#FabrikTonParcours : étape #1 Un team building gamifié et positif !

Depuis le lundi 21 juin 2021, de nombreuses sessions de formation #FabrikTonParcours ont démarré partout en France. Retour sur la première semaine d’un dispositif qui reboost l’orientation des jeunes !

 

 

En Occitanie, la cohésion d’équipe au rendez-vous

En partenariat avec Rebonds et avec le soutien de la Région Occitanie, la session de formation #FabrikTonParcours des écoles WebForce3 Toulouse et Montpellier a démarré avec de nombreux sourires. Les deux premiers jours étaient consacrés à la cohésion d’équipe  ! Au programme de cette première semaine de team building : de l’accrobranche et de la randonnée avec notre partenaire : l’association Rebonds.

Les 8 apprenant·e·s ont ensuite mis les pieds dans le plat en rencontrant des professionnels du numérique. La session de Toulouse se déroule entièrement en présentiel, celle de Montpellier est en téléprésentiel en synergie avec les classes de Bordeaux et de Nantes.

 

À Creil et Gonesse : un team building virtuel et gamifié

À Creil et Gonesse, on a ouvert nos sessions #FabrikTonParcours avec 12 apprenant·e·s ravi·e·s. La Maison de la Ville de Creil les a accueilli·e·s et a permis à ce groupe de suivre les trois premiers jours de team building en distanciel en synergie avec d’autres écoles de toute la France !

Ces trois jours de cohésion d’équipe ont vraisemblablement apporté l’effet escompté car l’ambiance y est très bonne ! L’expérience continue depuis lundi en présentiel.

 

À Strasbourg, une semaine pour une maîtrise de soi optimale

La session #FabrikTonParcours de Strasbourg s’est dirigée vers trois ateliers utiles à la maîtrise de soi et de son corps pour les apprenant·e·s.

Le lundi 28 juin était la dernière journée de l’atelier yoga/sophrologie animé par Héloïse.

Le mardi 29 était le dernier jour d’atelier Théâtre animé par Matthieu.

Le mercredi 30, l’atelier du jour était animé par Illyès et concernait les fameux soft skills, essentiels à l’intégration professionnelle.

Webinar “À la croisée des médiations” sociales et numériques. Zoom sur le rôle de Conseiller Numérique

WebForce3 a lancé son programme de formation de Conseillers Numériques. Afin d’en savoir plus sur ce métier, participez aux webinars que nous organisons tous les mercredis.

 

 

Un webinar sur la formation “Conseillers Numériques”

“À la croisée des médiations” sociales et numériques est une série de webinars organisée par L’Académie des Héro·ïne·s du Numérique, permettant de mieux comprendre le rôle, les missions et la formation à distance.

Ces webinars sont gratuits et ouverts à toutes et tous, tous les mercredis à 11h.

L’Académie des Héro·ïne·s du Numérique est heureuse de vous inviter à son nouveau webinar de décryptage « A la croisée des médiations » sur la médiation sociale et l’émergence de la médiation numérique qui a fait naître le rôle des Conseillers Numériques.

Si vous avez des questions sur le rôle des conseillers numériques, leurs missions, l’enjeu de recrutement pour les collectivités et les formations à privilégier, n’hésitez pas à vous inscrire. Ce temps d’échange sera libre et pédagogique.

 

Le programme :

  • “De la médiation sociale à la médiation numérique, quels enjeux et nouveaux challenges ? Quels enjeux pour les collectivités ?”
  • “Qu’est-ce qu’un·e Conseiller·e Numérique et quelles sont ses missions ?”
  • Focus sur le programme et la formation à distance de L’Académie des Héro·ïne·s du Numérique créée par WebForce3 et ses partenaires.
  • “Pourquoi la formation à distance a une forte valeur ajoutée et soude déjà plus de 100 professionnels partout en France.”
  • Temps d’échange libre et questions-réponses.

 

 

La formation Conseillers Numériques, déjà une réussite !

Depuis mai 2021, plus de 100 futur·e·s Conseiller·e·s Numériques issu·e·s de toutes les régions ont rejoint le programme de formation à distance de L’Académie des Héro·ïne·s du Numérique créé par WebForce3 et ses partenaires.

Plus de 100 collectivités nous font déjà confiance dans la formation de leurs futur·e·s héro·ïne·s !

Le Gouvernement finance auprès des collectivités la création de 4 000 postes de Conseillers numériques pour réduire la fracture numérique et accompagner les 14 millions de personnes estimées en situation d’illectronisme partout en France.

WebForce3 a été retenu par l’ANCT et la Banque des Territoires pour former à distance dans toute la France ces futur·e·s héro·ïne·s de l’inclusion numérique du quotidien.

Pour mener à bien ce projet, WebForce3 s’est associé avec des acteurs de l’éducation populaire, de la médiation sociale et de la formation inclusive au numérique :

La Ville de Paris choisit WebForce3 pour le projet 1 étudiant – 1 commerçant connecté

WebForce3, le réseau d’écoles des métiers du numérique, annonce aujourd’hui avoir signé un partenariat avec la Semaest, société d’économie mixte de la Ville de Paris spécialisée dans la revitalisation du commerce de proximité, dans le cadre du projet « 1 étudiant – 1 commerce connecté » de son programme CoSto (Connected Stores).

