Participez au Tour de France des Journées Portes Ouvertes de WebForce3 !

Du 13 au 17 juin, visitez les écoles WebForce3 ! Rendez-vous dans plusieurs écoles en France pour une journée de rencontre avec nos équipes : Nantes, Guyancourt, Strasbourg, Paris 4eme, Paris 18eme, Bordeaux, Dijon, Montpellier, Grenoble, Bastia, Marseille, Lyon, Lille, Auxerre, Toulouse, Goussainville 😍

 

 

Tour de France de Journées Portes Ouvertes en juin 2022

Vous êtes intéressé/e par le développement web, le webdesign et marketing digital ou encore à la la cybersécurité et les systèmes et réseaux ? Et si vous pouviez en faire une passion ou un métier ? 👨🏼‍💻 Faites le choix d’une formation intensive, qui vise un diplôme bac à bac+3, en initial (bootcamp) ou en alternance ! Nos formations sont ouvertes aux publics : étudiants, en reconversion professionnelle, sans bac, et aux curieux et ambitieux !
Quel que soit votre âge, quel que soit votre parcours scolaire ou professionnel ou votre lieu d’habitation, nos formations sont accessibles à tous. Posez vos questions, échangez sur votre projet et découvrez les formations adaptées à vos besoins, en bootcamp ou en alternance ! ✌🏼
Venez rencontrer les apprenants en cours de formation sur cette même journée ! 🤗

WebForce3 est partenaire de l’édition nationale de #DéClicsNumériques !

 

Besoin de conseils en amont de votre visite ? Le programme en ligne DéClics Numériques est gratuit. Organisé par l’association Diversidays, il vous accompagne durant une semaine pour :

🔍 Découvrir les métiers du numérique
💪 Booster vos compétences et votre projet professionnel
🤝 Rencontrer les recruteurs et experts métiers de votre région
🧐 Sans diplômes ou sans bac ? En situation de handicap ? Découvrez des solutions de formation adaptées à votre situation !
📅 RDV en ligne dès le 30/05 sur declics-numeriques.com
📅 RDV en présentiel dès le 13/06 en Journée Portes Ouvertes à WebForce3 pour concrétiser votre projet de formation et de reconversion. Inscription gratuite ici

 

 

 

 

Préparez votre rentrée ! Faites le choix d’un métier d’avenir !

 

J’échange sur les métiers et formations

Echange avec les équipes pédagogiques de votre projet et des métiers du numérique. L’alternance vous intéresse ? Des centaines d’emplois passionnants et adaptés sont à pourvoir dans les petites et moyennes entreprises, ou en grands groupes avec nos partenaires.

Je teste des métiers

Il est possible de participer à un atelier de découverte ou de découvrir une démo sur machine : coder une page web en HTML/CSS, sécuriser un environnement ou contrer une attaque, créer un visuel web design,…

Je trouve une Entreprise

Déposez votre candidature et votre CV ! Discutez de votre profil et des entreprises partenaires de l’école. Echangez sur l’accompagnement vers l’emploi et nos différents services proposés.

Les TPE/PME à l’honneur avec le Tour de France de la Transformation Numérique de Cinov Numérique

La 9ème étape du Tour de France de la Transformation Numérique des TPE/PME du Cinov Numérique a vu Alain Assouline, président de WebForce3 et président d’honneur de Cinov Numérique, participer à l’événement.

 

Osez le Numérique !

“Le Tour de France de la Transformation Numérique est une succession d’événements pratiques et concrets où sont conviés les commerçants, artisans, TPE et PME du territoire afin qu’ils rencontrent les entreprises du numérique de ce même territoire. Ce rendez-vous de 2h a pour but d’engager les premiers pas de la transformation numérique de ces acteurs économiques. Toutes nos étapes sont co-organisées en collaboration étroite avec la collectivité accueillante et ses partenaires naturels.”

Alain Assouline est le président d’honneur du Cinov Numérique et président de WebForce3. Il a donc participé à cette 9ème étape, le 23 mars 2022 à l’Institut des Métiers de l’Artisanat de Villiers-le-Bel.

Les commerçants, artisans et petites entreprises étaient conviés à cette matinée sous les signes de la solidarité et du numérique.

