WebForce3 au FIC : 3 pilliers pour mieux comprendre les enjeux de la sécurité en ligne.

La cybersécurité : 3 grands piliers

C’est une question de plus en plus complexe et critique pour les entreprises et les organisations de toutes tailles. Les nouvelles technologies telles que l’intelligence artificielle, la blockchain et l’Internet des objets ont créé de nouvelles vulnérabilités et de nouveaux risques en matière de sécurité. 

Les cyberattaques, de plus en plus courantes et sophistiquées, peuvent causer des dommages financiers, juridiques et d’images considérables aux entreprises. Tout le monde est vulnérable aux attaques ! Pour protéger votre entreprise, vos données et vos clients, il est essentiel de comprendre les 3 grands piliers de la cybersécurité.

1. CONFIDENTIALITÉ

Mettre en place des mesures pour s’assurer que les données sont protégées contre les accès non autorisés est primordial. Cela implique de garantir que les informations sensibles ne sont accessibles qu’aux personnes autorisées. Instaurer les “bonnes pratiques” dans votre entreprise (mots de passe forts, chiffrement des données, contrôle d’accès et de surveillance des réseaux pour assurer la confidentialité des données…) est essentiel.

2. INTÉGRITÉ

Ce pilier concerne la préservation de l’exactitude et de l’exhaustivité des données. En d’autres termes, il est important de s’assurer que les données ne sont pas altérées ou modifiées sans autorisation et de mettre en place des politiques de sauvegarde des données, des contrôles d’accès et des processus de vérification pour garantir l’intégrité de celles-ci. 

3. DISPONIBILITÉ

Cela peut sembler aller de soi, mais les données doivent être disponibles pour les personnes autorisées au moment opportun. Mettre en place des politiques de sauvegarde de données, des procédures de récupération, des politiques de redondance et des processus de continuité des activités vous permettra de stabiliser ce troisième pilier.

Vous avez désormais sûrement conscience qu’il est crucial de mettre en place des mesures de sécurité adéquates pour protéger votre entreprise contre les cyberattaques. Mais comment concrètement ? Si vous n’avez pas des collaborateurs internes formés à la cybersécurité, vous vous devez de travailler – au moins ponctuellement – avec des experts en sécurité informatique pour identifier les vulnérabilités, évaluer les risques et mettre en place des mesures de sécurité solides pour protéger vos données et vos systèmes informatiques. Vous avez besoin de plans de cybersécurité et de cyber-résilience non seulement pour vous protéger contre les attaques, mais aussi – car le risque zéro n’existe pas – pour limiter les dégâts au lendemain d’une attaque réussie.

 

Le FIC : Forum International de la Cybersécurité

Le Forum International de la Cybersécurité est le principal événement européen sur les questions de sécurité et de confiance numérique.

Cette année, il se déroule le 5, 6 et 7 avril à Lille Grand Palais.

Lille Grand Palais, Ville de Lille, département du Nord, France

Sa singularité est de rassembler tout l’écosystème de la cybersécurité et du “numérique de confiance”: clients finaux, offreurs de services, éditeurs de solutions, consultants, forces de l’ordre et agences étatiques, écoles et universités…

Sa mission est de répondre à une double urgence :

  • Faire face aux défis opérationnels de la cybersécurité
  • Contribuer à la construction d’un futur numérique conforme aux valeurs et aux intérêts européens.

Le FIC, c’est deux concepts en un seul rassemblement :

  • Un salon dédié aux rencontres entre clients finaux et offreurs de solutions et de services 
  • Un forum d’échange et de réflexion sur les enjeux opérationnels et stratégiques de la cybersécurité.

Alors que les menaces et les attaques informatiques s’intensifient, le secteur de la cybersécurité peine toujours à recruter. Les experts cybersécu’ sont en nombre insuffisant au regard des besoins des entreprises.

Conscient de ce manque à combler, WebForce3 répond évidemment présent et s’emploie à rendre cette filière plus attractive en communiquant davantage sur les métiers de la sécurité informatique, leur enjeu et leur enseignement. La tâche est cependant loin d’être simple car aujourd’hui encore, et en dépit d’excellentes initiatives, de nombreux facteurs concourent à entretenir une pénurie de vocations.

