Qu’est-ce que le dispositif Fabrik Ton Parcours ?

Le dispositif Fabrik Ton Parcours est initié par le réseau d’écoles WebForce3. L’ambition : accompagner pendant 3 mois 1250 jeunes dans toute la France âgé·e·s de 18 à 29 ans, éloigné·e·s de l’emploi et de la formation et issu·e·s des quartiers populaires.

L’objectif : les aider à construire leur projet professionnel en explorant et en testant les métiers impactés par les innovations digitales, dans l’industrie, dans les métiers de bouche et du sport. Enfin, les accompagner pour qu’ils ou elles intègrent une entreprise en contrat d’apprentissage dans le métier choisi. Ce projet à impact social et solidaire contribue à une meilleure égalité dans les chances de réussite socio-professionnelle. Le pré-apprentissage est le levier d’insertion socio-professionnelle qui leur permettra un apprentissage plus efficace et accessible.

 

Un dispositif qui cible une jeunesse – ambitieuse mais peu aidée

 

Fabrik Ton Parcours répond à un des trois axes du Plan d’Investissement dans les Compétences. L’objectif est d’innover et transformer par l’expérimentation la formation en matière d’inclusion, d’émancipation sociale et de réussite socioprofessionnelle des jeunes vulnérables issus de quartiers défavorisés.

Sur une période de deux ans, le projet Fabrik Ton Parcours, initié par le réseau d’écoles WebForce3 et ses partenaires, propose d’accompagner 1250 jeunes des quartiers populaires vers l’apprentissage dans les métiers du numérique, de l’industrie, de l’alimentaire et du sport.

Fabrik Ton Parcours cible des jeunes âgé·e·s de 18 à 29 ans dit·e·s « Neet » invisibles (sans formation, sans emploi, sans stage) issu·e·s des Quartiers Prioritaires de la Ville. Une attention particulière est portée aux jeunes en situation de handicap.

 

La durée du parcours est de 3 mois :

228 h (18h par semaine) + 70h de stage minimum.

 

Les quartiers populaires ciblés concernent les zones géographiques suivantes : Bordeaux, Chartres, Dijon, Ile-de-France, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Orléans, Saint-Etienne, Strasbourg, Toulouse, Tours.

 

WebForce3 est porteur de ce projet.

 

Les partenaires :

 

 

Les partenaires institutionnels :

Fabrik Ton Parcours : un dispositif national de pré-apprentissage pour les jeunes issus des quartiers populaires

Le dispositif  Fabrik Ton Parcours, initié par le réseau d’écoles WebForce3, a pour ambition d’accompagner pendant 3 mois, 1250 jeunes dans toute la France âgé·e·s de 18 à 29 ans, éloigné·e·s de l’emploi et de la formation et issu·e·s des quartiers populaires. Un objectif final : les aider à construire leur projet professionnel en explorant et testant les métiers impactés par les innovations digitales : l’industrie, les métiers de bouche et du sport. Puis intégrer une entreprise en contrat d’apprentissage dans le métier choisi. Ce projet à impact social et solidaire contribue à une meilleure égalité dans les chances de réussite socio-professionnelle. Le pré-apprentissage est un levier d’insertion socio-professionnelle qui permet ensuite un apprentissage plus efficace et accessible.

 

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Un dispositif pour les jeunes – Accompagner vers l’emploi

 

En 2020, en France, 1,3 million de jeunes de moins de 26 ans ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation, particulièrement lorsqu’ils ou elles sont issu·e·s d’un Quartier Prioritaire de la Ville (QPV).

L’apprentissage de ce public est essentiel afin de lui permettre de se prouver efficace, régulier et autonome. L’intégration continue dans le monde professionnel par le mode du pré-apprentissage des jeunes les plus vulnérables, ce qui est un enjeu de premier plan pour leur réussite future. Ce dispositif de pré-apprentissage permet à ces jeunes, insuffisamment préparé·e·s, de réussir leur entrée en apprentissage grâce à un accompagnement sécurisant et par un rythme alterné entre le monde éducatif et le monde professionnel.

 

Le dispositif de pré-apprentissage Fabrik Ton Parkours leur permet de :

  • Découvrir plusieurs métiers et définir leur projet professionnel.
  • Se familiariser avec des savoir-être professionnels (travail en équipe, ponctualité, respect de l’autorité, autonomie).
  • Se préparer et anticiper une entrée en contrat d’alternance dans un CFA.

