Mois : janvier 2020

Le dispositif Fabrik Ton Parcours est initié par le réseau d’écoles WebForce3. L’ambition : accompagner pendant 3 mois 1250 jeunes dans toute la France âgé·e·s de 18 à 29 ans, éloigné·e·s de l’emploi et de la formation et issu·e·s des quartiers populaires.

L’objectif : les aider à construire leur projet professionnel en explorant et en testant les métiers impactés par les innovations digitales, dans l’industrie, dans les métiers de bouche et du sport. Enfin, les accompagner pour qu’ils ou elles intègrent une entreprise en contrat d’apprentissage dans le métier choisi. Ce projet à impact social et solidaire contribue à une meilleure égalité dans les chances de réussite socio-professionnelle. Le pré-apprentissage est le levier d’insertion socio-professionnelle qui leur permettra un apprentissage plus efficace et accessible.

Un dispositif qui cible une jeunesse – ambitieuse mais peu aidée

Fabrik Ton Parcours répond à un des trois axes du Plan d’Investissement dans les Compétences. L’objectif est d’innover et transformer par l’expérimentation la formation en matière d’inclusion, d’émancipation sociale et de réussite socioprofessionnelle des jeunes vulnérables issus de quartiers défavorisés.

Sur une période de deux ans, le projet Fabrik Ton Parcours, initié par le réseau d’écoles WebForce3 et ses partenaires, propose d’accompagner 1250 jeunes des quartiers populaires vers l’apprentissage dans les métiers du numérique, de l’industrie, de l’alimentaire et du sport.

Fabrik Ton Parcours cible des jeunes âgé·e·s de 18 à 29 ans dit·e·s « Neet » invisibles (sans formation, sans emploi, sans stage) issu·e·s des Quartiers Prioritaires de la Ville. Une attention particulière est portée aux jeunes en situation de handicap.

La durée du parcours est de 3 mois :

228 h (18h par semaine) + 70h de stage minimum.

Les quartiers populaires ciblés concernent les zones géographiques suivantes : Bordeaux, Chartres, Dijon, Ile-de-France, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Orléans, Saint-Etienne, Strasbourg, Toulouse, Tours.

WebForce3 est porteur de ce projet.

Les partenaires :

Les partenaires institutionnels :

Le dispositif  Fabrik Ton Parcours, initié par le réseau d’écoles WebForce3, a pour ambition d’accompagner pendant 3 mois, 1250 jeunes dans toute la France âgé·e·s de 18 à 29 ans, éloigné·e·s de l’emploi et de la formation et issu·e·s des quartiers populaires. Un objectif final : les aider à construire leur projet professionnel en explorant et testant les métiers impactés par les innovations digitales : l’industrie, les métiers de bouche et du sport. Puis intégrer une entreprise en contrat d’apprentissage dans le métier choisi. Ce projet à impact social et solidaire contribue à une meilleure égalité dans les chances de réussite socio-professionnelle. Le pré-apprentissage est un levier d’insertion socio-professionnelle qui permet ensuite un apprentissage plus efficace et accessible.

Un dispositif pour les jeunes – Accompagner vers l’emploi

En 2020, en France, 1,3 million de jeunes de moins de 26 ans ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation, particulièrement lorsqu’ils ou elles sont issu·e·s d’un Quartier Prioritaire de la Ville (QPV).

L’apprentissage de ce public est essentiel afin de lui permettre de se prouver efficace, régulier et autonome. L’intégration continue dans le monde professionnel par le mode du pré-apprentissage des jeunes les plus vulnérables, ce qui est un enjeu de premier plan pour leur réussite future. Ce dispositif de pré-apprentissage permet à ces jeunes, insuffisamment préparé·e·s, de réussir leur entrée en apprentissage grâce à un accompagnement sécurisant et par un rythme alterné entre le monde éducatif et le monde professionnel.

