises, décideurs RH, partenaires et institutionnels). Organisé par François Valérian, rédacteur en chef des Annales des Mines, Jean-Pierre Dardayrol, président du comité de rédaction d’Enjeux Numériques et Nicolas Chagny, directeur général de WebForce3, président de l’Internet Society France et coordinateur du numéro de mars 2022 d’Enjeux Numériques, cet échange au restaurant le Cercle au Ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance.
Le point de départ de cet événement est la sortie de l’édition de mars 2022 des Annales des Mines, revue scientifique et technique française vieille de plus de 200 ans !
Ce numéro 17 de la série Enjeux Numériques “S’approprier et Apprendre le Numérique” amena cette rencontre animée par Antonio Morais, directeur des partenariats entreprises de WebForce3 entre des acteurs du paysage numérique français tels que :
Alain Assouline, président fondateur de WebForce3
Pierre Gasté, cofondateur de Net Solidaire (Régie de quartiers Diagonales)
Sylvie Héas, directrice générale de Sequoia
L’importance de WebForce3
Lors de cet événement numérique aussi riche en apprentissage qu’en discussions sur l’apprentissage, WebForce3 a représenté l’intérêt des formations professionnelles intensives, adressées à tous, quels que soient l’âge, le genre ou le passé professionnel.
Par exemple, WebForce3 propose des sessions spécialisées et adaptées pour personnes en situation de handicap, ou des sessions 100% femmes avec Social Builder afin d’amener plus de parité dans les métiers du numérique.
“Aujourd’hui, on a des métiers qui se transforment ainsi que des métiers qui se créent et en remplacent d’autres.
La nouvelle génération aime et veut pouvoir changer de métier et de projet plusieurs fois dans sa vie.
Ces données posent la problématique de la formation continue et de la formation tout au long de la vie. C’est devenu la condition de l’employabilité de toutes et tous en entreprise.
Les jeunes utilisent le numérique au quotidien mais pensent que le numérique n’est pas pour eux car ils l’associent à des compétences acquises en grande école et élitistes.
Le numérique est très inclusif car il ne nécessite pas de prérequis, l’apprentissage est possible, et il n’est pas nécessaire de faire des études longues. Voilà ce que veut créer WebForce3.” expliquait Alain Assouline.
Nicolas Chagny, Alain Assouline et Antonio Morais ont donc organisé, participé et animé cette rencontre et ces discussions sur l’apprentissage et la diversité dans le numérique.
En tant qu’acteur du numérique porté sur l’entreprenariat et la jeunesse, WebForce3 Marseille est l’un des lauréats de l’appel à initiative “Carrefour de l’Entrepreneuriat”.
Carrefour des Transitions – Pour l’entrepreneuriat des jeunes
Dans le cadre du plan « Marseille en grand », l’appel à initiatives « Carrefours de l’entrepreneuriat » a pour objectif d’aider les jeunes dans leur projet de création ou reprise d’entreprise.
Ce plan consiste à créer quatre carrefours de l’entreprenariat à Marseille qui seront des grands lieux dédiés dans lesquels les jeunes seront gratuitement orienté·e·s, formé·e·s, conseillé·e·s, mentoré·e·s par des dirigeant·e·s d’entreprises et des associations, puis accompagné·e·s par des services publics.
Les Carrefours ont pour but de lever les freins suivants :
Manque de qualification
Manque de confiance en soi
Méconnaissance des dispositifs d’aides
Manque de réseau professionnel
Difficultés de mobilité
Difficultés de domiciliation.
L’enjeu est de soutenir la tendance entrepreneuriale pour maximiser les chances de réussite des jeunes entrepreneur·se·s et de leurs entreprises. Une dimension “autonomisation économique globale” devra lever les freins éventuels et aboutir à un taux de 85% de sorties positives vers l’emploi, dont 40% au moins via la création ou la reprise d’une entreprise.
Carrefour des transitions – Retour sur un événement marseillais important
Pour cet événement, la Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion et Monsieur le Haut-Commissaire à l’Emploi et l’Engagement des Entreprises étaient présents. Ils ont pu découvrir et être “fiers et intéressés” par ces nombreux projets originaux, motivants et preuves d’un avenir prometteur pour la Cité Phocéenne.
🏆Nous sommes très fiers de faire partie des lauréats de l'appel à initiatives des Carrefours de l'entrepreunariat du gouvernement 🚀
La Friche de la Belle de Mai accueillera ce consortium composé de La Ruche, WebForce3, L’École de la transition écologique, Inter-Made et l’AMI afin d’accompagner, sensibiliser et former les jeunes et la transition numérique, écologique, sociale et culturelle marseillaise.