 

Une fois ce pré-apprentissage acquis, ces jeunes seront capables d’entrer en apprentissage et dans la vie professionnelle afin de s’y installer de façon pérenne. Les métiers qui leur seront proposés sont issus du numérique, de l’industrie, de l’alimentaire et du sport.

Ce dispositif à impact social et solidaire a été élaboré dans le cadre de l’appel à projet « Prépa apprentissage #Demarretastory » du Ministère du Travail et financé dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences – piloté par Jean-Marie Marx, haut-commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi.

 

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Qu’est-ce que le dispositif  Fabrik Ton Parcours ?

 

 

Les partenaires du projet :

 

 

 

Les partenaires institutionnels :

WebForce3 Lyon a hébergé l’équipe du Festival de l’Apprendre à Lyon

WebForce3 Lyon a mis à disposition une de ses salles de formation pour héberger l’équipe du Festival de l’Apprendre. Du 20 au 31 janvier 2020, ce festival est un évènement qui s’inscrit dans le cadre de la première Journée Internationale de l’Éducation proclamée par l’UNESCO du 24 janvier. Ce dispositif met en valeur le partenariat entre le Festival et WebForce3 Lyon.

 

 

Le Festival de l’Apprendre – Célébrer la diversité et la continuité des apprentissages

 

Le Festival de l’Apprendre est un événement qui englobe ateliers, forums, conférences et tables rondes et ayant pour objectif de célébrer tous les apprentissages, tous les acteur·rice·s et tous les lieux qui le permettent dans chaque territoire.

Organisé par la Maison de l’Apprendre*, le Festival a vu de nombreux·se·s acteur·rice·s de l’apprentissage répondre à l’invitation afin d’offrir un évènement complet, festif et attrayant.

 

Le programme

 

L’objectif à terme est de pouvoir proposer une telle fête sur tout le territoire français, à l’image de la fête de la musique, ce qui encouragerait chaque personne à participer à sa manière et selon ses goûts. Institutionnels, collectivités, entreprises, associations et familles, chacun·e permettra d’impulser des échanges intergénérationnels afin que tou·te·s puissent progresser et bénéficier de la société apprenante.

Face aux défis sociaux, environnementaux et économiques, chacun·e est invité·e à être acteur·rice de sa vie ainsi que d’une société durable par le développement du pouvoir d’apprendre !

 

 

WebForce3 – Acteur majeur d’un évènement majeur

 

Depuis début décembre jusqu’à fin février, donc pendant toute la préparation et la durée du Festival de l’Apprendre, WebForce3 Lyon a hébergé l’équipe du Festival dans une de ses salles de formation dans le cadre d’un partenariat.

Parmi les évènements qui met en avant ce partenariat, un atelier pour “Apprendre à gérer sa e-réputation” a été animé par une alumni de la formation Référent·e Digital de WebForce3, Stéphanie Guerassimoff. L’objectif de cet atelier est d’aider à la gestion et au développement de la présence de chacun·e sur internet et d’apprendre à animer sa communauté. L’atelier a duré 1h30 et était ouvert à tou·te·s à partir de 14 ans.

 

 

Évènements ayant eu lieu pendant ces dix journées consacrées à l’apprentissage

 

Les ateliers :

  • Jardins pédagogiques, serre connectée : le vivant au service des apprentissages.
  • Les clés de l’éloquence.
  • Initiation à la facilitation graphique.
  • Escape Game pédagogique.
  • La Communication Non Violente pour faciliter le vivre ensemble et la résolution des conflits.
  • Explorez votre Ikigaï.

 

Les tables rondes :

  • Technologies de l’apprentissage.
  • Diversité / inclusion : écoles et entreprises inclusives, l’humain et la performance.
  • Tutorat, Mentorat, mécénat de compétences… de nouveaux modes de coopération, de nouvelles opportunités d’apprentissages.
  • L’évaluation : quelles mesures, que fait-on des résultats ?
  • Évaluation scolaire, outil de management, mesure d’impact.
  • Agir contre le harcèlement.