Entre conférences plénières sur les opportunités de la transformation numérique, ateliers thématiques et retours d’expériences d’entrepreneurs, ce rendez-vous permet d’échanger entre pairs et professionnels du numérique.

C’était l’occasion pour ces acteurs du numérique d’être écoutés, de trouver conseils, aides et financements et d’engager un premier pas simple et très opérationnel.

 

Le programme :

  • 8h45 : Accueil des participants
  • 9h00 : Mot d’ouverture. Charles Soufir – Vice-Président de la communauté d’agglomération Roissy Pays de France en charge du Numérique, des Nouvelles technologies, du Commerce et des Fonds Européens.
  • 9h10 : Conférence plénière. Alain Assouline – Intervention concrète sur les solutions/outils/opportunités de la transformation numérique pour les petites entreprises. “Comment s’y prendre pour en tirer avantage ?”
  • 9h30 : Quatre ateliers d’échange sur les besoins numériques des entreprises du territoire.
  • 10h30 : Synthèse des ateliers.
  • 10h45 : Mot de conclusion et présentation des dispositifs régionaux de financement. Marina Padot – déléguée territoriale Région Ile-de-France.

 

Les objectifs d’un tel événement du numérique

Afin d’accompagner et d’aider les TPE/PME dans leur transformation Numérique, les objectifs ont été définis. Via ces conférences et ateliers, ce rendez-vous permettait de :

  • Se rendre auprès des habitants du territoire. La Communauté d’agglomération regroupe 42 villes, 30 000 entreprises et 2 aéroports.
  • Pousser vers le numérique les habitant·e·s et entreprises, en les aidant à échanger et étudier leurs besoins pour que les outils de production puissent être digitalisés.
  • Créer un écosystème afin de permettre aux habitant·e·s et aux entreprises à venir de se former et d’appréhender les nouvelles technologies.
  • Mettre en place un véritable maillage numérique.

“Il faut arrêter de faire de l’incantation, de passer son temps à dire aux TPE et aux PME qu’il faut se transformer vers le numérique. Ça fait plus peur qu’envie. Il faut plutôt leur parler du numérique en partant de leurs besoins ! Et c’est à partir de ces problématiques qu’on peut y voir clair et qu’on pourra se demander : Est-ce que le numérique peut être une réponse ?”

Alain Assouline, président d’honneur de Cinov Numérique et président de WebForce3.

Se former au numérique quand on est en situation de handicap avec Talents Handicap

En mars a eu lieu la 24ème édition du Forum en ligne Talents Handicap avec un focus particulier sur l’alternance et les métiers du numérique.

 

Le Forum Talents Handicap du printemps 2022

L’objectif de cet événement est clair : accompagner vers l’emploi les personnes en situation de handicap, avec des conseils et contenus adaptés pour intégrer le marché du travail.

Afin de remplir cet objectif avec efficacité, Talents Handicap propose ce forum pendant lequel toute personne en situation de handicap rencontre des employeurs et des organismes de formation proposant des CDD ou CDI, des formations diplômantes, des stages et des contrats en alternance ou en POEI.

Pour la 24ème édition de ce forum, l’alternance était particulièrement mise en avant.

L’événement, entièrement en ligne, permettait un meilleur accès aux rencontres et a fait un carton !

Parmi les entreprises qui participent activement à cet événement et qui recrutent : Banque populaire Occitane, SNCF Réseau, Sopra Steria, LIDL, Agence Nationale de la Recherche, Buffalo Grill, Publicis France, Inetum, Accor, Société Générale Assurances, Capgemini Sogeti, JD Sports,…

 

Une référence pour le recrutement de talents en situation de handicap

Après près de dix ans d’existence, les forums en ligne Talents Handicap sont une référence pour le recrutement de candidat·e·s en situation de handicap. La mise en relation entre candidat·e·s et employeurs engagés et la volonté d’offrir à tous le meilleur accompagnement possible est de qualité et permet de réels progrès à ce sujet.

Avec 6 forums en ligne par an, plus de 200 employeurs partenaires, et plus de 170 000 visiteur·se·s par an, Talents Handicap démontre et prouve que l’emploi et le handicap ne sont pas incompatibles !

 

Le programme THalent Digital de WebForce3

Pour le réseau d’écoles inclusif qu’est WebForce3, sa présence au forum est une évidence. WebForce3 propose de nombreuses formations professionnelles aux personnes en situation de handicap car elles sont ouvertes à toutes et tous !