Les enjeux de la cybersécurité sont tellement cruciaux que nous prenons les devants en organisant des événements tels que FabrikCyber – 1ère édition au Campus Cyber à Paris en Octobre 2022 et 2de édition en Mars 2023 à Grenoble –  une journée nationale de rencontres et d’orientation sur les métiers de la Cybersécurité.

 

Lors de ces journées, les participants ont pu notamment : 

  • Participer à des ateliers de découverte de la cybersécurité
  • Rencontrer des formateurs pour identifier les cursus porteurs
  • S’inscrire à une de nos formations diplômantes et financées.

 

FabrikCyber, c’est une ambition à la hauteur de nos attentes qui sont de :

  • Faire découvrir et valoriser les métiers de la cybersécurité, qui peinent aujourd’hui à attirer suffisamment de talents au regard des besoins réels.
  • Faciliter l’accès aux métiers de la cybersécurité, encore trop réservés à des profils bac+5, en levant toutes les formes d’auto-censures qui détournent les jeunes de ces métiers et en proposant des formations accessibles sans pré requis de diplôme. 
  • Développer la mixité des métiers de la cybersécurité, dont seulement 11% des effectifs sont des femmes, en contribuant à modifier la perception de ces métiers.

WebForce3 était déjà engagé dans la filière Cybersécurité comme membre et résident du Campus Cyber, le lieu totem de la cybersécurité qui rassemble les principaux acteurs nationaux et internationaux du domaine.

Aujourd’hui, notre participation au FIC a pour objectif d’aller à la rencontre des acteurs du milieu et de présenter nos formations de la filière “cybersécurité, système et réseaux

Des sessions qui ouvrent toute l’année :  https://www.wf3.fr/recherche-formation/

En somme, ces formations permettent d’acquérir les compétences requises dans le domaine de la cybersécurité, tels que : 

  • Connaître et formaliser les besoins de sécurité
  • Elaborer un dispositif technique correspondant aux besoins de sécurité
  • Savoir estimer ou faire estimer le niveau de sécurité d’un dispositif
  • Gérer la sécurité d’un système d’information.

Vous êtes à la recherche d’une formation de qualité dans ces domaines ?
Ne manquez pas l’opportunité de nous retrouver au Forum International de la Cybersécurité sur le stand D12, au côté de
Quorum Secur’Num.

Vous pouvez prendre rendez-vous avec notre équipe de Lille sur place : Mescipa et Martine, co-directeur et co-directrice de notre école de Lille.

martine.ducornet@wf3.fr ; mescipa.zafrane@wf3.fr

RDV #1 – WebForce3 : lauréat de l’appel à projets innovation Agefiph 2022

En 2022, l’Agefiph lançait son 3e appel à projets dans le cadre de sa stratégie pour des actions innovantes en particulier pour les femmes, les séniors et les publics de la neurodiversité. 

L’investissement sur ce sujet, reconnu pour impulser une dynamique renforcée d’innovation pour l’inclusion, a bien évidemment attiré l’attention de WebForce3.

 

Inclu4Change vous concerne, si vous êtes : 

  • Une entreprise engagée qui souhaite améliorer son parcours collaborateurs et adresser la diversité et l’inclusion à ses équipes ;
  • Un manager qui souhaite faire évoluer ses pratiques au quotidien pour libérer le potentiel des membres de son équipe ;
  • Un formateur qui souhaite faire progresser ses connaissances et ses pratiques pédagogiques pour mieux répondre aux difficultés de ses apprenants ;
  • Un bénéficiaire de la neurodiversité souhaitant dépasser ses difficultés pour développer ses compétences et son employabilité

Nos objectifs pour les deux prochaines années sont posés : former 80 bénéficiaires issus de la neurodiversité, 100 formateurs et 80 managers ou tuteurs ! 