 

Les forums :

  • Graines de pâtissiers, Valrhona.
  • La fabrik à déclik, un festival citoyen pour la jeunesse.
  • Imagineo, ma planète, mon quartier.
  • Mom’Artre, des ateliers périscolaires par des artistes en résidence.
  • L’Année Lumière, une année pour éclairer son avenir.
  • Mozaïk RH, diversifiez vos talents en entreprise.
  • Fondation SNCF, un programme de mécénat de compétences comme levier d’engagement dans l’entreprise.

 

Rendez-vous donc les années prochaines pour cette désormais régulière Journée Internationale de l’Éducation du 24 janvier !

 

 

*La Maison de l’Apprendre favorise la coopération entre tous les acteurs du territoire pour renforcer les pouvoirs d’apprendre et les pouvoirs d’agir. Elle contribue à la résolution des enjeux actuels et futurs d’apprentissage face aux défis de l’évolution de notre société. Elle coordonne à Lyon l’organisation de cet événement avec et pour les acteurs du territoire.

 

 

Crédit photo Maison de l’Apprendre

WebForce3 participe à l’Université d’Hiver de la Formation Professionnelle à Biarritz

Biarritz accueille l’Université d’Hiver de la Formation Professionnelle (UHFP) les 29, 30 et 31 janvier 2020. WebForce3 participe à la 17ème édition de cet évènement incontournable des acteurs de la formation professionnelle.

 

 

La compétence à la portée de tous !

 

Le thème de cette nouvelle édition est “La compétence à la portée de tous !” et met en avant l’apprentissage par de nouveaux espaces et de nouveaux outils qui valorisent les parcours innovants et les solutions digitales.

WebForce3 tiendra un stand sur l’espace Ambassadeurs avec les acteurs de l’Edtech. Venez découvrir notre nouvelle offre dédiée à l’alternance et nos cursus de formations aux métiers du numérique.

 

Six grands axes stratégiques seront mis en place durant ces trois journées :

  • Le défi du digital.
  • La personnalisation des services.
  • Les territoires, porteurs et accélérateurs de compétences.
  • La situation de travail, productrice de compétences.
  • Le dialogue social, levier de compétitivité.
  • L’actualité de la réforme.

 

Les nouveaux espaces et outils qui valorisent les parcours innovants et les solutions digitales sont les labs partenaires, ateliers campus et ateliers experts, le village Start-Up & EdTech (où vous pourrez retrouver l’équipe de WebForce3) et le Livre Blanc, les actions prioritaires 2020.

 

 

Un événement qui grandit d’année en année

 

En 2019, la 16ème édition de l’UHFP voyait une fréquentation en hausse de 24% par rapport à 2018 avec plus de 1 300 participant·e·s, plus de 200 personnalités et experts qui assuraient la qualité d’un évènement qui plaît autant qu’il attire à travers 66 plateaux, conférences et ateliers.

Le public présent à l’Université d’Hiver de la Formation Professionnelle est composé d’institutionnel·le·s et de professionnel·le·s de la formation.

 

 

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WebForce3 participe au 5ème Village Numérique de Pôle Emploi à Station F

Lundi 27 janvier a lieu la cinquième édition du Village Numérique de Pôle Emploi à la Station F à Paris 13ème. Cet évènement permet de promouvoir les métiers du numérique en réunissant des centres de formations, des professionnel·le·s et des visiteur·se·s fortement curieux·ses voire intéréss·é·s par le numérique.

 

Un stand, deux ateliers métiers, une conférence d’introduction de la journée

 

La journée de lundi sera rythmée par une présence permanente de notre équipe au stand de WebForce3, de 9h30 à 17h30, afin de vous renseigner sur nos formations intensives et diplômantes ou vous orienter vers un métier du numérique passionnant et qui recrute !

 

Les formations vers les métiers du numérique que vous présentera WebForce3 seront :

 

Les deux ateliers que WebForce3 vous propose sont :

  • “Comment optimiser son profil LinkedIn et attirer les recruteurs” de 10h à 12h.
  • Panorama des métiers de la cybersécurité et atelier pratique de découverte, de 14h à 16h.

 

La conférence animé par WebForce3 et Pôle Emploi ouvrira la journée de l’événement avec pour thème : “Le numérique, de quoi on parle ? Panorama des métiers du numérique d’aujourd’hui et de demain” de 9h45 à 10h30 avec Alain Assouline, président de WebForce3 et de CINOV Numérique.