Ce projet prometteur veut offrir des perspectives d’insertion professionnelle et de succès pour les jeunes qui souhaitent entreprendre.
Former la jeunesse aux compétences numériques
WebForce3 est fier d’être lauréat de ce beau projet et de réaffirmer son objectif, son rôle, son importance dans l’accompagnement des jeunes vers l’entrepreneuriat et le numérique.
Le rôle de WebForce3 dans ces carrefours sera donc d’acculturer et sensibiliser les jeunes au numérique en lien avec leur projets entrepreneuriaux via des ateliers, des conférences et des mini-formations.
En tant que réseau d’écoles inclusifs ouvert à toutes et tous, WebForce3 est fier d’accompagner des jeunes afin qu’ils réalisent leurs rêves de création ou reprise d’entreprise. Effectivement, nos formations professionnalisantes sensibilisent nos apprenant·e·s aux métiers du numérique (Développeur Web et Web Mobile, Chargé de projet digital, Technicien Systèmes et Réseaux etc…).
Ces nouvelles compétences, inconnues jusqu’alors ou plus poussées ensuite, permettront à un·e entrepreneur·se de se lancer avec plus de sérénité dans le monde du travail, du numérique et de l’entrepreneuriat.
WebForce3 se veut également et surtout humain. Il n’est pas question d’y former à la chaîne des personnes comme si elles n’étaient qu’un dossier de plus sur le bureau. Chaque apprenant·e est accompagné·e dans son projet, son ambition et relativement à sa vie passée, sa situation actuelle et ses attentes futures. Pour toutes ces raisons, WebForce3 se sent fier et particulièrement capable de remplir parfaitement ce rôle pour de nombreuses années à venir.
La Journée de la Femme Digitale (JFD) œuvre pour une parité égalitaire dans le domaine du digital. Pour son événement du 9 mars, le réseau d’écoles inclusif WebForce3 sera sponsor.
La JFD – La solution de la parité numérique
La JFD est “l’accélérateur de croissance internationale incontournable des femmes qui prennent des paris technologiques audacieux et misent sur des innovations de rupture pour changer le monde.”
Son objectif est clair : permettre aux femmes de s’intégrer et de grandir dans le domaine du numérique.
La Journée de la Femme Digitale mobilise des acteurs publics, privés et médias en Europe et en Afrique. En 10 ans seulement, la JFD a consacré des dizaines d’actions avec plus de 10 millions d’audimat. Aujourd’hui, ce mouvement propose :
Le Prix les Margaret & les Margaret Junior
La Fondation Margaret
Le JFD Club
Les Affirmative Act rencontres
Le mouvement des Chemises Blanches
Le JFD Manifeste
Un livre “Elles changent le monde”.
Inspirer et agir pour plus de mixité et d’entrepreneuriat au féminin :
Inspirer, encourager les femmes à se révéler et à innover.
Valoriser avec bienveillance la synergie des talents et les prises d’initiatives de femmes et d’hommes qui œuvrent pour un monde meilleur et plus juste.
Mener des actions locales et internationales pour réduire les inégalités entre les femmes et les hommes.
La place des femmes dans la Tech, en chiffres :
30% des filles se tournent vers la santé plutôt que le numérique, pensant qu’elles auront plus d’impact dans la société.
41% des femmes quittent les métiers de la tech au bout de seulement 10 ans de carrière.
7% des start-up françaises seulement sont dirigées par des femmes.
WebForce3 est sponsor Community de la Journée de la Femme Digitale
Le 9 mars 2022 a lieu, à Paris, la soirée de Gala de remise de prix les Margaret ainsi que la célébration des 10 ans de la JFD. WebForce3 y est invité en tant que sponsor, reconnu comme étant un réseau d’écoles inclusif œuvrant au quotidien à une meilleure diversité et une plus grande parité dans le domaine du digital.
WebForce3 a formé en 2021 près de 34% de femmes parmi tous ces apprenant·e·s. L’implication de l’école dans la question de la parité et de l’inclusion des femmes est importante. Sans une politique d’inclusion forte et engagée, nous ne pourrons pas contribuer à une Tech qui soit positive, performante et durable.
Les lauréates du prix les Margaret en 2021
Margaret Entrepreneur Europe : Linnéa Kornehed, co-fondatrice d’Einride (Suède), premier acteur au monde à mettre un camion autonome sur une route publique.
Margaret Entrepreneur Afrique : Nneile Nkholise, co-fondatrice & CEO de 3DIMO (Afrique du sud), qui automatise l’analyse des données du bétail pour surveiller la santé des animaux.
