ATIMIC et WebForce3 forment des personnes en situation de handicap au métier de testeur logiciel

WebForce3 lance une nouvelle session de formation Homologateur/Testeur logiciels à Orléans. L’objectif est de former des personnes en situation de handicap, qui seront ensuite recrutées par ATIMIC.

 

ATIMIC, ESN et Entreprise Adaptée

Pour cette session de formation au métier de Homologateur et Testeur logiciels, WebForce3 s’associe à ATIMIC et continue sa recherche toujours plus profonde d’inclusion et d’accès aux métiers du numérique à toutes et tous.

Effectivement, ATIMIC est une Entreprise Adaptée (EA) en plus d’être une Entreprise de Services du Numérique (ESN).

ATIMIC fut créée pour intégrer mais également pour maintenir des personnes en situation de handicap dans les métiers du numérique. Spécialisée dans l’informatique de gestion, cette entreprise qui compte dans la France inclusive est située à Levallois Perret (92), Orléans (45), Lyon (69), Bordeaux/Libourne (33) et Toulouse (31).

 

Homologateur et Testeur de logiciels, c’est quoi ?

La mission du Homologateur/Testeur de logiciels :

Elle ou il devra assurer la qualité des livraisons logicielles, de la réalisation des tests fonctionnels jusqu’au support pour les paramétrages clients.

À ce titre, il·elle sera amené·e à :

– Participer à la rédaction des éléments de recette

– Réceptionner les environnements de tests et les exécuter

– Tester les développements informatiques

– Remonter les anomalies

– Produire des livrables comme :

  • Cahiers de tests clients complétés et validés par les parties prenantes (clients, middle office interne et IT)
  • PV & bilan des tests réalisés.

 

Une formation et un poste adaptés pour toutes et tous !

En tant qu’Entreprise Adaptée et centre de formation inclusif, ATIMIC et WebForce3 s’engagent à personnaliser les conditions de travail et de formation pour toutes et tous :

  • Temps de travail aménagé.
  • Matériel adapté à chacun·e.
  • Attention particulière et individualisée.
  • Accompagnement tout au long de la formation et du métier, propre à chacun·e.

Les profils recherchés :

  • Débutant·e souhaitant découvrir ce nouveau métier et réaliser une formation certifiante au métier de testeur (ISTQB)
  • Personne disposant d’une première expérience dans le milieu du développement logiciel et du test.
  • Avoir une logique et une curiosité permettant de déceler les moindres anomalies, avec de bonnes capacités analytiques.
  • Disposer de bonnes qualités rédactionnelles et de communication orale.
  • Avoir de bonnes qualités relationnelles et apprécier le travail en équipe.

Le métier propose un Contrat à Durée Indéterminée de 35h avec un salaire annuel de 26 000 euros.

 

Si vous êtes intéressé·e, envoyez votre candidature avec un CV à Cécilia JOLY -> cecilia.sanchez@wf3.fr et participez à une réunion d’information collective le 27 décembre à 10h ou le 6 janvier à 14h.

Comment rester motivé pendant la période hivernale ?

La belle période de Noël approche, apportant la joie de se retrouver, de s’offrir des cadeaux et de profiter de cette magie de lumières scintillantes et de sourires éblouissants. Cette période est pleine de bonheur dans la sphère privée et rend la vie professionnelle parfois difficile. Il fait froid, le temps est gris (pour la plupart des régions françaises en tout cas) et il est difficile de rester motivé quand on ne rêve que d’un chocolat chaud, d’un plaid et d’un bon film.

Voici donc quelques conseils pour garder ce qu’il faut de motivation dans cette période compliquée.

 

Trouve un sens à ton travail !

Il est très important de ne pas perdre de vue l’importance de ton rôle au sein de l’entreprise. Quoique tu fasses, quoique tu penses, tu comptes pour tes collègues et ton entreprise. Remémore-toi chaque jour quel est le sens de ton travail, ce que t’apportes aux autres ou, au moins, à toi-même.

Tu peux même discuter avec un ou plusieurs collègues de certaines actions et compétences afin de te rendre compte si elles ont été utiles en dehors de ta propre conception.

Trouver un sens à son travail, c’est savoir quelle direction lui donner.