 

1 étudiant – 1 commerçant connecté : un coup de boost pour la transformation numérique des entreprises de proximité

Lancé en 2015, le programme CoSto (Connected Stores) est porté par la Semaest, société d’économie mixte de la Ville de Paris spécialisée dans la revitalisation du commerce et de l’artisanat de proximité. CoSto propose actuellement une plateforme de ressources et d’informations 100% dédiée aux artisans et aux commerçant·e·s indépendant·e·s pour leur permettre de s’informer au quotidien, de développer leur activité en boutique comme sur internet.

En 2021, la Semaest voulait aller plus loin dans leur démarche en accompagnant les commerçants dans leur transition numérique grâce à un coaching sur-mesure. Le projet “1 étudiant – 1 commerçant connecté” rentre donc dans la partie. Ce programme est un parcours gratuit et sur-mesure, d’une durée de 3 mois, au cours duquel un·e étudiant·e formé·e au numérique aide un commerçant à s’approprier les outils web de base ou à optimiser sa présence digitale.

Avec la crise sanitaire liée au Covid-19, il est devenu urgent que chaque commerçant développe une présence sur internet pour communiquer avec sa clientèle, pour proposer une solution de click and collect, pour faire plus largement connaître son offre de produits ou services…

Pour concrétiser ce projet, la Semaest a choisi WebForce3 pour recruter des alternant·e·s afin qu’elles et ils aient les connaissances nécessaires dans le digital pour accompagner au mieux les artisans et les commerçants volontaires. Le choix s’est porté sur WebForce3 car l’école fait partie du programme Paris Code et propose des formations professionnelles au cœur des besoins numériques des entreprises.

 

Une posture de consultant du digital en alternance auprès d’une dizaine d’entreprises de proximité.

Deux apprenti·e·s sont en poste chez la Semaest, depuis le printemps 2021 grâce à la formation Designer Web Marketing Digital, en alternance à Paris.

Ils travaillent avec une posture de consultant pour accompagner des commerçants parisiens qui souhaitent digitaliser leur activité et dynamiser leur communication digitale et phygitale !

Commerçants accompagnés par Clémence, apprentie chez WebForce3 :

  • 114 Paris : Maroquinerie fabriquée à Paris de manière artisanale et en petite série.
  • Atelier du Temps Passé : Restauration d’œuvres d’art et encadrement sur mesure.
  • La Cantina de Gloria : Restauration rapide latino-américaine.
  • Gaëlle barré : Création vente de prêt à porter féminin.
  • Emeu : Concept store éco-responsable pour enfants.

Commerçants accompagnés par Jérémy, apprenti chez WebForce3 :

  • Venise sur Seine : Commerce d’accessoires de design pour la personne et pour la maison d’origine italienne.
  • Il était une fois : Vente détail de jouets.
  • Huit de cœur : Vente de Bijoux & Objets contemporains de créateurs des ateliers d’art de France et internationaux.
  • Samuel Coraux Paris : Artisan création bijoux contemporains.
  • Perry Féerique : Réparation vente de vélos et accessoires.

WebForce3 Lille a participé au E-Salon du Territoire Métropole Nord-Ouest

Du 25 mai au 11 juin a eu lieu le E-Salon du Territoire Métropole Nord-Ouest, organisé par la Maison de l’Emploi Métropole Nord-Ouest. En tant qu’école inclusive et proche du développement des territoires, WebForce3 Lille a animé un webinar le 27 mai et accueilli les visiteurs sur son stand virtuel.

 

Zoom sur le E-Salon : les clés de l’emploi et de l’alternance

Cette année le E-salon du territoire Métropole Nord-Ouest comprenait trois temps forts :

Le Développement économique et l’emploi.

  • Un « coup de projecteur » sur les parcs et les zones d’activités par commune, sur les associations de commerçants, sur les services de développement économique des Villes du territoire MNO et sur les informations disponibles sur le site de la Maison de l’Emploi.
  • L’organisation de webinars/visioconférences avec Shareajob, entreprise de prêt de salariés entre employeurs et Compétences et Emplois (ateliers RH liés à la gestion des âges).

L’Orientation et la Formation.

  • La mise en ligne de supports et de vidéos métiers et d’informations diverses.
  • L’organisation de webinars et visioconférences avec WebForce3 ainsi que des CFA, la CMA, l’ANAF…

Le E-Salon – Le Salon “Les Clés de l’Emploi et de l’Alternance”.

  • La mise en ligne d’offres d’emploi et de formation en alternance, d’informations sur la création ou reprise d’entreprises etc…
  • L’organisation de webinars et de visioconférences avec des entreprises et des partenaires.

 

Le développement web à Lille est à la portée de tous !

L’école WebForce3 Lille a animé un atelier en ligne intitulé “Le codage à portée de tous” le jeudi 27 mai à 11h15.