Coup de cœur du jury : Manon Van Hoorebeke (Belgique). Cette programmeuse de 17 ans travaille sur une application communautaire donnant accès à des informations sur les STEM aux jeunes filles : ateliers, masterclass, développement de projets collaboratifs.
Margaret Intrapreneur Europe : Elham Kashefi, professeure d’informatique quantique à l’Université d’Edimbourg & Directrice de recherche au CNRS – Laboratoire informatique LIP6 de Sorbonne Université et co-fondatrice VeriQloud (Royaume-Uni, France).
Margaret Intrapreneur Afrique : Eloho Omame, fondatrice de FirstCheck Africa et directrice générale d’Endeavour Nigeria (Nigéria). Elle pilote un fonds composé d’une communauté de femmes business angels et investisseurs, axés sur les femmes, afin de permettre aux entrepreneurs africaines du monde numérique de lever plus facilement des capitaux.
Coup de cœur du jury : Rose Goyéli Tuo (Côte d’Ivoire). Cette jeune fille de 15 ans a développé X-Market, une application de suivi de l’urbanisation, permettant de gérer l’implantation souvent anarchique de boutiques en bordures de routes.
Margaret Junior Europe : Louise Lesueur, 11 ans, TOGETHER! (France). Ce projet d’application améliore le suivi médical des enfants et des personnes handicapées.
Margaret Junior Afrique : Xaviera Nguefo Kowo (Cameroun). Cette programmeuse de 18 ans a développé un robot de traitement de déchets capable de ramasser des débris sur son passage pour les transporter sur une zone définie (poubelles, déchetterie, centre de recyclage…), en un temps record.
Les lauréates des prix Margaret remportent un million d’euros de visibilité médiatique ainsi qu’un accompagnement d’un an.
Du 24 au 28 janvier 2022 a lieu la 4ème édition de la Semaine du Numérique de Pôle Emploi. Comme pour les éditions précédentes, WebForce3 sera présent, avec toujours plus de contenus variés.
La Semaine du Numérique : un événement phare autour des formations et de l’emploi
Pôle Emploi organise, partout en France, et pour la 4ème année consécutive : la Semaine du Numérique. Le principe est aussi simple qu’efficace : réunir des professionnels du domaine afin de permettre à toutes et tous de découvrir ou trouver une formation, un emploi ou d’en savoir plus sur les différents métiers d’avenir de ce domaine.
Cette année, la SN est disponible en présentiel et en distanciel.
Les objectifs :
1 – Valoriser les nouveaux métiers et les secteurs innovants
2 – Orienter les jeunes vers les métiers du numérique
3 – Promouvoir le Plan d’Investissement dans les Compétences
4 – Apporter un soutien aux entreprises qui recrutent
Les actions proposées par les écoles WebForce3 à la Semaine du Numérique 2022
En tant qu’école inclusive ancrée dans le paysage numérique depuis sa création en 2014, WebForce3 prend beaucoup de plaisir à vous proposer des conférences pour vous informer, vous booster dans votre projet, et échanger avec vous en direct.
Voici les conférences en ligne proposées partout en France :
“THalent Digital : un parcours accessible et financé pour les personnes en situation de handicap” le 18 janvier à 10h : https://www.thalent-digital.fr/candidat
“Comment définir son projet professionnel dans le numérique ? Étape par étape”.
Afin de finir l’année 2021 en beauté, WebForce3 est d’attaque ! De nouvelles sessions Ecole Business Apps, des inaugurations ou des participations à des forums et salons rythment ce début d’automne.
L’acquisition de compétences techniques, afin d’assimiler les fondamentaux allant de la stratégie marketing et relation client à la gestion de projet en passant par les bases de l’algorithmie.
Du CRM et de l’ERP.
De la conception et du développement d’une application métier IA-native.
Du développement de compétences relationnelles, pour maîtriser les savoir-être et postures professionnels adéquats (Soft skills).
WebForce3 Lyon lance également une session de formation Ecole Business Apps.
Forum, salon, Table ronde… WebForce3 est partout !
Les feuilles tombent et WebForce3 les ramassent. Ce mois de novembre permet à WebForce3 de ne laisser aucune miette en participant à de nombreux événements dans toute la France !
À Nancy, WebForce3 sera au Forum d’orientation aux métiers du numérique pour les femmes en tant que réseau d’écoles inclusif. Venez donc nous rencontrer le 16 novembre à la Mairie de Nancy !
Venez rencontrer et découvrir WebForce3 Lille au Talent Fair de l’Euratechnologies.
Dans les Yvelines, WebForce3 tiendra un stand au Salon de l’Orientation de la Mission Locale du Mantois.
