Les TPE/PME à l’honneur avec le Tour de France de la Transformation Numérique de Cinov Numérique

La 9ème étape du Tour de France de la Transformation Numérique des TPE/PME du Cinov Numérique a vu Alain Assouline, président de WebForce3 et président d’honneur de Cinov Numérique, participer à l’événement.

 

Osez le Numérique !

“Le Tour de France de la Transformation Numérique est une succession d’événements pratiques et concrets où sont conviés les commerçants, artisans, TPE et PME du territoire afin qu’ils rencontrent les entreprises du numérique de ce même territoire. Ce rendez-vous de 2h a pour but d’engager les premiers pas de la transformation numérique de ces acteurs économiques. Toutes nos étapes sont co-organisées en collaboration étroite avec la collectivité accueillante et ses partenaires naturels.”

Alain Assouline est le président d’honneur du Cinov Numérique et président de WebForce3. Il a donc participé à cette 9ème étape, le 23 mars 2022 à l’Institut des Métiers de l’Artisanat de Villiers-le-Bel.

Les commerçants, artisans et petites entreprises étaient conviés à cette matinée sous les signes de la solidarité et du numérique.

Entre conférences plénières sur les opportunités de la transformation numérique, ateliers thématiques et retours d’expériences d’entrepreneurs, ce rendez-vous permet d’échanger entre pairs et professionnels du numérique.

C’était l’occasion pour ces acteurs du numérique d’être écoutés, de trouver conseils, aides et financements et d’engager un premier pas simple et très opérationnel.

 

Le programme :

  • 8h45 : Accueil des participants
  • 9h00 : Mot d’ouverture. Charles Soufir – Vice-Président de la communauté d’agglomération Roissy Pays de France en charge du Numérique, des Nouvelles technologies, du Commerce et des Fonds Européens.
  • 9h10 : Conférence plénière. Alain Assouline – Intervention concrète sur les solutions/outils/opportunités de la transformation numérique pour les petites entreprises. “Comment s’y prendre pour en tirer avantage ?”
  • 9h30 : Quatre ateliers d’échange sur les besoins numériques des entreprises du territoire.
  • 10h30 : Synthèse des ateliers.
  • 10h45 : Mot de conclusion et présentation des dispositifs régionaux de financement. Marina Padot – déléguée territoriale Région Ile-de-France.

 

Les objectifs d’un tel événement du numérique

Afin d’accompagner et d’aider les TPE/PME dans leur transformation Numérique, les objectifs ont été définis. Via ces conférences et ateliers, ce rendez-vous permettait de :

  • Se rendre auprès des habitants du territoire. La Communauté d’agglomération regroupe 42 villes, 30 000 entreprises et 2 aéroports.
  • Pousser vers le numérique les habitant·e·s et entreprises, en les aidant à échanger et étudier leurs besoins pour que les outils de production puissent être digitalisés.
  • Créer un écosystème afin de permettre aux habitant·e·s et aux entreprises à venir de se former et d’appréhender les nouvelles technologies.
  • Mettre en place un véritable maillage numérique.

“Il faut arrêter de faire de l’incantation, de passer son temps à dire aux TPE et aux PME qu’il faut se transformer vers le numérique. Ça fait plus peur qu’envie. Il faut plutôt leur parler du numérique en partant de leurs besoins ! Et c’est à partir de ces problématiques qu’on peut y voir clair et qu’on pourra se demander : Est-ce que le numérique peut être une réponse ?”

Alain Assouline, président d’honneur de Cinov Numérique et président de WebForce3.

Se former au numérique quand on est en situation de handicap avec Talents Handicap

En mars a eu lieu la 24ème édition du Forum en ligne Talents Handicap avec un focus particulier sur l’alternance et les métiers du numérique.

 

Le Forum Talents Handicap du printemps 2022

L’objectif de cet événement est clair : accompagner vers l’emploi les personnes en situation de handicap, avec des conseils et contenus adaptés pour intégrer le marché du travail.

Afin de remplir cet objectif avec efficacité, Talents Handicap propose ce forum pendant lequel toute personne en situation de handicap rencontre des employeurs et des organismes de formation proposant des CDD ou CDI, des formations diplômantes, des stages et des contrats en alternance ou en POEI.

Pour la 24ème édition de ce forum, l’alternance était particulièrement mise en avant.

L’événement, entièrement en ligne, permettait un meilleur accès aux rencontres et a fait un carton !

Parmi les entreprises qui participent activement à cet événement et qui recrutent : Banque populaire Occitane, SNCF Réseau, Sopra Steria, LIDL, Agence Nationale de la Recherche, Buffalo Grill, Publicis France, Inetum, Accor, Société Générale Assurances, Capgemini Sogeti, JD Sports,…

 

Une référence pour le recrutement de talents en situation de handicap

Après près de dix ans d’existence, les forums en ligne Talents Handicap sont une référence pour le recrutement de candidat·e·s en situation de handicap. La mise en relation entre candidat·e·s et employeurs engagés et la volonté d’offrir à tous le meilleur accompagnement possible est de qualité et permet de réels progrès à ce sujet.