 

La communication, intérieure et extérieure, est essentielle au travail

Rester seul·e dans sa bulle peut démotiver. Être entouré est important car la chaleur humaine réchauffe surtout le cœur. N’hésite pas à communiquer avec des collègues sur le travail, ce qui est important pour l’entreprise ou pour lui, elle ou toi. Mais discute aussi de toi, d’elle ou de lui d’un point de vue personnel, comment vont vos vies, ce qui est prévu pour le week-end…

Créer des liens personnels rend la vie professionnelle plus agréable. Et qui sait, il est possible que vous décidiez de partir ensemble en vacances l’été prochain, ou de vous retrouver autour d’une bonne raclette samedi soir !

 

Note tes tâches, raye-les une fois terminées et félicite-toi

Voir son travail avancer et les tâches se terminer permet de se rendre compte de son utilité. Finir une tâche, puis une autre, et encore une autre sans vraiment s’en rendre compte et en voyant d’autres tâches s’accumuler peut décourager et donc démotiver. Montre à ton beau cerveau qu’il avance, qu’il accomplit plusieurs petites choses et quelques grandes. Une fois qu’il se rend bien compte de l’avancée de son travail, félicite-le, sois-en fier·e, permets-lui de prendre une pause en allant discuter avec des collègues, en faisant un petit quizz pour qu’il sache quel personnage de Friends il est, ou en allant simplement se dégourdir les jambes à l’air pur en sirotant un café bien chaud.

 

Fais des pauses !

La transition est évidente. Par cette période d’air frais et gris, nous avons tendance à rester collé à notre bureau. On arrive le matin, on s’installe, on travaille, on y mange, on y travaille et on s’en va sans voir autre chose que son clavier et sa souris. Il est bon d’être autant dévoué·e mais on perd de son efficacité et de sa motivation en ne bougeant de son bureau que pour aller se soulager au petit coin entre 8h30 et 18h. Une pause permet de souffler, d’exister en dehors de sa place de bureau, de voir le lieu de travail comme un lieu agréable et de vie. Ta vie professionnelle ne doit pas se limiter à ta vie professionnelle.

Va dans la salle de repos, appelle un·e ami·e, balade-toi sur ton réseau social préféré, discute avec un·e collègue que tu apprécies ou que tu considères ne pas connaître assez, bois un café, joue… Rends ce lieu agréable pour toi !

Attention, faire des pauses doit rester ponctuel. Une pause d’une quinzaine de minutes toutes les 2/3 heures devrait suffire. Faire trop de pauses ou faire des pauses trop longues risque de ne pas plaire à tes supérieurs, à tes collègues, de te rendre moins productif·ve et de casser ta motivation encore plus. De plus, Trop de pauses tuent la pause ! Tu ne les apprécieras plus si tu en fais trop…

 

Un corps sain dans un esprit sain

Ne panique pas, je ne te conseille pas de t’inscrire dans une salle de sport ou de te mettre à l’aviron. Mais souvent, la motivation n’est pas en déclin à cause du travail en lui-même ou de la qualité de l’équipe, mais à cause d’un corps fatigué ou pas assez mis en valeur.

Pour commencer, respecte ton corps en lui permettant de dormir assez ! Entre 6 et 8h par nuit, en ayant évité les écrans juste avant de sombrer car le sommeil en est moins apaisé.

Ensuite, bois de l’eau, souvent. Un corps déshydraté est un corps moins fort, qui se fatigue plus facilement et amène donc un manque de motivation important. Le café seul, même 12 par jour, n’est pas suffisant…

Et pour finir, je te conseille quand même de te défouler car le sport relâche les endorphines qui vont détendre et offrir du bonheur à ton corps et à ta tête. Ne vas pas escalader les Calanques tous les jours non plus mais une demi-heure de yoga ou un petit footing dans ton quartier, trois ou quatre fois par semaine te fera aller mieux. Le bonus de ce conseil ? Tu iras mieux professionnellement ET personnellement !

 

Personnalise ton bureau !

Tu y passes quand même beaucoup de temps chaque jour, ton bureau doit être un endroit dans lequel tu te sentes à l’aise, presque chez toi. Un ordinateur avec clavier et souris, accompagnés de ta bouteille d’eau et d’un paquet de biscuits, ce n’est pas assez confortable… Installe de belles photos de tes ami·e·s et de ta famille, une plante verte, une figurine de Batman (ou du Joker, chacun ses goûts…) et tu apprécieras tes journées d’une manière différente. Tu te sentiras à l’aise, entouré·e de ce que tu aimes, ce qui améliorera ta motivation en plus de ton humeur !