Effectivement, WebForce3 et l’Agefiph sont partenaires et forment plus de 300 personnes en situation de handicap par an à travers son projet Thalent Digital. Le numérique ne représentant que 2% des orientations professionnelles des handicapé·e·s, WebForce3 souhaite remédier à cette sous-représentation grâce à une formation et une intégration professionnelle adaptée et individualisée !

Les objectifs de Thalent Digital sont :

  • Favoriser l’inclusion et l’insertion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap dans les métiers du numérique.
  • Créer un dispositif totalement financé et pensé spécifiquement pour le retour à l’emploi durable des personnes en situation de handicap.
  • Créer un parcours digital et ludique « révélateur de talents ».

 

Découvrez notre politique handicap :

L’article de blog Thalent Digital

L’article de blog Google Impact Challenge

WebForce3 est 1er de sa catégorie et topiste du Top 50 de l’entrepreneuriat à Impact 2021

Pour cette deuxième édition, nous représentons cet écosystème en plein essor, dans la catégorie « Formation professionnelle et accès à l’emploi » : 1er de notre catégorie, et 2ème toutes catégories confondues !

 

Premier de la catégorie Formation Professionnelle et Accès à l’Emploi

L’édition 2020 avait vu WebForce3 se placer 4ème de cette catégorie. Le réseau d’écoles inclusif et solidaire est fier d’annoncer sa première place de la catégorie Formation Professionnelle et Accès à l’Emploi du Top 50 de l’entrepreneuriat à Impact 2021.

Depuis sa création en 2014, l’objectif reste inchangé : permettre à toutes et tous de se former et de s’insérer durablement dans l’emploi dans les métiers du numérique.

En multipliant les actions, les partenariats et les programmes de formation, plus de 2 000 apprenant·e·s furent formé·e·s en 2021 et plus de 20 000 personnes ont pu se sensibiliser au numérique. Découvrez notre bilan à impact de l’année 2021.

 

Le Top 50 de l’entrepreneuriat à Impact

Initié par Carenews et ses partenaires HAATCH, ESSEC Business School et BNP Paribas, le Top 50 de l’entrepreneuriat à Impact #Top50Impact vise à valoriser, récompenser et faire connaître 50 structures et entrepreneurs de l’économie sociale et solidaire #ESS reconnues pour leurs projets à #impact(s)

Les projets ont été évalués à partir d’un questionnaire puis ont été suivis par un comité d’experts. Chaque structure a ensuite été notée sur 100 points à l’aide de séries de questions notées de 1 à 4 points selon leur importance. Le questionnaire comportait plus de 80 questions par catégorie.

 

Qui est la grande communauté de l’impact ?

🐣 Nos structures ont en moyenne 10 ans

👨‍👩‍👧‍👦  Nous sommes composés à 60 % d’entreprises et à 40 % d’associations

👫 Nous co-dirigeons en majorité

💵  Notre chiffre d’affaires moyen est supérieur à 2 300 000 €

 

Classement de la catégorie Formation professionnelle et accès à l’emploi

  • WebForce3
  • Educ-Up (Edacademy)
  • Make ICI
  • Konexio
  • Ares
  • 3PA – Les Écoles de la Transition Écologique
  • Simplon.co
  • Social Builder
  • Acta Vista
  • Diversidays

WebForce3 est lauréat du Carrefour des Transitions à Marseille

En tant qu’acteur du numérique porté sur l’entreprenariat et la jeunesse, WebForce3 Marseille est l’un des lauréats de l’appel à initiative “Carrefour de l’Entrepreneuriat”.

 

Carrefour des Transitions – Pour l’entrepreneuriat des jeunes

Dans le cadre du plan « Marseille en grand », l’appel à initiatives « Carrefours de l’entrepreneuriat » a pour objectif d’aider les jeunes dans leur projet de création ou reprise d’entreprise.

Ce plan consiste à créer quatre carrefours de l’entreprenariat à Marseille qui seront des grands lieux dédiés dans lesquels les jeunes seront gratuitement orienté·e·s, formé·e·s, conseillé·e·s, mentoré·e·s par des dirigeant·e·s d’entreprises et des associations, puis accompagné·e·s par des services publics.