Avec 6 forums en ligne par an, plus de 200 employeurs partenaires, et plus de 170 000 visiteur·se·s par an, Talents Handicap démontre et prouve que l’emploi et le handicap ne sont pas incompatibles !

 

Le programme THalent Digital de WebForce3

Pour le réseau d’écoles inclusif qu’est WebForce3, sa présence au forum est une évidence. WebForce3 propose de nombreuses formations professionnelles aux personnes en situation de handicap car elles sont ouvertes à toutes et tous !

Effectivement, WebForce3 et l’Agefiph sont partenaires et forment plus de 300 personnes en situation de handicap par an à travers son projet Thalent Digital. Le numérique ne représentant que 2% des orientations professionnelles des handicapé·e·s, WebForce3 souhaite remédier à cette sous-représentation grâce à une formation et une intégration professionnelle adaptée et individualisée !

Les objectifs de Thalent Digital sont :

  • Favoriser l’inclusion et l’insertion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap dans les métiers du numérique.
  • Créer un dispositif totalement financé et pensé spécifiquement pour le retour à l’emploi durable des personnes en situation de handicap.
  • Créer un parcours digital et ludique « révélateur de talents ».

 

Découvrez notre politique handicap :

L’article de blog Thalent Digital

L’article de blog Google Impact Challenge

Apprentissages et Diversité dans le Numérique – Rencontre à l’occasion de la sortie des Annales des Mines

À l’occasion de la sortie de l’édition des Annales des Mines de mars 2022, le magazine a organisé une rencontre afin de discuter des apprentissages et de la diversité du numérique. Les décideurs et partenaires de WebForce3 est rédacteur et coordinateur de ce numéro.

 

Apprentissage et diversité – Les clefs pour résoudre la pénurie de candidats dans le numérique

Le 31 mars de 17h30 à 20h a eu lieu une rencontre entre plusieurs acteurs de l’apprentissage dans le numérique (décideurs d’entreprises, décideurs RH, partenaires et institutionnels). Organisé par François Valérian, rédacteur en chef des Annales des Mines, Jean-Pierre Dardayrol, président du comité de rédaction d’Enjeux Numériques et Nicolas Chagny, directeur général de WebForce3, président de l’Internet Society France et coordinateur du numéro de mars 2022 d’Enjeux Numériques, cet échange au restaurant le Cercle au Ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance.

Le point de départ de cet événement est la sortie de l’édition de mars 2022 des Annales des Mines, revue scientifique et technique française vieille de plus de 200 ans !

Ce numéro 17 de la série Enjeux Numériques “S’approprier et Apprendre le Numérique” amena cette rencontre animée par Antonio Morais, directeur des partenariats entreprises de WebForce3 entre des acteurs du paysage numérique français tels que :

  • Alain Assouline, président fondateur de WebForce3
  • Pierre Gasté, cofondateur de Net Solidaire (Régie de quartiers Diagonales)
  • Sylvie Héas, directrice générale de Sequoia

 

L’importance de WebForce3

Lors de cet événement numérique aussi riche en apprentissage qu’en discussions sur l’apprentissage, WebForce3 a représenté l’intérêt des formations professionnelles intensives, adressées à tous, quels que soient l’âge, le genre ou le passé professionnel.

Par exemple, WebForce3 propose des sessions spécialisées et adaptées pour personnes en situation de handicap, ou des sessions 100% femmes avec Social Builder afin d’amener plus de parité dans les métiers du numérique.

“Aujourd’hui, on a des métiers qui se transforment ainsi que des métiers qui se créent et en remplacent d’autres.

La nouvelle génération aime et veut pouvoir changer de métier et de projet plusieurs fois dans sa vie.

Ces données posent la problématique de la formation continue et de la formation tout au long de la vie. C’est devenu la condition de l’employabilité de toutes et tous en entreprise.

Les jeunes utilisent le numérique au quotidien mais pensent que le numérique n’est pas pour eux car ils l’associent à des compétences acquises en grande école et élitistes.

Le numérique est très inclusif car il ne nécessite pas de prérequis, l’apprentissage est possible, et il n’est pas nécessaire de faire des études longues. Voilà ce que veut créer WebForce3.” expliquait Alain Assouline.

 

Le bilan 2021 de WebForce3

 

Nicolas Chagny, Alain Assouline et Antonio Morais ont donc organisé, participé et animé cette rencontre et ces discussions sur l’apprentissage et la diversité dans le numérique.