 

De plus, l’équipe de WebForce3 présentera son nouveau programme de formations en alternance, son programme Fabrik ton parcours qui cible des jeunes sans emploi et sans formation issus des quartiers populaires, et sera en capacité de vous accompagner et de vous renseigner sur ses autres formations.

 

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WebForce3 participe au Forum International de la Cybersécurité à Lille !

Les 28, 29 et 30 janvier a lieu le Forum International de la Cybersécurité (FIC) à Lille. Cet évènement d’envergure réunit de nombreux acteurs du numérique autour de la question essentielle qu’est la cybersécurité aujourd’hui.

 


Un évènement incontournable

 

Le Forum International de la Cybersécurité (FIC) s’est imposé comme un événement phare en Europe en matière de sécurité numérique. L’originalité de ces trois jours est due au fait que c’est un forum, amenant réflexion et échange sur la cybersécurité au sein de l’Europe, mais aussi un salon, permettant des rencontres entre acheteurs, professionnels, décideurs, jeunes curieux et fournisseurs de solutions autour de ces questions.

L’édition précédente attirait plus de 10 000 visiteur·se·s, plus de 400 partenaires et plus de 400 intervenant·e·s en conférences ! Environ 80 pays étaient présents et 120 conférences, ateliers ou démonstrations ont animé les trois jours d’un événement qui ne cesse de grandir.

 

 

WebForce3 sera sur le pavillon E38 de la Chambre professionnelle des TPE PME du numérique : CINOV Numérique !

 

WebForce3 expose au sein du pavillon CINOV Numérique afin de mettre en avant son expertise pédagogique dans la formation professionnelle de tous publics aux métiers de la cybersécurité (BAC à BAC+3) !

“Quel cursus de formations possibles pour accéder aux métiers de la cybersécurité ?” Alain Assouline, président de WebForce3 et de CINOV Numérique prendra la parole sur ce pavillon lors d’un pitch “Compétences et formations”, mardi 28 janvier de 13h à 13h45 et le mercredi 29 janvier de 12h15 à 13h. Vous pourrez y trouver un décryptage des nouvelles compétences émergentes de la cybersécurité.

Le stand de WebForce3 se trouvera au Pavillon E38 de CINOV Numérique.

 

 

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Le programme

Le site du Forum

Notre formation Cybersécurité

Handicap et Alternance : WebForce3 développe son programme adapté de formations aux métiers du numérique

En partenariat avec l’association Comme Les Autres et l’ESN agréée entreprise adaptée Compéthance EA, WebForce3 propose une formation de 6 mois suivie d’un contrat en alternance d’un an pour devenir Développeur·se Web et Web Mobile pour les personnes en situation de handicap.

 

 

Un programme adapté pour une meilleure insertion professionnelle

 

Les personnes en situation de handicap sont deux fois plus exposées au chômage que le reste de la population. Dans un souci d’inclusion dans les métiers du numérique, l’association de ces trois organismes est une réponse à la forte demande des entreprises pour ces métiers d’avenir et qui se doivent d’être accessibles à tou·te·s.

Le 9 mars 2020 débutera la session de formation Développeur·se Web et Web Mobile ciblant les personnes en situation de handicap accidentées de vie à WebForce3 Paris 18. WebForce3 participe à ce programme en tant qu’Organisme de Formation et formera quinze futur·e·s développeur·se·s web et web mobile. Compethance s’occupera du coaching, de l’accompagnement professionnel et prendra la suite de WebForce3 pour le parcours en contrat d’apprentissage. Comme Les Autres se concentrera sur l’accompagnement social et le suivi quotidien des apprenant·e·s pendant et après la formation.

Les stagiaires auront une journée de repos par semaine et quatre jours de présentiel.

Ce programme se fera sous forme d’une POEI de 800h et sera donc entièrement gratuit pour les bénéficiaires. Le planning sera adapté et aménagé afin de tenir compte de la fatigabilité éventuelle des apprenant·e·s.

 

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Le programme – son public et son déroulement

 

Les conditions et pré-requis pour intégrer le programme :

– Être demandeur·se d’emploi, inscrit·e à Pôle Emploi.

