Autistes Asperger : WebForce3 Lyon ouvre une formation spécifique de Développeur web

WebForce3 Lyon et Compéthance (ESN agréée entreprise adaptée), s’associent pour ouvrir en octobre 2019 une formation complète et gratuite de “Développeur Web et Web Mobile” à un public d’autistes Asperger. 

Après deux succès de la formation à Paris et à Lille couronnant ses apprenants autistes Asperger de 90% de sortie positive vers l’emploi, WebForce3 Lyon souhaite développer son public d’apprenant afin de faire de la région lyonnaise un vivier d’innovation numérique et d’intégration socioprofessionnelle pour tous.

Une réponse concrète au problème de l’emploi des personnes en situation de handicap

Dans un contexte de relative stabilité du chômage, le nombre de demandeurs d’emploi handicapés ne cesse d’augmenter et dépasse désormais les 500 000 chômeurs. Les autistes Asperger sont particulièrement touchés puisqu’on en estime 50 000 sans emploi (soit 70%) parmi les 400 000 autistes de France. Les principaux freins à l’emploi sont : la formation, la méconnaissance des entreprises, l’hypersensibilité émotionnelle et les comportements inadaptés en entreprise. 

Depuis sa création, WebForce3 s’engage dans une démarche socialement responsable, d’accessibilité et d’inclusion du numérique pour participer à un avenir économique juste, éthique, facilitant l’innovation et l’intégration socio professionnelle du plus grand nombre.

“Le handicap doit être synonyme d’opportunités, de compétences et d’innovations en entreprise. Un profil handicap, pépin de notre société, peut se transformer en une véritable pépite et apporter une performance nouvelle à l’entreprise” précise Mathieu Froidure, président de Compéthance, lui-même non-voyant.

Une formation complète, certifiante et entièrement gratuite

La première session de formation qualifiante et certifiante “Développeur Web et Web Mobile” ouvrira le 14 octobre 2019 à WebForce3 Lyon 9e. Les seuls pré-requis au recrutement sont : un test d’agilité et d’appétence aux métiers du digital + un entretien sur le projet professionnel + une RQTH (reconnue ou en cours)

Ouverte à une quinzaine d’apprenants, cette formation est entièrement gratuite grâce à des financements publics et privés. Sur une durée de 6 mois avec stage en entreprise, les apprenants bénéficieront :

• d’un programme pédagogique complet menant à une certification
• d’intervenants sensibilisés et formés à l’accueil d’un public asperger
• d’un environnement de travail et d’outils adaptés
• d’un module d’accompagnement à l’insertion professionnelle
• d’un module de développement de la posture professionnelle

“Ce parcours de formation destiné aux autistes asperger a porté ses fruits au sein du réseau WebForce3, avec 90% d’apprenants autistes Asperger en CDI à la fin de leur formation ! 500 000 handicapés sont demandeurs d’emploi, 80% d’entre eux sont de niveau  infra-bac. Par ce dispositif innovant, WebForce3 souhaite apporter une solution concrète et opérationnelle à cette problématique sociale.” précise Maxime Delayer, responsable de WebForce3 Lyon

Une insertion professionnelle progressive et intégrée des autistes Asperger

A l’issue de la formation les apprenants seront embauchés par Compéthance EA. L’entreprise propose des contrats de prestations informatique en régie à ses clients de quelques jours à quelques mois. Les collaborateurs travaillent sur les projets informatiques des clients, dans leur environnement de travail grâce à une adaptation de poste un suivi individuel et personnalisé permanent. Les équipes du client sont sensibilisées. Lorsque la confiance est installée et que les conditions sont réunies, il n’est pas rare que l’entreprise cliente débauche le collaborateur. 

CANDIDATURE

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