 

Les Carrefours ont pour but de lever les freins suivants :

  • Manque de qualification
  • Manque de confiance en soi
  • Méconnaissance des dispositifs d’aides
  • Manque de réseau professionnel
  • Difficultés de mobilité
  • Difficultés de domiciliation.

 

L’enjeu est de soutenir la tendance entrepreneuriale pour maximiser les chances de réussite des jeunes entrepreneur·se·s et de leurs entreprises. Une dimension “autonomisation économique globale” devra lever les freins éventuels et aboutir à un taux de 85% de sorties positives vers l’emploi, dont 40% au moins via la création ou la reprise d’une entreprise.

 

Carrefour des transitions – Retour sur un événement marseillais important

Pour cet événement, la Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion et Monsieur le Haut-Commissaire à l’Emploi et l’Engagement des Entreprises étaient présents. Ils ont pu découvrir et être “fiers et intéressés” par ces nombreux projets originaux, motivants et preuves d’un avenir prometteur pour la Cité Phocéenne.

La Friche de la Belle de Mai accueillera ce consortium composé de La Ruche, WebForce3, L’École de la transition écologique, Inter-Made et l’AMI afin d’accompagner, sensibiliser et former les jeunes et la transition numérique, écologique, sociale et culturelle marseillaise.

Ce projet prometteur veut offrir des perspectives d’insertion professionnelle et de succès pour les jeunes qui souhaitent entreprendre.

 

Former la jeunesse aux compétences numériques

WebForce3 est fier d’être lauréat de ce beau projet et de réaffirmer son objectif, son rôle, son importance dans l’accompagnement des jeunes vers l’entrepreneuriat et le numérique.

Le rôle de WebForce3 dans ces carrefours sera donc d’acculturer et sensibiliser les jeunes au numérique en lien avec leur projets entrepreneuriaux via des ateliers, des conférences et des mini-formations.

En tant que réseau d’écoles inclusifs ouvert à toutes et tous, WebForce3 est fier d’accompagner des jeunes afin qu’ils réalisent leurs rêves de création ou reprise d’entreprise. Effectivement, nos formations professionnalisantes sensibilisent nos apprenant·e·s aux métiers du numérique (Développeur Web et Web Mobile, Chargé de projet digital, Technicien Systèmes et Réseaux etc…).

Ces nouvelles compétences, inconnues jusqu’alors ou plus poussées ensuite, permettront à un·e entrepreneur·se de se lancer avec plus de sérénité dans le monde du travail, du numérique et de l’entrepreneuriat.

WebForce3 se veut également et surtout humain. Il n’est pas question d’y former à la chaîne des personnes comme si elles n’étaient qu’un dossier de plus sur le bureau. Chaque apprenant·e est accompagné·e dans son projet, son ambition et relativement à sa vie passée, sa situation actuelle et ses attentes futures. Pour toutes ces raisons, WebForce3 se sent fier et particulièrement capable de remplir parfaitement ce rôle pour de nombreuses années à venir.

 

Les acteurs du consortium :

  • WebForce3
  • La Ruche
  • La Friche Belle de Mai
  • INTER-MADE
  • École de la transition écologique

 

Les partenaires du Carrefour :

  • Mairie de Marseille
  • Afpa
  • La Varappe
  • MoovJee
  • France Active
  • Article 1
  • La ligue de l’enseignement 13
  • La Chambre des métiers de l’artisanat PACA

 

En savoir plus sur les enjeux politiques et financiers du projet Marseille en Grand

Formation Développeur Data Analyst – Le nouveau programme de WebForce3 !

Le numérique évolue, les métiers fleurissent, WebForce3 s’adapte à la demande des entreprises. En ce début d’année 2022, le catalogue de formations du réseau d’écoles s’élargit encore et propose la formation Concepteur Développeur d’Applications spécialisé Data Analyst.

 

 

Le métier Développeur Data Analyst, c’est quoi ?

Le rôle d’un·e Développeur Data Analyst est de programmer des applications appliquées à la data analyse (analyse de données).

Elle ou il conçoit, analyse, paramètre et code des solutions informatiques à partir d’un cahier des charges. Elle ou il intervient donc sur l’ensemble de la chaîne de production d’une solution informatique :

  • Choix techniques
  • Environnement de développement
  • Conception
  • Réalisation.