WebForce3 Toulouse participera à une table ronde avec La Mêlée Numérique le 18 novembre : “En quoi la période du Covid a été inspirante pour le handicap ?”
Aux Mureaux, WebForce3 participe au Mouvement National Inclusion par le Sport, initié par L’Agence Pour l’Education par Le Sport (APELS).
Au programme : activités sportives, espaces d’échanges avec les entreprises et organismes d’emploi locaux et coaching personnalisé pour travailler son orientation grâce aux softskills.
Pour sa 8ème édition, le festival Nantes Digital Week a évolué et fait preuve de créativité. Du 16 septembre au 7 octobre, les visiteur·se·s ont pu participer à plus de 100 événements du numérique. Retour sur ce festival auquel l’école WebForce3 Nantes s’est fait un plaisir de participer.
Nantes Digital Week – s’orienter, s’inspirer, passer à l’action !
Depuis 2014, la Nantes Digital Week est l’événement du numérique par excellence de la région nantaise. Le festival assure la bonne tenue de plus d’une centaine d’événements par édition, ayant permis à plus d’un millier de contributeurs d’y participer en (seulement) 7 ans !
Les valeurs du festival :
L’ouverture.
Toutes les idées sont bienvenues pour construire une programmation variée, riche et de qualité.
La coopération.
Le festival est attaché à créer du lien entre les contributeurs afin de faire naître des collaborations enthousiasmantes.
L’agilité.
Ce festival se construit, s’enrichit et s’adapte à nos environnements et à l’actualité.
La diversité et la parité.
Les propositions d’évènements variés sont bien accueillies et, grâce à la crise sanitaire, ils se sont enrichis de nouveaux formats : présentiels, distanciels et hybrides.
Ces événements s’adressent autant aux professionnels qu’aux citoyens, avec cette année, la volonté d’aller plus loin dans la défense de cette diversité en assurant la parité entre les hommes et les femmes, sur scène et dans les outils de communication.
Afin de toucher un large public, l’événement propose des programmations riches : des contenus destinés au grand public et des contenus destinés aux professionnels du numérique. Le festival propose ainsi des événements variés, incluant conférences, ateliers, expériences immersives et autres innovations !
Le Festival était disponible en présentiel, en distanciel et dans un format hybride.
Témoignages inspirants d’alumni de WebForce3 au Festival
Un festival pareil, ça se vit pleinement ! C’est pour cette raison que WebForce3 a participé non pas à un, pas à deux mais bien à trois événements du Nantes Digital Week !
“Concevoir des applications, des sites e-commerce et/ou web mobile vous intéresse ? Découvrez les témoignages métiers et participez au speed recrutement pour intégrer les prochaines formations en alternance.”
Pendant cette table ronde, Julie, sortie de la formation Développeur·se Web et Web Mobile chez WebForce3, a témoigné sur le métier et nos formations.
Elle a ensuite témoigné sur sa propre expérience lors de la formation, sur les stages qu’elle a pu faire, les problématiques rencontrées… c’était un vrai temps d’échange bénéfique à tou·te·s.
Les personnes présentes étaient intéressées par le métier et avaient en tête l’idée de faire une formation.
2. Atelier “découverte du codage”.
Le vendredi 24 septembre.
Il était donc bien possible de se découvrir une passion pour un métier qui recrute aujourd’hui et qui recrutera encore longtemps !
Depuis maintenant plus d’une année, la crise sanitaire empêche la bonne tenue d’événements en présentiel. WebForce3, l’école des métiers du numérique pour tous·te·s, s’est adaptée et propose toujours plus de solutions virtuelles.
Afin de découvrir ou de mieux comprendre les actions et solutions du réseau des écoles WebForce3, inscrivez-vous et participez à notre soirée Portes Ouvertes tout en restant chez vous !
Découvrir WebForce3, c’est découvrir une passion potentielle
Vous éprouvez un intérêt particulier pour les métiers du numérique mais n’en savez pas grand-chose ? L’idée de créer des sites, des applications, d’être responsable du marketing digital d’une entreprise ou de sa sécurité informatique vous intrigue ? Faites-en un métier, une passion, votre vie !
Le temps d’une soirée Portes Ouvertes en ligne, vous pourrez découvrir nos formations accélérées qui, en l’espace de quelques mois, vous permettront de trouver un emploi dans un de ces domaines qui, en plus d’être absolument actuels, le seront encore à l’avenir.
Peu importent votre âge, votre parcours scolaire ou professionnel ou votre localisation, WebForce3 est ouvert à toutes et tous et votre participation à notre soirée Portes Ouvertes également !