Toute l’équipe de WebForce3 remercie particulièrement Cécilia Joly – notre référente handicap national – qui a porté ce magnifique projet.
Son leitmotiv ? Créer les conditions pour offrir à chaque parcours les mêmes chances de réussite et aider à recruter des profils numériques opérationnels, diversifiés et talentueux. 

 

Le projet WebForce3 : “Inclu4Change”

Pour la première fois en France, nous avons réuni des spécialistes des neurosciences, du management, des pédagogies et des handicaps.  Grâce au design thinking, nous avons co-construit des solutions innovantes pour créer des parcours professionnels afin de développer les pratiques inclusives.

3 axes de travail 

  • Créer une formation e-learning dédiée aux managers dans les entreprises d’accueil pour faire évoluer leurs postures et leurs pratiques au quotidien : recrutement, animation de réunion, entretien individuel… 
  • Créer une formation e-learning pour les formateurs sur les stratégies pédagogiques adaptées et innovantes pour répondre aux besoins et dépasser les difficultés d’apprentissages.
  • Créer un parcours avec des modalités aménagées, pour réussir avec moins de difficultés, ainsi que des modules complémentaires pour développer les habiletés cognitives et sociales. 

Inclu4Change propose des formations innovantes en utilisant les apports de la recherche et des neurosciences pour former et accompagner toutes les parties prenantes pour renforcer l’insertion professionnelle. Dans un monde où métiers et technologies évoluent fortement, la mission de WebForce3 est de permettre à toute personne de se former, et ainsi répondre aux besoins en compétences des entreprises.

🗣️ Sandrine BELIER – Docteur en Psychologie Cognitive -Cognitive Designer & Coach chez Humans Matter et partenaire d’Inclu4change témoigne de son engagement auprès du projet :

 

« Pour moi Inclu4change c’est une démarche indispensable pour un enjeu de société majeur, une approche systémique, dont l’ambition est d’agir sur la capacité d’agir de tous les individus concernés : le bénéficiaire-apprenant, le formateur, le tuteur-manager en entreprise »

 

À venir

Venez partager vos expériences et expertises au sein d’une même ambition : innover pour l’inclusion de la neurodiversité en formation en en entreprise. 

Le 5 avril à 18h, venez à l’Afterwork Inclu4change

WebForce3 – 30 Rue Louis Loucheur Lyon – métro D : Gorge de Loup

Lors de cet afterwork, vous pourrez participer à l’#EscapeGame Dys’paru. Cet escape game vous permettra de vous immerger dans le quotidien des dys pour mieux comprendre comment travailler ensemble.

 

 

#FabrikCyber : une journée à Grenoble pour découvrir les métiers de la cybersécurité

La cybersécurité en France : un constat préoccupant !

Ce jeudi 02 mars à l’école WebForce3 Grenoble s’est tenu la deuxième édition de #FabrikCyber,
un programme ambitieux destiné à faire découvrir à tous les métiers liés à la cybersécurité

Financé par la fondation Salesforce, le programme #FabrikCyber a été conçu pour répondre à un double constat. 

La pénurie de compétences en cybersécurité qui touche d’abord toutes les entreprises françaises.
Aujourd’hui en France, c’est plus de
10 000 emplois dans la cybersécurité qui ne sont pas pourvus !
1 entreprise sur 2 peine à trouver des candidats qualifiés pour pourvoir des postes en cybersécurité.
Dans le même temps, les
cyberattaques sont en augmentation constante (+37% en 2021 – source ANSSI).

 

La difficulté ensuite pour la filière de la cybersécurité à s’ouvrir à une diversité de profils.
La filière de la cybersécurité peine en effet à s’ouvrir à une diversité de profils, avec une faible mixité : seulement 27% de femmes dans l’informatique et 11% des effectifs dans la cybersécurité, sans compter une majorité de cursus d’apprentissages qui sont encore réservés à des profils d’ingénieurs bac+5.

 

FabrikCyber : un programme inédit et une réponse à ce constat

Face à ce constat, WebForce3 a conçu, avec le soutien de la fondation Salesforce et l’INCO, le programme #FabrikCyber, dont les objectifs sont multiples. 