Avec cette spécialisation, son rôle principal est d’utiliser des technologies poussées pour traduire la masse de données (Big Data) en prédictions et recommandations utiles à l’entreprise. Cela permettra de manipuler, gérer les statistiques ou les tris croisés (il faut être à l’aise avec les maths).

La ou le Développeur Data Analyst peut être amené·e à :

  • Rédiger des spécifications techniques
  • Implémenter de nouvelles fonctionnalités
  • Écrire des tests unitaires
  • Exécuter des recettes
  • Mettre à jour de la documentation
  • Corriger des bugs rencontrés sur la version en production
  • Intégrer les recommandations de sécurité.

 

La Formation Développeur Data Analyst de WebForce3

La formation Concepteur Développeur d’Applications spécialisé Data Analyst est intensive, pratique et complète.

Elle permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour être immédiatement opérationnel·le en entreprise. La formation de l’école WebForce3 est ouverte à tous les publics (sans bac, étudiant·e·s, salarié·e·s, en reconversion, freelance, demandeur·se·s d’emploi) de niveau confirmé, sans limite d’âge et accessible aux personnes en situation de handicap.

En bootcamp, cette formation intensive et diplômante permet un accès ou un retour rapide à l’emploi !

 

Poursuite d’études, débouchés professionnels, diplômes et certifications…

Il est possible de poursuivre des études avec ces formations visées bac+3 :

La formation permet d’accéder à des débouchés métiers tels que :

  • Développeur·se d’applications métiers
  • Développeur·se Data Analyst
  • Concepteur·rice développeur·se
  • Lead Développeur·se
  • Architecte d’applications.

Le titre professionnel acquis en fin de formation est :

RNCP BAC+3 « Concepteur Développeur d’Applications » niveau 6 – BAC+3, n° RNCP-31678 reconnu et délivré par l’État.

 

Rythme, durée, pré-requis, étapes d’admission…

La formation est disponible en présentiel ou en télé-présentiel, en bootcamp : elle dure 6 mois, soit 770 heures de formation.

Les pré-requis nécessaires afin d’entrer en formation :

  • Bon niveau en programmation OU un BAC+2 équivalent en informatique
  • Une volonté de se spécialiser et d’évoluer dans le métier
  • De la motivation et de la curiosité !
  • Un projet professionnel solide.

 Les étapes d’admission à la formation :

  • Inscription à une réunion d’information en ligne
  • Tests de positionnement en ligne : tests techniques (front/back) et logique
  • Entretien individuel de motivation
  • Financement intégralement pris en charge par une entreprise partenaire
  • Services d’accompagnement pour la recherche d’entreprises

 

BONUS – Pourquoi se former avec WebForce3 ?

  • 75 % sont satisfait·e·s de leur expérience WebForce3
  • 60 % sont en emploi suite à la formation et 30% sont en formation ou indépendant
  • 89 % sont impacté·e·s par la formation WebForce3 pour trouver leur nouvel emploi
  • 73 % ont amélioré leur situation personnelle.

 

La prochaine formation Concepteur·rice Développeur·se d’Applications Data Analyst commence le 25 avril 2022 à Tourcoing.

WebForce3 est partenaire Community de la soirée des 10 ans de la Journée de la Femme Digitale

La Journée de la Femme Digitale (JFD) œuvre pour une parité égalitaire dans le domaine du digital. Pour son événement du 9 mars, le réseau d’écoles inclusif WebForce3 sera sponsor.

 

La JFD – La solution de la parité numérique

La JFD est “l’accélérateur de croissance internationale incontournable des femmes qui prennent des paris technologiques audacieux et misent sur des innovations de rupture pour changer le monde.”

Son objectif est clair : permettre aux femmes de s’intégrer et de grandir dans le domaine du numérique.

La Journée de la Femme Digitale mobilise des acteurs publics, privés et médias en Europe et en Afrique. En 10 ans seulement, la JFD a consacré des dizaines d’actions avec plus de 10 millions d’audimat. Aujourd’hui, ce mouvement propose :

  • Le Prix les Margaret & les Margaret Junior
  • La Fondation Margaret
  • Le JFD Club
  • Les Affirmative Act rencontres
  • Le mouvement des Chemises Blanches
  • Le JFD Manifeste
  • Un livre “Elles changent le monde”.