– Avoir un niveau d’étude BAC + 1, et/ou être autodidacte.

– Avoir la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), ou un dossier en cours.

– Être porteur d’un projet professionnel en adéquation avec le programme.

– Avoir une certaine autonomie physique.

 

Sur la formation d’une durée de 6,5 mois, les apprenants bénéficieront :

– D’un programme pédagogique complet menant à une certification (CNCP Techniques d’intégration web, techniques de développement web).

– D’intervenant·e·s professionnel·le·s sensibilisé·e·s et formé·e·s à l’accueil d’un public handicapé.

– D’un environnement de travail et d’outils adaptés.

 

 

Une formation technique, une expérience sociale

 

Bien que l’objectif soit l’accompagnement vers l’emploi, le côté social et l’importance d’une expérience de vie positive sera guide de ces journées constructives.

Une semaine avant la formation, chaque candidat·e sera invité·e à participer à un séjour sportif de cinq jours. Cohésion de groupe et mise en mouvement des participant·e·s seront les maîtres-mots de cette semaine spéciale qui restera un beau souvenir, mêlant le public handicapé à des personnes valides.

Les apprenant·e·s seront embauché·e·s par Compéthance EA dès leur sortie de formation en contrat d’apprentissage, ce qui les mènera au titre professionnel RNCP Développeur Web et Web Mobile (équivalent BAC+2). Comme Les Autres suivra le groupe de stagiaires pendant leur période d’apprentissage chez Compéthance.

La formation se tiendra dans l’école Webforce3 de Paris 18, au 15 rue Moussorgski. Les locaux sont évidemment accessibles aux personnes à mobilité réduite.

 

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[VIDÉO] En 2020, WebForce3 accélère pour l’emploi dans le numérique ! Nos meilleurs vœux pour l’année 2020 !

En 2020, WebForce3 accélère pour l’emploi dans le numérique :

  • 1500 apprenants dans toute la France
  • 1000 personnes en situation de handicap en 3 ans
  • 1250 jeunes en pré-apprentissage en 2 ans
  • 5000 apprenants en alternance en 3 ans

 

En 2019, WebForce3 a accompagné et créé de nouvelles vocations d’avenir, dont :

  • Cyrille B, formation Développeur Web/Mobile à Marseille
    Aujourd’hui : ingénieur Devops chez ATOS (il était employé de restauration)
  • Farhaana N, en situation de handicap, formation Développeuse Web/Mobile à Paris
    Aujourd’hui : développeuse chez Société Générale (elle était sans emploi)
  • Abdul K, formation Système et Réseau à Toulouse
    Aujourd’hui : consultant Cybersécurité chez Altran (il était sans emploi)
  • Caroline C, formation Développeur Web/Mobile à Lyon
    Aujourd’hui : développeuse Symfony chez Arneo (elle était étudiante)
  • Rémi B, formation Technicien Système et Réseau à Toulouse
    Aujourd’hui : en alternance chez ITrust (il était artisan électricien en cessation d’activité)
  • Juliette P, formation Système et Réseau à Lyon
    Aujourd’hui : en alternance chez Thalès (elle était étudiante)
  • Samat T, formation Référent digital à Paris
    Aujourd’hui : chef de projet SEO chez Vestiaire Collective (il était auto-entrepreneur)
  • Manon O, formation Référent Digital à Lyon
    Aujourd’hui : assistante support chez Teliae (elle était étudiante en Droit)
  • Arnaud D, formation Référent digital à Paris
    Aujourd’hui : développeur full-stick chez Waisso (il était sans entrepreneur)
  • Fatima B, formation Référente Digitale à Lille
    Aujourd’hui : chef de projet digital chez LaPiluleRouge (elle était chef d’équipe en assurance)
  • Vincent B, formation Développeur Web/Mobile à Paris 4
    Aujourd’hui : développeur d’applications mobiles chez Affinisoft (il était opérateur du son)
  • Cécile B, formation Développeur Web/Mobile à Marseille
    Aujourd’hui : développeuse Web chez ACSEO (elle était graphiste indépendante)
  • Thomas D, en situation de handicap, formation Développeur Web/Mobile à Villeneuve d’Ascq
    Aujourd’hui : développeur chez Compethance (il était étudiant)
  • Pierre G, formation Développeur Web/Mobile à Lille
    Aujourd’hui : développeur chez IT Room (il était technicien informatique)
  • Julien P, formation Référent Digital à Lille
    Aujourd’hui : webmaster chez Dream Service (il était ambulancier)
  • Richard D, formation Système et Réseau à Marseille
    Aujourd’hui : responsable en Ingénierie systèmes et réseaux chez Groupe PACTE (il était sénior sans emploi)
  • César E, formation Développeur Web/Mobile à Marseille
    Aujourd’hui : développeur Front-End chez Comparadise (il était graphiste sans emploi)
  • Nicholas R, formation Développeur Web/Mobile à Marseille
    Aujourd’hui : développeur chez KIZEO (il était sans emploi)