 

 

 

Tout d’abord, il s’agit de faire découvrir et valoriser auprès des jeunes, les métiers de la cybersécurité.
Ces jobs, largement sous-estimés, peinent aujourd’hui à attirer suffisamment de talents au regard des besoins et des réelles opportunités. 

Le programme #FabrikCyber ambitionne également de faciliter l’accès aux métiers de la cybersécurité en levant toutes les formes d’auto-censure qui détournent les jeunes de ces métiers, en proposant des formations accessibles, sans pré-requis de diplôme et en développant la mixité des métiers de la cybersécurité.

Concrètement, le programme #FabrikCyber se traduit par des journées de découverte des métiers de la cybersécurité, dont la 2e édition s’est tenue à Grenoble pour l’occasion de l’inauguration de l’une des toutes dernières écoles WebForce3.

Les événements #FabrikCyber s’articulent autour de témoignages de professionnels de la cybersécurité, d’entreprises et d’anciens apprenants.
Ces intervenants mettent à disposition et transmettent leurs compétences par des présentations, des initiations pratiques à la sécurité informatique et en présentant les meilleures formations adaptées.  

Les participant.e.s qui souhaitent aller plus loin et se former à ces métiers passionnants peuvent ainsi faire le choix le plus judicieux et éclairé possible. 

 

À l’issue de ces journées de découverte, les jeunes intéressées peuvent par exemple suivre la formation de Technicien systèmes et réseaux (niv. bac+2) en bootcamp et la formation d’Administrateur d’Infrastructure Sécurisée (niv. bac+3) proposée en apprentissage par WebForce3. 

Le parcours de formation intégré de 18 mois est accessible sans prérequis de diplôme, 100% financé, et garantit une forte employabilité sur le marché du travail. 

Le programme #FabrikCyber représente donc non seulement une belle occasion pour les jeunes en quête d’orientation professionnelle – qui plus est dans un secteur en plein essor – mais aussi une opportunité pour les entreprises qui recherchent des talents pour sécuriser leurs systèmes d’information.

Un tour de force gagnant-gagnant que WebForce3 s’efforce de mettre en place. 

 

Focus sur WebForce3 Grenoble

Une école des métiers du numérique ouverte à tous

L’école WebForce3 de Grenoble est l’une des “petites dernières” puisqu’elle a ouvert ses portes en 2022. Toutefois, elle bénéficie bien évidemment de l’expérience de ses aînées (notamment WebForce3 Lyon) et propose déjà une variété de formations sur place telles que “Développeur Web et Web Mobile”, “Découverte des Métiers de l’Informatique”, “Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux” ou encore une spécialisation “Chargé de Développement d’Application en Data Analyst”.

L’école de Grenoble propose également des formations localisées sur  Annemasse telles que “Technicien d’Assistance Informatique”

En résumé, un large choix qui peut satisfaire celles et ceux intéressé.e.s par la cybersécurité… mais pas que !

Par ailleurs, l’école WebForce3 Grenoble – en cohérence avec la politique inclusive de WebForce3 – est très fière d’annoncer que ces formations ont récemment toutes obtenu leur agrémentation au Titre professionnel spécifiquement conçues pour les personnes atteintes d’autisme. 

L’école compte actuellement une quarantaine d’apprenants de différents âges et de différentes catégories socio-professionnelles, qui travaillent en groupes pour s’entraider mutuellement. De plus, son emplacement privilégié dans le quartier d’affaires de Grenoble (EUROPOLE), à proximité de la gare, offre un accès facile et idéal à nos apprenant.e.s.

Pour conclure, cerise sur le gâteau : WebForce3 Grenoble est heureuse d’annoncer l’ouverture d’une session TSSR (Technicien.e.s Supérieur.e.s Systèmes et Réseaux) en partenariat avec Pôle Emploi de 1679 heures qui démarrera en avril 2023, soit beaucoup plus longue que les sessions TSSR précédentes (490 heures ou 770 heures habituellement).