 

Inspirer et agir pour plus de mixité et d’entrepreneuriat au féminin :
  • Inspirer, encourager les femmes à se révéler et à innover.
  • Valoriser avec bienveillance la synergie des talents et les prises d’initiatives de femmes et d’hommes qui œuvrent pour un monde meilleur et plus juste.
  • Mener des actions locales et internationales pour réduire les inégalités entre les femmes et les hommes.

 

La place des femmes dans la Tech, en chiffres :
  • 30% des filles se tournent vers la santé plutôt que le numérique, pensant qu’elles auront plus d’impact dans la société.
  • 41% des femmes quittent les métiers de la tech au bout de seulement 10 ans de carrière.
  • 7% des start-up françaises seulement sont dirigées par des femmes.

 

WebForce3 est sponsor Community de la Journée de la Femme Digitale

Le 9 mars 2022 a lieu, à Paris, la soirée de Gala de remise de prix les Margaret ainsi que la célébration des 10 ans de la JFD. WebForce3 y est invité en tant que sponsor, reconnu comme étant un réseau d’écoles inclusif œuvrant au quotidien à une meilleure diversité et une plus grande parité dans le domaine du digital.

WebForce3 a formé en 2021 près de 34% de femmes parmi tous ces apprenant·e·s. L’implication de l’école dans la question de la parité et de l’inclusion des femmes est importante. Sans une politique d’inclusion forte et engagée, nous ne pourrons pas contribuer à une Tech qui soit positive, performante et durable.

 

Les lauréates du prix les Margaret en 2021
  • Margaret Entrepreneur Europe : Linnéa Kornehed, co-fondatrice d’Einride (Suède), premier acteur au monde à mettre un camion autonome sur une route publique.
  • Margaret Entrepreneur Afrique : Nneile Nkholise, co-fondatrice & CEO de 3DIMO (Afrique du sud), qui automatise l’analyse des données du bétail pour surveiller la santé des animaux.
  • Coup de cœur du jury : Manon Van Hoorebeke (Belgique). Cette programmeuse de 17 ans travaille sur une application communautaire donnant accès à des informations sur les STEM aux jeunes filles : ateliers, masterclass, développement de projets collaboratifs.
  • Margaret Intrapreneur Europe : Elham Kashefi, professeure d’informatique quantique à l’Université d’Edimbourg & Directrice de recherche au CNRS – Laboratoire informatique LIP6 de Sorbonne Université et co-fondatrice VeriQloud (Royaume-Uni, France).
  • Margaret Intrapreneur Afrique : Eloho Omame, fondatrice de FirstCheck Africa et directrice générale d’Endeavour Nigeria (Nigéria). Elle pilote un fonds composé d’une communauté de femmes business angels et investisseurs, axés sur les femmes, afin de permettre aux entrepreneurs africaines du monde numérique de lever plus facilement des capitaux.
  • Coup de cœur du jury : Rose Goyéli Tuo (Côte d’Ivoire). Cette jeune fille de 15 ans a développé X-Market, une application de suivi de l’urbanisation, permettant de gérer l’implantation souvent anarchique de boutiques en bordures de routes.
  • Margaret Junior Europe : Louise Lesueur, 11 ans, TOGETHER! (France). Ce projet d’application améliore le suivi médical des enfants et des personnes handicapées.
  • Margaret Junior Afrique : Xaviera Nguefo Kowo (Cameroun). Cette programmeuse de 18 ans a développé un robot de traitement de déchets capable de ramasser des débris sur son passage pour les transporter sur une zone définie (poubelles, déchetterie, centre de recyclage…), en un temps record.

Les lauréates des prix Margaret remportent un million d’euros de visibilité médiatique ainsi qu’un accompagnement d’un an.

Semaine du Numérique de Pôle Emploi – WebForce3 multiplie les actions

Du 24 au 28 janvier 2022 a lieu la 4ème édition de la Semaine du Numérique de Pôle Emploi. Comme pour les éditions précédentes, WebForce3 sera présent, avec toujours plus de contenus variés.

 

La Semaine du Numérique : un événement phare autour des formations et de l’emploi

Pôle Emploi organise, partout en France, et pour la 4ème année consécutive : la Semaine du Numérique. Le principe est aussi simple qu’efficace : réunir des professionnels du domaine afin de permettre à toutes et tous de découvrir ou trouver une formation, un emploi ou d’en savoir plus sur les différents métiers d’avenir de ce domaine.