Le dispositif de pré-apprentissage Fabrik Ton Parkours leur permet de :

• Découvrir plusieurs métiers et définir leur projet professionnel.
• Se familiariser avec des savoir-être professionnels (travail en équipe, ponctualité, respect de l’autorité, autonomie).
• Se préparer et anticiper une entrée en contrat d’alternance dans un CFA.

Une fois ce pré-apprentissage acquis, ces jeunes seront capables d’entrer en apprentissage et dans la vie professionnelle afin de s’y installer de façon pérenne. Les métiers qui leur seront proposés sont issus du numérique, de l’industrie, de l’alimentaire et du sport.

Ce dispositif à impact social et solidaire a été élaboré dans le cadre de l’appel à projet « Prépa apprentissage #Demarretastory » du Ministère du Travail et financé dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences – piloté par Jean-Marie Marx, haut-commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi.

Qu’est-ce que le dispositif  Fabrik Ton Parcours ?

Les partenaires du projet :

Les partenaires institutionnels :

Biarritz accueille l’Université d’Hiver de la Formation Professionnelle (UHFP) les 29, 30 et 31 janvier 2020. WebForce3 participe à la 17ème édition de cet évènement incontournable des acteurs de la formation professionnelle.

La compétence à la portée de tous !

Le thème de cette nouvelle édition est “La compétence à la portée de tous !” et met en avant l’apprentissage par de nouveaux espaces et de nouveaux outils qui valorisent les parcours innovants et les solutions digitales.

WebForce3 tiendra un stand sur l’espace Ambassadeurs avec les acteurs de l’Edtech. Venez découvrir notre nouvelle offre dédiée à l’alternance et nos cursus de formations aux métiers du numérique.

Six grands axes stratégiques seront mis en place durant ces trois journées :

• Le défi du digital.
• La personnalisation des services.
• Les territoires, porteurs et accélérateurs de compétences.
• La situation de travail, productrice de compétences.
• Le dialogue social, levier de compétitivité.
• L’actualité de la réforme.

Les nouveaux espaces et outils qui valorisent les parcours innovants et les solutions digitales sont les labs partenaires, ateliers campus et ateliers experts, le village Start-Up & EdTech (où vous pourrez retrouver l’équipe de WebForce3) et le Livre Blanc, les actions prioritaires 2020.

Un événement qui grandit d’année en année

En 2019, la 16ème édition de l’UHFP voyait une fréquentation en hausse de 24% par rapport à 2018 avec plus de 1 300 participant·e·s, plus de 200 personnalités et experts qui assuraient la qualité d’un évènement qui plaît autant qu’il attire à travers 66 plateaux, conférences et ateliers.

Le public présent à l’Université d’Hiver de la Formation Professionnelle est composé d’institutionnel·le·s et de professionnel·le·s de la formation.

S’inscrire

Lundi 27 janvier a lieu la cinquième édition du Village Numérique de Pôle Emploi à la Station F à Paris 13ème. Cet évènement permet de promouvoir les métiers du numérique en réunissant des centres de formations, des professionnel·le·s et des visiteur·se·s fortement curieux·ses voire intéréss·é·s par le numérique.

Un stand, deux ateliers métiers, une conférence d’introduction de la journée

La journée de lundi sera rythmée par une présence permanente de notre équipe au stand de WebForce3, de 9h30 à 17h30, afin de vous renseigner sur nos formations intensives et diplômantes ou vous orienter vers un métier du numérique passionnant et qui recrute !

Les formations vers les métiers du numérique que vous présentera WebForce3 seront :

• Développeur·se Web et Web Mobile.
• Dessinateur·rice AutoCAD.
• Technicien·ne Systèmes et Réseaux orienté Cybersécurité.
• Référent·e Digital.
• Fondamentaux du Numérique.
• Délégué·e à la Protection des Données.

Les deux ateliers que WebForce3 vous propose sont :

• “Comment optimiser son profil LinkedIn et attirer les recruteurs” de 10h à 12h.
• Panorama des métiers de la cybersécurité et atelier pratique de découverte, de 14h à 16h.