Comment devenir Technicien Systèmes et Réseaux ?

Afin de lutter contre les menaces que connaissent les entreprises et les particuliers sur internet, le Technicien Systèmes et Réseaux est très demandé.

Nous vivons une période évolutive, dans laquelle le web et ses dérivés peuvent apporter énormément de valeur positive mais aussi son lot de dangers.

 

Qu’est-ce qu’un Technicien Systèmes et Réseaux ?

 

  • Définition

De l’assistance aux utilisateurs, en passant par la gestion d’un parc informatique, un technicien systèmes et réseaux installe et maintient le matériel ainsi que le réseau et apporte du support informatique.

 

  • Missions

Les missions du technicien systèmes et réseaux sont :

  • Gestion d’un parc informatique.
  • Installation du matériel et du réseau.
  • Maintenance du matériel et du réseau.
  • Assurance de la sécurité des applications et des données.
  • Vérifier le bon fonctionnement des ressources informatiques connectées ou installées sur un réseau d’entreprise.
  • Dans les enjeux de cybersécurité, concevoir, gérer et administrer des solutions de défense des ressources contre toutes les attaques ou usages malveillants.

 

  • Compétences et qualités pour devenir un bon technicien systèmes et réseaux

Les compétences ou soft skills nécessaires pour devenir un technicien systèmes et réseaux efficace sont :

  • La rigueur
  • L’autonomie
  • Une bonne réactivité
  • Organisé et réactif
  • Capacité d’analyse
  • Savoir gérer son stress

 

  • Environnement de travail et types d’entreprises

Toute entreprise disposant d’un système informatique et d’un réseau d’entreprise se doit d’avoir son spécialiste en systèmes et réseaux.

Une boutique de chaussures en ligne se retrouverait dans de beaux draps si une faille informatique permet à des hackers de voler l’argent de clients et de ne pas lui envoyer sa commande…

Une PME comme une entreprise bien plus grande aura son besoin de techniciens. Vous pourrez être dans une petite équipe et travailler en collaboration avec d’autres branches ou faire partie d’une équipe composée de nombreux spécialistes systèmes et réseaux. Les deux aspects ont leurs côtés positifs.

Effectivement, être dans une petite équipe vous permettra de varier vos missions, vos compétences et vous aurez la main-mise sur tout le travail systèmes et réseaux. La bonne tenue de ce domaine ne dépendra que de vous.

Et, faire partie d’une grande équipe vous permettra d’avancer en groupe, de prendre de l’expérience chez les plus expérimentés, de comprendre comment fonctionne le métier et comment il a évolué, ainsi que de goûter à la bonne ambiance d’un groupe qui parle la même langue et qui va dans la même direction.

 

  • Salaire d’un technicien systèmes et réseaux

Plusieurs facteurs influencent le salaire. Effectivement, selon le nombre d’années d’expérience, l’ancienneté ou encore le secteur d’activité le niveau de rémunération variera.

Nous vous donnons donc une fourchette.

La rémunération de ces spécialistes est comprise entre 35 000€ et 45 000€ en salaire annuel brut (Source : guide des salaires Robert Half).

 

  • Les diplômes et les pré-requis pour devenir technicien systèmes et réseaux

Afin de rentrer dans cette formation chez WebForce3, aucun pré-requis de diplôme n’est nécessaire. Il faut tout de même quelques attraits et un intérêt qui vous empêchera de vous y perdre.

Voici donc les étapes d’admission et les pré-requis nécessaires afin d’intégrer cette formation compliquée car intéressante.

  1. Être autodidacte ou avoir un intérêt pour l’informatique
  2. Bon niveau de culture générale web
  3. Curiosité
  4. Projet professionnel solide
  5. S’inscrire à une réunion d’information en ligne
  6. Passer les tests de positionnement en ligne : culture générale web et logique
  7. Entretien individuel de motivation
  8. Montage du dossier de financement

Une fois la formation finie, vous serez en possession du Titre professionnel RNCP BAC+2 « Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux » niveau 5 – BAC+2, n° TP-01351 reconnu et délivré par l’État.

Écoutez le Podcast de Allan, alumni de la formation Technicien Systèmes et Réseaux chez WebForce3 :