Cette année, la SN est disponible en présentiel et en distanciel.

 

Les objectifs :

1 – Valoriser les nouveaux métiers et les secteurs innovants

2 – Orienter les jeunes vers les métiers du numérique

3 – Promouvoir le Plan d’Investissement dans les Compétences

4 – Apporter un soutien aux entreprises qui recrutent

5 – Agir en faveur de l’inclusion digitale

 

En 2021, la Semaine du Numérique comptait environ 1300 propositions sur les 5 jours !

 

Les actions proposées par les écoles WebForce3 à la Semaine du Numérique 2022

En tant qu’école inclusive ancrée dans le paysage numérique depuis sa création en 2014, WebForce3 prend beaucoup de plaisir à vous proposer des conférences pour vous informer, vous booster dans votre projet, et échanger avec vous en direct.

 

Voici les conférences en ligne proposées partout en France :

  • THalent Digital : un parcours accessible et financé pour les personnes en situation de handicap” le 18 janvier à 10h : https://www.thalent-digital.fr/candidat

 

 

 

 

 

 

Événements proposés en régions :

 

Conférences à Lyon :

 

Conférences à Toulouse :

ATIMIC et WebForce3 forment des personnes en situation de handicap au métier de testeur logiciel

WebForce3 lance une nouvelle session de formation Homologateur/Testeur logiciels à Orléans. L’objectif est de former des personnes en situation de handicap, qui seront ensuite recrutées par ATIMIC.

 

ATIMIC, ESN et Entreprise Adaptée

Pour cette session de formation au métier de Homologateur et Testeur logiciels, WebForce3 s’associe à ATIMIC et continue sa recherche toujours plus profonde d’inclusion et d’accès aux métiers du numérique à toutes et tous.

Effectivement, ATIMIC est une Entreprise Adaptée (EA) en plus d’être une Entreprise de Services du Numérique (ESN).

ATIMIC fut créée pour intégrer mais également pour maintenir des personnes en situation de handicap dans les métiers du numérique. Spécialisée dans l’informatique de gestion, cette entreprise qui compte dans la France inclusive est située à Levallois Perret (92), Orléans (45), Lyon (69), Bordeaux/Libourne (33) et Toulouse (31).

 

Homologateur et Testeur de logiciels, c’est quoi ?

La mission du Homologateur/Testeur de logiciels :

Elle ou il devra assurer la qualité des livraisons logicielles, de la réalisation des tests fonctionnels jusqu’au support pour les paramétrages clients.

À ce titre, il·elle sera amené·e à :

– Participer à la rédaction des éléments de recette

– Réceptionner les environnements de tests et les exécuter

– Tester les développements informatiques

– Remonter les anomalies

– Produire des livrables comme :

  • Cahiers de tests clients complétés et validés par les parties prenantes (clients, middle office interne et IT)
  • PV & bilan des tests réalisés.

 

Une formation et un poste adaptés pour toutes et tous !

En tant qu’Entreprise Adaptée et centre de formation inclusif, ATIMIC et WebForce3 s’engagent à personnaliser les conditions de travail et de formation pour toutes et tous :

  • Temps de travail aménagé.
  • Matériel adapté à chacun·e.
  • Attention particulière et individualisée.
  • Accompagnement tout au long de la formation et du métier, propre à chacun·e.

Les profils recherchés :

  • Débutant·e souhaitant découvrir ce nouveau métier et réaliser une formation certifiante au métier de testeur (ISTQB)
  • Personne disposant d’une première expérience dans le milieu du développement logiciel et du test.
  • Avoir une logique et une curiosité permettant de déceler les moindres anomalies, avec de bonnes capacités analytiques.
  • Disposer de bonnes qualités rédactionnelles et de communication orale.
  • Avoir de bonnes qualités relationnelles et apprécier le travail en équipe.

Le métier propose un Contrat à Durée Indéterminée de 35h avec un salaire annuel de 26 000 euros.

 

Si vous êtes intéressé·e, envoyez votre candidature avec un CV à Cécilia JOLY -> cecilia.sanchez@wf3.fr et participez à une réunion d’information collective le 27 décembre à 10h ou le 6 janvier à 14h.