Les 50 écoles du réseau WebForce3 vous souhaitent le meilleur pour l’année 2020 !

WebForce3 fête ses six ans !

Le temps passe… Déjà six belles années depuis l’ouverture de la première session de formation à Paris 4ème. Retour sur six ans de formations intensives, professionnalisantes et passionnantes, d’accompagnement vers l’emploi, de naissances de vocations et d’insertions professionnelles réussies dans le numérique.

 

 

Six ans, comme si c’était hier…

 

Le 13 janvier 2014, rue Geoffroy l’Asnier à Paris, 13 futur·e·s développeur·se·s et intégrateur·rice·s web arrivent motivé·e·s dans un nouveau lieu dominé par la couleur bleu-verte et la couleur violette – couleurs emblématiques de l’école WebForce3. Douze hommes et une femme vont découvrir les coulisses du web et, après seulement trois mois et demi de formation, seront capables d’être codeur·se·s dans une entreprise.

Le groupe vit bien, Manon s’installe en leader et propose à tous, les jours de beau temps (plutôt rares en cette période à Paris), de déjeuner ensemble sur les quais de Seine.

Un apprenant de cette première session a vu sa demande de financement acceptée par Pôle Emploi, un autre fut financé en partie par un OPCA, d’autres finançaient leur formation par leurs propres moyens – un investissement pour l’avenir, certes.

Pour cette première ouverture, n’ayant qu’une salle de classe, l’équipe pédagogique de WebForce3 est composée de trois personnes : Sylviane Peretz, Dario Spagnolo et Alain Assouline.

Aujourd’hui, WebForce3 compte une cinquantaine de membres dans son équipe.

Le 22 avril 2014, nos 13 premier·e·s apprenant·e·s sortent changé·e·s de cette expérience courte mais intense et la plupart sont déjà installé·e·s en entreprises dans le monde du web ! La deuxième salle de WebForce3 a ouvert à Nanterre en mai 2015.

 

 

Le bilan – Une fierté et plein d’espoirs

 

Depuis l’ouverture de la première session de formation, six ans ont passé. Le nombre de personnes formées à WebForce3 est actuellement de plus de 5 000. Il y a plus de 50 écoles WebForce3 en France et à l’étranger et de nouveaux centres de formation verront le jour en 2020.

 

L’équipe de WebForce3 est heureuse de dresser un bilan si complet et fière de commencer une nouvelle année avec toujours plus d’objectifs ambitieux, sociaux et solidaires.

2019 fut une belle année, riche de défis inclusifs, de réussites de nos apprenants, d’engagement solidaire et social, d’innovation de la formation, d’accompagnement vers l’emploi, de rencontres et d’échanges.

En 2020, de nombreux projets vont voir le jour avec un réseau de partenaires encore plus engagé que jamais dans notre ADN et nos missions !

 

Ensemble, nous continuerons à investir et réinventer la formation face au flux évolutif des besoins en compétences numériques. Et ce, dans une logique d’apprentissage innovant, rapide et permanent pour répondre aux besoins des entreprises sur le marché de l’emploi.

Ensemble, nous continuerons à innover, former et sensibiliser pour réduire la fracture sociale et territoriale de notre société résolument numérique.

WebForce3 s’engage toujours à permettre à tou·te·s de se former tout au long de la vie sans distinction d’âge, économique, sociale, de handicap ou territoriale pour faire du numérique un véritable levier d’inclusion, d’insertion et d’emploi.

 

Toute l’équipe de WebForce3 vous souhaite une belle année 2020 !

 

#BeTheChange