Cet atelier d’initiation au code a permis aux participant·e·s de s’initier  plus particulièrement au langage CSS. Ils ont pu découvrir les bases du code en compagnie de Céline, formatrice CSS chez WebForce3, durant 45 minutes.

 

DéClics Numériques : WebForce3 poursuit sa présence en Bourgogne Franche-Comté

En mai a eu lieu la troisième édition de DéClics Numériques en Bourgogne Franche-Comté. Après deux éditions réussies en Occitanie et en AURA, ce programme continue en Bourgogne Franche-Comté. Lors de ce 3e tour, le programme permet de sensibiliser et accompagner des demandeur·se·s d’emploi aux métiers du numérique. WebForce3 y a proposé des ateliers et un témoignage de Maël, alumni de WebForce3 en Bourgogne !

Diversidays, association nationale d’égalité des chances dans le numérique, organisait la 3ème étape régionale de son programme DéClics Numériques en région Bourgogne-Franche-Comté. Le lancement de cette nouvelle étape de leur programme se fera notamment en présence de Michel Swieton, Directeur régional Pôle emploi Bourgogne-Franche-Comté, et des équipes régionales de l’Agefiph, depuis la maison régionale de l’innovation à Dijon. Elle comptera également avec le soutien de nombreux partenaires à l’image de Google France, Sopra Steria, LinkedIn Share it, Syntec numérique, WebForce3, Onlineformapro, NQT et PwC.

A travers ce Tour de France, l’association a pour objectif d’accélérer la reconversion professionnelle vers les métiers du numérique de centaines de demandeur·e·s d’emploi de la région. L’objectif de Diversidays d’ici fin 2022 : avoir accompagné 10 000 demandeur·e·s d’emploi partout en France à travers ce dispositif en ligne, gratuit, rapide et qui facilite l’orientation et la reconversion vers les formations et métiers du numérique.

 

Les ateliers en ligne Handicap et Alternance animés par WebForce3

WebForce3 a donc proposé deux ateliers les 19 mai et 21 mai :

“Mon handicap n’est pas un frein : je choisis une formation adaptée et financée !”
Seulement 2% des personnes en situation de handicap s’orientent vers le numérique. Pourtant, il existe des formations adaptées et des insertions professionnelles accompagnées et sécurisées. Zoom sur les programmes de WebForce3.

“Choisir l’alternance dans les métiers du numérique. Comment s’y préparer ?”
L’alternance est une voie d’excellence dans les métiers du numérique. Quels prérequis ? Comment préparer son orientation ? Zoom sur les dispositifs de formation et d’orientation.

 

Témoignage de Maël, alumni de WebForce3

Maël a lancé le programme le 17 mai en témoignant de son expérience d’alumni de WebForce3.

Son témoignage commence à 44min41.

Maël a 32 ans, il a obtenu un DUT Information et Communication et est devenu commercial puis téléconseiller et, selon ses dires, y a vécu un enfer. Il est donc passé par un questionnement personnel. Ayant toujours adoré l’informatique, pourquoi pas se diriger vers le développement web ? Sauf qu’étant « mauvais en maths », on lui disait de laisser tomber. Il a donc été voir des développeur·se·s web pour avoir leurs avis. Il s’est vu répondre que ce n’était pas un problème, que les maths avaient leur logique alors que le développement en avait une autre. Qu’il fallait travailler à fond pour rendre ce rêve possible.

Il a donc présenté sa démission, fait quelques petits boulots avant de présenter un dossier complet à sa conseillère Pôle Emploi. Elle a tout de suite dit « je vous suis ! »

Il s’est donc dirigé vers la formation de WebForce3 qui l’a prévenu : c’est 4,5 mois de formation très intenses. Il a donc bossé « comme un malade », n’ayant « plus de vie sociale », mais selon lui, « ça valait le coup ! »

Il a ensuite intégré un stage et est maintenant développeur web e-commerce. Avec la crise sanitaire et donc la fermeture des commerces, tout le monde s’est tourné vers le e-commerce donc Maël n’a pas chômé. Il décrit ce métier comme gratifiant car il permet aux commerces de survivre et faire vivre leurs employé·e·s.

« Tous les soirs, je rentre rincé par le boulot mais je suis content car c’est un boulot que j’aime, je m’y éclate. Si ça vous intéresse, ne lâchez rien, ne comptez sur personne d’autre que vous pour obtenir ce que vous voulez. »

« La meilleure des fatigues est celle que tu obtiens quand tu fais quelque chose que tu aimes ».

 

Quelques informations supplémentaires sur DéClics Numériques.

Les participant·e·s ont pu assister à une soirée inspirante avec des talents de la région qui ont réussi leur reconversion professionnelle vers les métiers du numérique, en direct de la Maison régionale de l’innovation à Dijon. De plus, quatre ateliers de montée en compétences leur ont permis de découvrir de nouvelles voies entre le 18 et le 27 mai. Enfin, un forum pour rencontrer les recruteurs et les formateurs de la région à partir du 31 mai a également eu lieu.

Cette édition a amené à plus de 1 300 le nombre total de bénéficiaires du programme.

Prochaine étape : la région Grand Est dès le 28 juin !

 

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