La conférence animé par WebForce3 et Pôle Emploi ouvrira la journée de l’événement avec pour thème : “Le numérique, de quoi on parle ? Panorama des métiers du numérique d’aujourd’hui et de demain” de 9h45 à 10h30 avec Alain Assouline, président de WebForce3 et de CINOV Numérique.

De plus, l’équipe de WebForce3 présentera son nouveau programme de formations en alternance, son programme Fabrik ton parcours qui cible des jeunes sans emploi et sans formation issus des quartiers populaires, et sera en capacité de vous accompagner et de vous renseigner sur ses autres formations.

S’inscrire

Le temps passe… Déjà six belles années depuis l’ouverture de la première session de formation à Paris 4ème. Retour sur six ans de formations intensives, professionnalisantes et passionnantes, d’accompagnement vers l’emploi, de naissances de vocations et d’insertions professionnelles réussies dans le numérique.

Six ans, comme si c’était hier…

Le 13 janvier 2014, rue Geoffroy l’Asnier à Paris, 13 futur·e·s développeur·se·s et intégrateur·rice·s web arrivent motivé·e·s dans un nouveau lieu dominé par la couleur bleu-verte et la couleur violette – couleurs emblématiques de l’école WebForce3. Douze hommes et une femme vont découvrir les coulisses du web et, après seulement trois mois et demi de formation, seront capables d’être codeur·se·s dans une entreprise.

Le groupe vit bien, Manon s’installe en leader et propose à tous, les jours de beau temps (plutôt rares en cette période à Paris), de déjeuner ensemble sur les quais de Seine.

Un apprenant de cette première session a vu sa demande de financement acceptée par Pôle Emploi, un autre fut financé en partie par un OPCA, d’autres finançaient leur formation par leurs propres moyens – un investissement pour l’avenir, certes.

Pour cette première ouverture, n’ayant qu’une salle de classe, l’équipe pédagogique de WebForce3 est composée de trois personnes : Sylviane Peretz, Dario Spagnolo et Alain Assouline.

Aujourd’hui, WebForce3 compte une cinquantaine de membres dans son équipe.

Le 22 avril 2014, nos 13 premier·e·s apprenant·e·s sortent changé·e·s de cette expérience courte mais intense et la plupart sont déjà installé·e·s en entreprises dans le monde du web ! La deuxième salle de WebForce3 a ouvert à Nanterre en mai 2015.

Le bilan – Une fierté et plein d’espoirs

Depuis l’ouverture de la première session de formation, six ans ont passé. Le nombre de personnes formées à WebForce3 est actuellement de plus de 5 000. Il y a plus de 50 écoles WebForce3 en France et à l’étranger et de nouveaux centres de formation verront le jour en 2020.

L’équipe de WebForce3 est heureuse de dresser un bilan si complet et fière de commencer une nouvelle année avec toujours plus d’objectifs ambitieux, sociaux et solidaires.

2019 fut une belle année, riche de défis inclusifs, de réussites de nos apprenants, d’engagement solidaire et social, d’innovation de la formation, d’accompagnement vers l’emploi, de rencontres et d’échanges.

En 2020, de nombreux projets vont voir le jour avec un réseau de partenaires encore plus engagé que jamais dans notre ADN et nos missions !

Ensemble, nous continuerons à investir et réinventer la formation face au flux évolutif des besoins en compétences numériques. Et ce, dans une logique d’apprentissage innovant, rapide et permanent pour répondre aux besoins des entreprises sur le marché de l’emploi.

Ensemble, nous continuerons à innover, former et sensibiliser pour réduire la fracture sociale et territoriale de notre société résolument numérique.

WebForce3 s’engage toujours à permettre à tou·te·s de se former tout au long de la vie sans distinction d’âge, économique, sociale, de handicap ou territoriale pour faire du numérique un véritable levier d’inclusion, d’insertion et d’emploi.

Toute l’équipe de WebForce3 vous souhaite une belle année 2020 !

#BeTheChange